Amersfoort – Alle Nederlanders die het minimumloon
verdienen, fulltime of parttime, gaan er per 1 juli 2026 netto op
vooruit. Parttimers zien procentueel de grootste stijging,
minimumloonverdieners met een 38-uurscontract krijgen er in absolute
euro's het meeste bij. Dit blijkt uit berekeningen van HR- en
Salarisdienstverlener
Youforce. Voor werkenden met een hoger inkomen blijft
het netto maandsalaris gelijk. Het bruto minimumloon wordt halfjaarlijks
aangepast, maar de loonbelasting wijzigt pas weer per 1 januari 2027.
Verschil tussen 36-, 38- en 40-uurscontract
Werknemers met een dienstverband op minimumloonniveau zien per 1 juli
2026 de volgende ontwikkelingen in hun nettoloon:
- Nederlanders
met minimumloon en een dienstverband van 36 uur krijgen €28,59 meer
nettoloon. Het netto-inkomen komt daarmee uit op €2.214,35, een
stijging van 1,31 procent.
- Nederlanders
met minimumloon en een dienstverband van 38 uur zien hun nettoloon
met €31,12 stijgen tot €2.300,68. Dit is een stijging van 1,37
procent.
- Nederlanders
met minimumloon en een dienstverband van 40 uur ontvangen €28,80
extra netto maandsalaris en komen daarmee uit op €2.378,84. Dat is
een stijging van 1,23 procent.
Parttime
dienstverband ziet procentueel grootste stijging
Voor parttimers die het minimumloon verdienen is de stijging in absolute
euro's kleiner, maar procentueel juist het grootst:
- Nederlanders
die het minimumloon verdienen met een parttime dienstverband van 20
uur gaan er maandelijks netto €23,27 op vooruit. Het netto
maandsalaris komt daarmee uit op €1.275,96. Dit is een stijging van
1,86 procent.
Stefan Op de Woerd, Managing Director bij Youforce: “De
verhoging van het minimumloon levert per 1 juli netto tot ruim €31 per
maand op. Maar wat iemand écht op zijn rekening ziet, verschilt sterk per
situatie. Contracturen maken daarbij veel uit: fulltimers gaan in euro’s
vaak het meest vooruit, terwijl parttimers relatief juist meer
profiteren. Daarom is één gemiddeld bedrag al snel misleidend. Met onze
Salarissimulator kan iedereen eenvoudig berekenen wat de stijging
betekent voor het eigen nettoloon.”
Salarissimulator
Wat betekenen de wijzigingen in het minimumloon voor jouw nettoloon? Check het vanaf 1 juli met de
Salarissimulator.