Amsterdam – Ruim een derde van werkend Nederland (36%) zou binnen drie maanden in de financiële problemen komen als ze morgen hun baan zouden verliezen. Dit blijkt uit onderzoek van
Deel, het alles-in-één payroll- en HR-platform, onder meer dan 1.000 Nederlanders. Duurt het baanverlies langer, dan wordt het beeld er niet beter op: bijna de helft (47%) kan de huidige levensstijl niet langer dan zes maanden volhouden zonder inkomen.
Boodschappen en energie drukken zwaarst
Die financiële kwetsbaarheid wordt verder versterkt door de dagelijkse kosten die blijven stijgen. Vaste lasten zoals boodschappenprijzen (42%) en energiekosten (41%) wegen zwaar als stressfactoren. Maar het blijft niet bij vaste lasten. Ook onverwachte grote uitgaven zorgen bij 34 procent voor stress. Daar komt bij dat een kwart aangeeft dat het salaris simpelweg de inflatie niet bijhoudt: de kosten stijgen, maar het inkomen groeit niet mee. Slechts een kwart (25%) geeft aan helemaal geen financiële stress te ervaren.
Jongeren maken zich het meest zorgen
Daarnaast draagt het onstabiele wereldtoneel bij aan de financiële onzekerheid van werknemers: 52 procent zegt dat de geopolitieke situatie hen zorgen baart over de eigen financiën. Onder jongeren tussen de 18 en 34 jaar loopt dat zelfs op tot 61 procent, tegenover 54 procent van de 35- tot 54-jarigen en 44 procent van de 55-plussers. Al deze zorgen bij elkaar opgeteld, denk aan stijgende kosten, inflatie en geopolitieke onzekerheid, zorgen ervoor dat 37 procent van werkend Nederland regelmatig piekert over de eigen financiële situatie.
Meer werken lost het niet op
Die financiële zorgen vertalen zich in opvallende keuzes over het aantal uren dat mensen werken. Want ondanks de stress kiest een deel er bewust voor om juist minder uren te maken. Zeventien procent werkt al bewust minder omdat extra werk financieel te weinig oplevert en nog eens negentien procent overweegt dit serieus. De redenen lopen uiteen: een derde (33%) wijst op hogere belasting over extra inkomen, waarbij mannen dit vaker noemen dan vrouwen (40% tegenover 27%). Drie op de tien (30%) vinden dat extra werk te weinig vrije tijd oplevert, en een op de vijf (20%) noemt het verlies van toeslagen, hogere kinderopvangkosten of reiskosten.
Jessica Pillow, Global Total Rewards Leader bij Deel: ‘‘Financiële stress is zelden zichtbaar, maar altijd voelbaar op de werkvloer. Toch wordt het nog te vaak gezien als een persoonlijk probleem, terwijl cijfers zoals deze laten zien dat het werkgevers aangaat. Werkgevers hebben meer invloed dan ze vaak denken, niet alleen via salaris, maar via het totale pakket aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan flexibele uitbetaling, financiële coaching of transparantie over secundaire voorwaarden. Werkgevers die dat serieus nemen, bouwen aan een werkomgeving waar mensen willen blijven.’’
---
Noot voor de redactie
Over het onderzoek
Het onderzoek is uitgevoerd door Markteffect in opdracht van Deel. Voor dit onderzoek zijn 1.136 Nederlanders bevraagd tussen 18 en 80 jaar die werkzaam zijn.