Amsterdam – Eén op de drie werkende Nederlanders (33%) geeft aan van salaris naar salaris te leven. Dit blijkt uit onderzoek van
Deel, het alles-in-één payroll- en HR-platform onder meer dan 1.000 Nederlanders. Het wachten op salaris heeft een directe impact op het betaalgedrag: zo geeft 43 procent aan het betalen van bepaalde rekeningen soms uit te stellen totdat het salaris is gestort en leidt het voor een kwart er zelfs toe dat ze onverwachte rekeningen van meer dan duizend euro niet kunnen betalen.
Wachten op de 25e nog van deze tijd?Deze financiële krapte aan het einde van de maand roept de vraag op of de traditionele salarisstructuur nog wel past bij de realiteit van werkend Nederland. 35 procent vindt de maandelijkse uitbetaling namelijk niet meer passen bij hoe zij hun leven inrichten. Onder jongere werknemers tussen de 18 en 34 jaar loopt dit zelfs op tot 46 procent. Op de vraag of werknemers liever vandaag toegang hebben tot het salaris dat zij al hebben verdiend in plaats van te wachten tot de officiële betaaldag, geeft ruim een kwart (26%) aan dit te willen. Ook is deze behoefte groter onder mannen dan vrouwen: zo geeft 33 procent van de mannen aan dit te willen, tegenover slechts negentien procent van de vrouwen.
Flexibele uitbetaling helpt bij dagelijks geldbeheerDe redenen om je salaris eerder te ontvangen lopen uiteen, maar wijzen vooral op praktische beheersbaarheid van de eigen financiën. 21 procent zou flexibele uitbetaling inzetten om persoonlijke uitgaven gedurende de maand beter te plannen en twintig procent om sneller te kunnen sparen of investeren. Daarnaast zou zeventien procent het gebruiken om onverwachte uitgaven direct te kunnen opvangen en nog eens zeventien procent om vaste lasten zoals huur, hypotheek en rekeningen op tijd te kunnen betalen. Tien procent geeft aan dat de belangrijkste reden zou zijn om aan het einde van de maand niet in het rood te belanden.
Jessica Pillow, Global Total Rewards Leader bij Deel: ‘‘Dat we ons salaris allemaal rond de 25e van de maand krijgen, is geen toeval. Vroeger werden de meeste vaste lasten aan het begin van de maand afgeschreven en zorgde uitbetalen net daarvoor ervoor dat mensen genoeg geld op hun rekening hadden staan. Maar dat patroon klopt niet meer. Mensen betalen tegenwoordig flexibel, hebben uitgaven die over de hele maand verspreid zijn en willen daar ook hun inkomen op kunnen afstemmen. Voor de een betekent dat beter kunnen plannen of sneller sparen, voor de ander rust rondom vaste lasten. Voor werkgevers is dit een kans om met relatief beperkte aanpassingen aan de payroll-structuur beter aan te sluiten op hoe hun mensen leven.’’