Amsterdam –
Deel, het wereldwijde platform voor payroll en HR, heeft tijdens het evenement
‘Big Deel London’ een breed pakket aan nieuwe producten aangekondigd. Met de introducties zet Deel AI-agents centraal als de drijvende kracht achter het aannemen, beheren en betalen van wereldwijde teams. Deel ondersteunt inmiddels meer dan 1,5 miljoen werknemers en zelfstandigen en bedient meer dan 40.000 klanten in meer dan 150 landen.
De nieuwe oplossingen omvatten onder meer AI-agents en no-code automatisering voor HR- en payrollprocessen, AI-gestuurde analyses, een AI-geverifieerde talentmarktplaats, geïntegreerde internationale arbeidsvoorwaarden, betalingen via stablecoins en een wereldwijd immigratieplatform.
AI zet verzoeken om in uitgevoerde taken
Veel internationale organisaties besteden nog altijd veel tijd aan handmatige administratieve processen. Met Deel AI kunnen gebruikers in gewone taal beschrijven wat zij nodig hebben. Het platform schakelt vervolgens automatisch de juiste gespecialiseerde AI-agent in of bouwt zelfstandig een workflow voor taken op het gebied van recruitment, HR, salarisadministratie, IT en compliance.
Met de nieuwe functie Agentic Workflows kunnen teams zonder programmeerkennis automatiseringen opzetten. Gebruikers beschrijven een regel, beoordelen wat Deel heeft opgebouwd en laten de workflow vervolgens automatisch uitvoeren. Daarnaast beantwoordt AI Analytics vragen over het personeelsbestand op basis van HR-, payroll- en EOR-data binnen één omgeving met toegangsrechten, zonder dat een analist of export nodig is. Elke actie blijft binnen de ingestelde kaders, met menselijke controle en een audit trail voor iedere stap.
Wereldwijde arbeidsvoorwaarden geïntegreerd in payroll
Arbeidsvoorwaarden beheren in meerdere landen vereist vaak verschillende leveranciers en systemen. Met Deel Benefits brengt het bedrijf deze processen samen binnen één platform dat beschikbaar is in meer dan 130 landen. HR-teams kunnen via een geïntegreerde marktplaats lokale verzekeringen en pensioenregelingen selecteren, medewerkers laten inschrijven en wijzigingen beheren. Gegevens worden automatisch verwerkt in de salarisadministratie, waardoor handmatige gegevensuitwisseling en controles overbodig worden.
Recruitment zonder versnipperde toolingRecruitmentteams maken vaak gebruik van meerdere leveranciers voor sourcing, vacatureplaatsingen en gespecialiseerde werving. Deel brengt deze activiteiten samen binnen één platform.
Met ATS Pro kunnen organisaties kandidaten zoeken via gekoppelde vacatureplatforms, cv's met AI matchen aan functies, en vacatures op meerdere kanalen tegelijk publiceren. Daarnaast introduceert Deel de AI Vetted Marketplace, waar vooraf beoordeelde kandidaten actief beschikbaar zijn voor nieuwe functies. Beide oplossingen worden op 23 juni gelanceerd.
Eén wereldwijd platform voor immigratieprocessen
Deel Mobility zorgt ervoor dat processen tussen externe leveranciers, interne juridische teams en casemanagers worden samengebracht in één dashboard dat fungeert als centraal registratiesysteem. Werkgeverskunnen aanvragen eenvoudig indienen, waarna meer dan honderd interne immigratiespecialisten in ruim honderd landen de uitvoering verzorgen. Het platform biedt daarnaast realtime monitoring van wet- en regelgeving en voortdurende controles op arbeidsrechtelijke vereisten.