www.marcommit.nlProgressCommunications.euwww.deepr.nl
www.deepr.nlwww.whizpr.nlwww.whizpr.nl

Volg ook via:

TAG-DOSSIER: SALARIS

34 persberichten getagged met: salaris. Nu zichtbaar bericht 21 t/m 34

 
12

De Kwakel, 28 augustus 2017 – Hogeschool Inholland kiest voor eHRM- en salarisoplossing HR2day. Daarmee beschikt de onderwijsinstelling over een modern, gebruiksvriendelijk en geïntegreerd HR-systeem in de cloud, dat dankzij de agile benadering uitstekend past bij de richting die de onderwijsinstelling voor ogen heeft. Na een Europese aanbestedingsprocedure koos Hogeschool Inholland voor HR2day. Met n.. lees verder
Logo HR2day

OOSTEREND NH, 12 juli 2017 - Loon Salarissoftware is de tweede softwareleverancier die koppelt aan het nieuwe online boekhoudplatform van SnelStart. Makkelijker verlonen met koppeling Het betalen van de salarissen is nu nog makkelijker geworden met de nieuwe koppeling. Vanuit Loon worden de loonjournaalposten automatisch in de boekhouding in SnelStart toegevoegd. Loon exporteert uiteraard o.. lees verder
Logo SnelStart

10e Global Knowledge IT Skills & Salary Report toont opnieuw waarde van certificeringen aan
Research Triangle (VS)/Nieuwegein – Door de meer dan 14.000 IT- en businessprofessionals die deelnamen aan de 10e IT Skills and Salary Survey van Global Knowledge is het weer bevestigd: zowel professionals als organisaties profiteren van IT-certificering. De deelnemers noemen een hogere productiviteit en een groter salarispotentieel, minder kennishiaten en snellere probl.. lees verder
Logo Global Knowledge

Managers, IT-architecten en cloud-specialisten verdienen hoogste salaris
AMSTERDAM - Amsterdam is nog steeds IT-hoofdstad van Nederland. Daar zijn de meeste banen voor IT-specialisten te vinden en krijgen ze de hoogste salarissen aangeboden. Managers, IT-architecten en specialisten in security en data verdienen het meeste geld, net als specialisten op het gebied van cloud computing en de programmeertalen CSS en Java. Dat blijkt uit een grootschalig onderzoek van zoekmachine Adzuna o.. lees verder
Logo Adzuna

Amersfoort, 20 september 2016 – 72 procent van de Nederlanders heeft de consequenties van Prinsjesdag ten aanzien van hun persoonlijke situatie verkeerd ingeschat. Van de modaal verdieners, met een bruto maandsalaris van 2.800 euro, dacht 70 procent dat het netto salaris zou dalen of gelijk zou blijven. Dit terwijl uit de feiten blijkt dat het netto salaris van modaal verdieners juist zal stijgen. De Nederlanders die minder da.. lees verder
Logo Youforce

De Kwakel, 7 september 2016
Voor de tweede keer op rij behoort HR2day tot de Deloitte Technology Fast50, een jaarlijks terugkerende verkiezing van de vijftig snelst groeiende technologiebedrijven van Nederland. Donderdag 13 oktober wordt de uiteindelijke ranking feestelijk bekendgemaakt in Amsterdam. Andy Verstelle, directeur HR2day: We zijn trots dat we voor het tweede achtereenvolgende jaar zijn opgenomen in de Deloitte Technology Fast50. D.. lees verder
Logo HR2day

Amsterdam, 7 oktober 2015 – BI-specialisten in loondienst hebben hun salaris in 2015 flink zien toenemen. Gemiddeld is het salaris in de eerste drie maanden van dit jaar gestegen met 9 procent. Dit blijkt uit onderzoek van Progressive Recruitment waarin de verdiensten in de BI-arbeidsmarkt in de afgelopen vier jaar zijn geanalyseerd. Zelfstandig versus loon.. lees verder
Logo Progressive Recruitment

Interactieve applicatie van Qlik toont verschillen en overeenkomsten in Europa op het gebied van werk
Schiphol, 30 juni 2015 – Weinig werken en veel verdienen? Dan kun je als Europeaan het best aan de slag in Nederland. In Nederland werken mensen gemiddeld het minst aantal uren per week (30 uur) van alle EU-landen. Daarentegen staat Nederland wel op de vierde plek van goed betalende landen in de EU met een gemiddeld jaarsalaris van €36.649,-. Een gemiddeld jaarsalaris binnen de EU bedraagt €26.051,- met een werkweek .. lees verder
Logo Qlik

Utrecht, 18 juni 2015 – Door de toenemende mobiliteit op de werkvloer hebben Nederlandse medewerkers hoge verwachtingen van technologie. Personeel eist flexibiliteit en IT is steeds belangrijker voor het uitvoeren van de werkzaamheden. Betrouwbare hardware (84%) en software (89%) is dan ook een fundamentele voorwaarde van werknemers. Dit staat nog boven een competitief salaris en overige beloningen (75%). Dat bli.. lees verder
Logo KRONOS SYSTEMS BV

Voorbereid het nieuwe jaar in
Er gaan in 2015 wettelijk gezien veel zaken veranderen die invloed hebben op HR-gebied. Om goed voorbereid het nieuwe jaar te beginnen, moeten er een aantal wijzigingen worden doorgevoerd. SD Worx geeft ondernemingen vijf tips die voordeel o.. lees verder
Logo SD Worx

Softwareleverancier biedt kleine en middelgrote organisaties volledige uitbesteding salarisadministratie en HR-selfservice
UNIT4 HR Solutions komt met een nieuwe HR- en salarisdienstverlening: UNIT4 Managed Payroll Easy. Dit alles-in-één pakket omvat volledige uitbesteding van de salarisverwerking; de HR-administratie gebeurt via een online Selfservice portaal. Hiermee beantwoordt UNIT4 aan de behoefte van organisaties die geen salarisadministrateur in dienst hebben. Boekhouders, administrateurs o.. lees verder
Logo Unit4

Amsterdam, 6 maart 2014 – Uit een wereldwijde enquête uitgevoerd door Monsterboard blijkt dat de helft van de ondervraagde werknemers (51%) dit jaar een loonsverhoging verwacht. In Nederland ligt dat percentage met 42 procent flink lager. De Canadezen en Amerikanen zijn met respectievelijk 57 en 54 procent het meest optimistisch over hun kansen op het krijgen van een salarisverh.. lees verder
Logo Monsterboard.nl

NCCW stelt online salarissoftware van partner UNIT4 breed beschikbaar
Veertig woningcorporaties zijn live gegaan met UNIT4 Personeel & Salaris Online. De online salarissoftware van UNIT4 is deel gaan uitmaken van het softwareaanbod voor woningcorporaties van NCCW. De reden van NCCW om het huidige salarispakket te vervangen door UNIT4 Personeel & Salaris Online is onder meer het voorkomen van dubbel werk doordat de software is gekoppeld met financi&eum.. lees verder
Logo Unit4

Amsterdam, 13 januari 2014 – Uit een internationale peiling van carrièreplatform Monsterboard blijkt dat de meeste Nederlandse werknemers (78%) het gesprek aangaan met hun werkgever, wanneer zij van mening zijn dat hun salaris lager is dan het zou moeten zijn. Vier op de tien (41%) geven hierbij aan een salarisverhoging te eisen. 37 procent confronteert de werkgever niet alleen.. lees verder
Logo Monsterboard.nl

12
 
Marcommit is hét full service B2B marketing bureau van Nederland! Wij helpen jouw bedrijf met offline en online marketing campagnes die écht werken.
 Spotlight  
Logo Productowner.nl
Logo ZAMKO
Logo Innvolve
Logo ClickPatrol
Logo NetRom Software
Logo RAVI RYAN MOHANLAL
Logo BTG
Logo NHA Opleidingen
Logo Polly.Help
Logo MI Consultancy
Logo Incentro
Logo Stromma Nederland
Logo Fairbanks
Logo Valid
Logo Westpoort
Logo DNA Services B.V.
Logo PQR
Logo Web Wings
Logo Spryng
Logo We talk SEO B.V.
Logo Victoria ID
Logo DNA Services B.V.
Logo Twenty Four Webvertising
Logo Web Wings
Logo Web Wings
Logo BusinessCom
Logo Msafe
Logo SCOS ViaCloud BV
Logo Keuze.nl BV
Logo Spryng
Logo Unit4
Logo reichelt elektronik
Logo Conclusion
Logo Schneider Electric
Logo Proofpoint
Logo PQR
Logo KnowBe4
Logo Web Wings
Logo Schneider Electric
Logo Learned
Logo Red Hat
Logo Veeam Software
Logo KnowBe4
Logo HeadFirst Group
Logo Deel
TARIEVEN
Publicatie eenmalig €49

PUBLICATIEBUNDELS
6 voor €199
12 voor €349
Onbeperkt €499

EENMALIG PLAATSEN
Persbericht aanleveren

REGELMATIG PLAATSEN
Bedrijfsabonnement
CONTACT
Persberichten.com
JMInternet
Kuyperstraat 48
7942 BR Meppel
Nederland
info@persberichten.com
KvK 54178096

VOLGEN
@ICTBERICHTEN

ZOEKEN
IT bedrijf
IT PR-bureau
OVER ONS
Persberichten.com, hét platform voor IT/Tech persberichten

DATABASE
103930 persberichten
7050 bedrijfsprofielen
60 PR-bureauprofielen
17593 tags

KENMERKEN
• Behouden tekstopmaak
• Foto/illustratie/logo
• Downloadbare bijlages
• Profiel met socials
 
www.marcommit.nlProgressCommunications.euwww.whizpr.nl
ProgressCommunications.euINFLUX PRINFLUX PR