Amsterdam, 27 maart 2017
- De Amsterdamse startup
Recruitz.io heeft een
eerste investering van twee miljoen euro opgehaald om de door hun ontwikkelde
innovatieve technologie op basis van Artificial Intelligence (AI) verder te
ontwikkelen en de (inter)nationale groei te versnellen.
De startup biedt
organisaties de mogelijkheid om met intelligente wervingscampagnes talent te
bereiken dat tot nu toe onbereikbaar leek. Waar vacatures nu nog vooral via
vacaturesites of LinkedIn gepromoot worden, vindt en bereikt de technologie van
Recruitz.io (passief) talent op de plekken waar ze juist dagelijks
komen, bijvoorbeeld Google of Facebook. Door de inzet van AI bepaalt de
technologie als het ware zelf waar, wanneer en hoe hij door middel van
advertenties talent weet te bereiken en brengt de ‘perfecte match’ op deze
manier steeds dichterbij. Ook analyseert en optimaliseert de door
Recruitz.io ontwikkelde technologie de wervingscampagne continu, wat leidt tot
meer kwalitatieve resultaten tegen aanzienlijk lagere kosten.
De technologie biedt
grote potentie voor de uitdagende recruitmentsector, waar juist passief
werkzoekend talent meer gevraagd is dan ooit in een arbeidsmarkt die meer en
meer onder druk staat. Tot nu toe worden er vaak hoge budgetten ingezet om met
statische recruitment campagnes werkzoekenden te vinden en bereiken, het
zogenaamde Post & Pray.
Recruitz.io bewijst dat het anders kan en helpt organisaties op een
vernieuwende en slimme manier te sourcen en talent te bereiken.
“Wij zijn trots dat we
een van de weinige Nederlandse bedrijven zijn die zo’n investering realiseren.
Nu kunnen wij nog meer organisaties helpen met het aantrekken van onbereikbaar
talent – nationaal en internationaal. Onze focus voor het komend jaar is door
gebruik van AI learning en automatisering steeds beter in te spelen op de
uitdagingen van de recruitmentindustrie, en een goede basis te leggen voor de
nieuwe manier van recruiten” zegt Lars Wetemans, CEO van
Recruitz.io.
De investering is gedaan
door Slingshot, een investeringsfonds van succesvolle ondernemers dat eerder
investeerde in snelgroeiende ondernemingen als Boldking,
Tiqets.com en
PetPost.com.
Slingshot neemt voor een bedrag van twee miljoen euro een minderheidsbelang in
Recruitz.io: “Wij zijn heel trots dat wij kunnen investeren in een bedrijf als
Recruitz.io. De ondernemingsdrift van de oprichters in combinatie met het
geweldige team dat zij om zich heen hebben weten te verzamelen, is voor ons
cruciaal in het doen van deze investering. Het revolutionaire en disruptieve
product heeft de afgelopen maanden al tot een aantal mooie projecten geleid en
een goed gevulde pipeline aan klanten – in binnen en buiten Nederland.
Recruitz.io is hard op weg om internationaal door te breken en wij hopen daar op
onze wijze een bijdrage aan te kunnen leveren.”
Recruitz.io is in 2016 opgericht en groeide binnen een jaar organisch naar 22 medewerkers. Het bedrijf verwacht het aantal medewerkers binnen een paar maanden te verdubbelen.
Recruitz.io rekent klanten als Randstad, Adecco,
Booking.com en Uber tot haar portfolio en werd eerder dit jaar door Sprout gekozen als Startup van het jaar 2016.
— EINDE BERICHT —
Over Recruitz.io
De Amsterdamse startup Recruitz.io, opgericht in 2016, helpt organisaties bij het opzetten en uitvoeren
van slimme wervingscampagnes. Het technologiebedrijf heeft een platform
ontwikkeld dat op basis van Artificial Intelligence (AI) (passief) top talent
vindt en via online advertenties bereikt, op de mediakanalen die ze veel en
graag gebruiken. Klanten van Recruitz.io zijn o.a. Randstad, Booking.com
en Adecco en de technologie is op dit moment beschikbaar in meer dan 10 talen
in 25+ landen.
Meer informatie via:
https://recruitz.io
Voor vragen of meer informatie kunt u terecht bij Kathrin de
Graaf via mobiel 0650294314 of email
kat@prseverance.com