Amsterdam, 27 juli 2022 - De huidige economische situatie en arbeidstekorten maken het aannemen van remote personeel steeds aantrekkelijker voor bedrijven. De voordelen van remote werken zijn ook het Nederlandse parlement niet ontgaan. Zo werd
recent aangekondigd dat in Nederland remote werken als wettelijk recht wordt vastgesteld, waarmee het een van de eerste landen is om dit te doen. Deze trend wordt bovendien wereldwijd omarmt: het aannemen van remote personeel is met 145% gegroeid. Dit blijkt uit de tweede versie van het ‘
State of Global Hiring’ rapport dat onlangs is gepubliceerd door
Deel, het online platform voor alle administratieve en juridische zaken omtrent het werven en verlonen van remote personeel.
Wereldwijde toename in het werven van remote talent
Wereldwijd werven steeds meer bedrijven remote talent. Voorlopers hiervan in Latijns-Amerika blijken het snelst te groeien (161%), gevolgd door landen in Azië (159%). De EMEA-regio is gegroeid met 155% en de Verenigde Staten met 149%. Argentinië, de Filippijnen, India, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten, zijn daarnaast de meest aantrekkelijke landen om talent te werven.
Gezien de grote vraag naar personeel en het tekort aan beschikbare kandidaten, zoeken bedrijven buiten hun eigen landsgrenzen om het beste talent te vinden. Als gevolg hiervan is een verschuiving op te merken naar minder dure landen wat zorgt voor een stijging van de salarissen over de hele wereld, met name in Italië (175%), Brazilië (174%) en India (158%). Nederland staat met 155% op plaats 7 van de 10.
Crypto betalingen zijn ondanks de strenge ‘crypto winter’, nog steeds groeiende als betaalmethode. 5% van de bedrijven waar Deel mee samenwerkt, verloont hun werknemers dit jaar in crypto. Dit was vorig jaar slechts 2%. Landen in Latijns-Amerika (67%) en de EMEA-regio (24%) blijken sterker geneigd om betalingen aan te nemen in crypto, waarbij bitcoin (47%) het meest populair is, gevolgd door USDC met 29%.
Gewilde sectoren en regio’s
Banen voor softwareontwikkelaars en in de sectoren product of design, zijn het meest populair onder remote werknemers. Londen, Toronto en Buenos Aires zijn daarnaast de meest populaire steden.
Estland, Zweden en Zwitserland zijn in de EMEA-regio de snelst groeiende landen voor het aannemen van remote werknemers. Oekraïne verschijnt voor het eerst in de top drie van meest populaire landen in EMEA om remote aan te nemen, gevolgd door het Verenigd Koninkrijk. Italië, Nigeria en Nederland zien tenslotte de grootste gemiddelde salarisstijgingen voor alle functietitels. Dit is voornamelijk te zien bij de functies lesgeven (150%), content (133%) en assistent (105%).
EINDE PERSBERICHT
Over Deel
Deel, het toonaangevende, wereldwijde HRTech platform, vergemakkelijkt administratieve- en juridische zaken omtrent het aannemen en verlonen van remote personeel. De technologie van Deel biedt payroll, HR, compliance, personeelsvoordelen en andere mogelijkheden die nodig zijn om remote te werven en managen.
Met behulp van een digitaal self-service platform kunnen de klanten van Deel zelfstandigen en fulltime werknemers in meer dan 150 landen inhuren, conform de lokale wet- en regelgeving en binnen enkele minuten. Met meer dan 250 juridische, boekhoudkundige, mobiliteits- en belastingexperts als partners, stelt Deel elk bedrijf in staat om gelokaliseerde contracten op te stellen, te ondertekenen en te verzenden en teams te betalen in meer dan 120 valuta's inclusief crypto met slechts één klik. Deel, opgericht in 2019 door Alex Bouaziz en Shuo Wang, is een volledig gedistribueerd bedrijf met werknemers in meer dan 56 landen en is sinds kort ook uitgebreid naar Nederland.
Over het rapport: ‘State of Global Hiring 2022’
Deel helpt bedrijven om mensen in andere landen aan te nemen, te onboarden en te betalen. Met behulp van gegevens van 100k+ contracten in 150 landen en meer dan 500.000 salarisgegevens van Deel en externe bronnen, werpt Deel licht op welke landen wereldwijd aannemen, wie wordt ingehuurd voor welke rollen en hoe dit fenomeen de wereldwijde betalingen en salarissen beïnvloedt. Trends worden gedurende zes maanden gevolgd, van januari tot juni 2022, en de vertegenwoordigde landen hebben allemaal meer dan 20 werkgevers-werknemerscontracten op het moment van publicatie van het rapport.
Over Dennis Valkema
Dennis is al ruim 25 jaar werkzaam in de wereld van HR en Talent Management, waar hij diverse advies- en managementfuncties heeft vervuld. Toen Dennis werd gevraagd om als Leader het Benelux-team op te bouwen en leiden en aan boord te gaan van het rocketship genaamd Deel, het snelst groeiende technologiebedrijf ter wereld, kon hij deze unieke kans niet weigeren. Hij heeft samen met zijn team de achtergrond en expertise om bedrijven te ondersteunen om iedereen, waar dan ook, binnen enkele minuten in te huren.
Perscontact
Helen van Antwerpen | PRLab | +31 681 80 60 85 |
helen@prlab.co