Wijk bij Duurstede - Hoe strik en bind je IT-professionals? Door medewerkers te laten vertellen en zien hoe leuk jouw bedrijf is om voor te werken. Vandaag lanceert Procurios slimmerwerkenbijprocurios.nl. Met dit weblog koppelt het IT-bedrijf de communicatie rondom recruitment los van de corporate site.
Op het weblog laten de mensen van Procurios zien op welke manier ze werken en dat ze er plezier in hebben. Ze bloggen over onderwerpen als vakmanschap, lifehacking, tools, lifestyle en vakliteratuur. Maar ook foto’s en filmpjes van werksituaties en tweets van medewerkers worden getoond. Natuurlijk staan er vacatures op de site, maar dat is eigenlijk bijzaak.
Laten zien wie je bent
Goede IT-professionals zijn nog steeds schaars. ‘Bekwame mensen vinden die goed bij je organisatie passen is helemaal lastig’, vertelt Jos Jelier, directeur van Procurios. ‘Alleen maar roepen dat er in jouw bedrijf een uitstekende sfeer is waar veel ruimte is voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief zegt niet zo veel. Helemaal niet in een tijd waar authenticiteit ‘hot’ is en mensen een goede work life balance steeds belangrijker vinden. Op het weblog laten we zien wie we echt zijn door te vertellen wat we doen en wat ons bezighoudt. Hierdoor krijgen potentiële kandidaten een goed beeld van onze bedrijfscultuur en hopen we mensen aan te trekken die zich thuis voelen in onze organisatie.’
Het Nieuwe Werken
Bij Procurios wordt gewerkt volgens Het Nieuwe Werken: Jelier: ‘Ik geloof dat mensen intrinsiek gemotiveerd zijn en dat werk en privé prima in elkaar kunnen overlopen zonder dat de balans wordt verstoord. We kennen geen vaste kantoortijden en thuiswerken is altijd een optie. Werk je op kantoor, dan zit je in een mooie en functioneel ingerichte ruimte. Iedereen heeft een ergonomische stoel en een elektrische zit-sta-tafel.’ De voordelen van het nieuwe werken ziet Procurios terug in het geringe ziekteverzuim en verloop.
Procurios
Procurios vereenvoudigt communicatie via internet. Medewerkers kunnen sneller accurate informatie vinden over elkaar of klanten. Hierdoor worden ze autonomer en kunnen ze slimmer werken. Klanten worden persoonlijker en vollediger geïnformeerd, dat leidt tot meer loyaliteit. Procurios heeft hiervoor een zogenaamd Integraal Communicatie Management Systeem ontwikkeld. In dit centrale systeem wordt alle online communicatie, de informatieuitwisseling tussen 2 personen of groepen, beheerd. Procurios bouwt hiermee intranetten, portals en sites. Procurios biedt hiermee een oplossing voor communicatie en informatiebeheer voor Het Nieuwe Werken.
Noot voor de redactie:
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Jos Jelier, directeur.
Telefoon: 0343 – 59 60 40
Mobiel: 06 – 51 52 50 00
E-mail:
jos.jelier@procurios.nl
Twitter: jjelier
Website:
www.procurios.nl
Weblog:
www.slimmerwerkenbijprocurios.nl
Dit persbericht staat ook op pressdoc.com:
pressdoc.com/p/0004yx