Amersfoort, 16 februari 2016 – Steeds meer Nederlandse medewerkers willen graag hun eigen HR-zaken op een mobiel device uitvoeren. Het percentage dat aangeeft een tablet of smartphone te willen gebruiken voor het uitvoeren van HR, is gestegen van 36 naar 41 procent. Dit blijkt uit het jaarlijkse
HR Benchmark-onderzoek van
Raet, specialist in HR-cloudoplossingen en -services, onder 1.146 Nederlandse werknemers, 506 HR-managers en 117 bestuurders uit verschillende branches. De Nederlandse werknemer wil steeds meer de regie over eigen HR-zaken, bijna 70 procent van hen vindt dit belangrijk. Het wordt voor medewerkers steeds vanzelfsprekender om flexibel en mobiel met HR-zaken om te gaan.
Apps bieden uitkomst
33 procent van de medewerkers vindt tijdbesparing een belangrijke reden om HR-zaken via een mobiele app te regelen. Ook vinden ze het belangrijk dat ze hun HR-zaken tijd- en plaatsonafhankelijk kunnen uitvoeren (32%); mobiele apps kunnen hen hierbij goed ondersteunen. HR-processen die medewerkers het liefst via een HR-app willen regelen zijn het inzien van het rooster en ziekmeldingen doen (beide 66%), gevolgd door roosterwijzigingen doorgeven (63%) en het bekijken van salarisstrookjes (58%).
HenkJan van Commenee, productmanager e-HRM bij Raet: “Het onderzoek laat zien dat 64 procent van de medewerkers hun HR-zaken graag tijd- en plaatsonafhankelijk wilt regelen. Medewerkers vinden het steeds belangrijker dat ze zelf aan het roer staan van alles wat met hun eigen HR te maken heeft. Ze verwachten van hun werkgever dat zij dit digitaal ondersteunen. Niet alleen als het gaat om directe business-gerelateerde zaken. Het is belangrijk om medewerkers de juiste digitale middelen te geven om hun eigen HR-zaken te regelen, waar en wanneer dan ook. Niet alleen voor medewerkers zorgt dit voor groot gemak, ook de HR-afdeling wordt met e-HRM verlicht. Voor de HR-administratie scheelt de invoering van e-HRM immers veel tijd en het zorgt bovendien voor een betere informatievoorziening.”
MyHR app
Om in deze groeiende behoefte te voorzien heeft Raet onlangs de ‘MyHR’ app gelanceerd. Naast het indienen van declaraties biedt de app onder andere functionaliteiten voor het aanvragen en accorderen van verlof en het inzien van de teambezetting. MyHR is toegankelijk voor gebruikers van de HR-cloudapplicatie Youforce van Raet en stelt gebruikers in staat om hun HR-zaken waar of wanneer dan ook te regelen. De app is per direct te downloaden en beschikbaar voor iOS (via de
App Store) en Android (via
GooglePlay).
Jaarlijks benchmarkonderzoek
De Raet HR Benchmark is het jaarlijkse onderzoek van Raet naar actuele HR-trends in Nederland. Aan het onderzoek deden dit jaar 1.146 medewerkers, 506 HR-managers en 117 bestuurders uit verschillende branches mee. Het onderzoek vond plaats in de periode van 25 augustus tot en met 20 september 2015. De Raet HR Benchmark 2016 werd uitgevoerd door TNS NIPO, in opdracht van Raet. De verschillende onderzoeksrapporten zijn te downloaden via:
http://www.raet.nl/hr-trends-en-themas/hr-benchmark
-----
Bijschrift bij afbeelding: Een schermafbeelding van de MyHR app van Raet.
Over Raet
Raet is gespecialiseerd in HR-cloudoplossingen en daaraan gerelateerde services. De oplossingen van Raet creëren eenvoud en eenheid en geven managers en HR-professionals bij meer dan 10.000 organisaties dagelijks controle over hun HR-zaken. Raet biedt 1,7 miljoen medewerkers altijd en overal de mogelijkheid om hun HR-zaken te regelen in één geïntegreerd systeem, vanaf elk gewenst device. Ook verzorgt Raet 1,2 miljoen uitkeringen per maand voor pensioenfondsen en verzekeraars.
Raet is sinds 1965 actief in Nederland en een opkomende speler op de internationale markt. Raet en haar ruim 1.100 medewerkers opereren vanuit 14 landen wereldwijd, waaronder Nederland, Spanje, België, Peru, Chili en Argentinië .
Kijk voor meer informatie op:
www.raet.nl of volg Raet op Twitter:
@Raet_NL
Meer informatie
Marcommit
Bob Bruinenberg
+31 (0)35-5822730
raet@marcommit.nl