Amsterdam, 16 februari 2023 - Nederland heeft naast de Verenigde Staten en Mexico een van de laagste startsalarissen. Dit blijkt uit het nieuwe
‘State of Global Hiring Report’ van Deel Lab, het onderzoeksteam van HR platform
Deel. Uit de bevindingen van Deel Lab blijkt daarnaast ook dat in de tweede helft van 2022 het aantal onvrijwillig beëindigde contracten wereldwijd is gestegen. Ondanks deze ontwikkelingen, blijft het wereldwijd aannemen van werknemers sterk groeien, volgens het rapport.
"Wat opvalt in dit ‘State of Global Hiring Report’ is dat het ‘global worker model’ (aannemen van personeel wereldwijd) voor veel organisaties de voorkeursoptie is geworden in onzekere economische tijden", aldus Samuel Dahan, voormalig EU-ambtenaar en hoogleraar rechtsgeleerdheid aan Queens en Cornell University en voorzitter van Deel Lab, "Nog interessanter is dat we fascinerende patronen waarnemen, zoals dat de Verenigde Staten de populairste markt is voor het aannemen van wereldwijde werknemers."
Ook in Nederland blijkt de Verenigde Staten in de top 3 te staan van bedrijven waar Nederlandse werknemers worden aangenomen, naast bedrijven in Canada en het Verenigd Koninkrijk. De meest populaire functies waar werknemers in Nederland voornamelijk voor worden aangenomen, zijn als
Trader of
Software engineer. Daarnaast staat Amsterdam op de 8e plaats van meest populaire steden in EMEA voor werknemers die op afstand werken. Londen is hierbij de populairste stad.
Belangrijke wereldwijde trends uit het ‘State of Global Hiring Report’:
- Het wereldwijd aannemen van werknemers blijft populair: Van alle contracten die Deel heeft verwerkt, was 89% voor een functie op afstand. Veel bedrijven zochten naar talent in het buitenland om kosten te optimaliseren. Nederlandse organisaties zoeken nog steeds naar tech- talent buiten de landsgrenzen voor functietitels zoals softwareontwikkelaars, engineers en analisten.
- Meer ontslagen in de tweede helft 2022: Het aantal ontslagen is in de tweede helft van 2022 toegenomen, vooral tegen het einde van het jaar. Het aantal beëindigde contracten is gestegen van 28% in januari naar 42% in december. Werknemers in het VK, Mexico, Spanje, Portugal en de VS zagen de grootste procentuele toename in beëindigingen gedurende 2022. In de Benelux zijn de meeste onvrijwillige contract beëindigingen geweest in de sectoren Informatie & Technologie, internet, en computer software.
- Starterssalarissen dalen: Mexico, Nederland, de VS, Nigeria en Argentinië hebben de grootste dalingen gezien in de salarissen van nieuwe werknemers. Wereldwijd hebben functies zoals accountants, customer support, consulting, product- en ontwerpfuncties de grootste salarisdalingen ervaren.
- Crypto een veel minder populaire keuze voor uitbetaling: Niet verrassend heeft de wereldwijde beroepsbevolking wat interesse verloren in het ontvangen van betaling in cryptocurrency. Het percentage van het totale salaris opnamen in crypto is in december 2022 gedaald naar4%, vergeleken met5% in de eerste helft van het jaar.
Deel Lab
Deel heeft onlangs
‘Deel Lab’ opgericht. Deze onderzoekseenheid wordt geleid door professoren van o.a. Oxford en Yale, waarmee Deel het debat over het wereldwijde werkgelegenheidsbeleid aan de hand van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeken wil versterken.
“De arbeidswereld is de afgelopen jaren flink veranderd, waardoor bedrijven en teams efficiënter kunnen samenwerken, ongeacht hun fysieke locatie. Dit biedt kansen voor bedrijven om wereldwijd talent aan te trekken en werknemers om internationaal te werken. Echter, er zijn nog obstakels voor de toegenomen vraag naar flexibiliteit van werknemers en bedrijven. Deel Lab wil deze obstakels helpen overwinnen door hun ervaring en kennis in wereldwijde werkgelegenheid te delen met andere bedrijven en instellingen.” Aldus Dennis Valkema, Benelux Leader van Deel.