Amersfoort, 2 december 2016 – De kloof tussen het netto minimumloon, modaal en bovenmodaal loon wordt langzaam gedicht. In Nederland zijn de afgelopen vier jaar de minima en de modaal verdieners er het meest op vooruitgegaan, terwijl de werkenden met een inkomen van twee keer modaal (€5.600) hun nettoloon het minst omhoog hebben zien gaan. Voor 2017 is de verwachting dat de nettolonen dichter bij elkaar komen. Dat blijkt uit onderzoek van
Raet, HR-dienstverlener. De Nederlandse werknemer met een minimum inkomen is er tussen 2012 en 2016 €105 bruto op vooruitgegaan en kreeg maar liefst €182,33 netto meer gestort. Hiermee is het netto minimumloon de afgelopen vier jaar respectievelijk met 14,85 procent verhoogd. Ook het modaal inkomen (€2.800) is erop vooruitgegaan met 16,71 procent. In de berekeningen is geen rekening gehouden met eventuele wijzigingen in de pensioenpremies.
Beter bedeelden strijken minder op
Nederlanders die boven het modaal inkomen verdienen, hebben tussen 2012 en 2016 in vergelijking minder geluk. Hoe meer men verdient, hoe meer men in verhouding moet afdragen. Zo hebben werknemers die 1,5 keer modaal verdienen 13,4 procent meer overgemaakt gekregen en twee keer modaal verdieners moeten het doen met 12,53 procent. Tot slot is werkend Nederland met een bruto inkomen van €7.000 of meer er het minst op vooruitgegaan, namelijk 10,54 procent.
Joke van der Velpen, Kennis Manager bij Raet: “We zien de afgelopen vier jaar dat de nettolonen erg fluctueren. De economie is de afgelopen jaren onstuimig geweest en we kunnen uit de cijfers opmaken dat er is bijgestuurd op het moment dat het nodig was. Inmiddels lijkt het of we in economisch rustiger vaarwater zitten en komen de nettolonen dicht bij elkaar.”
Salaris- en uitkeringsspecificatie 2017
Op de website van Raet is de definitieve salaris- en uitkeringsspecificatie voor 2017 in te zien. Hierin zijn de meest actuele wetswijzigingen verwerkt, zodat iedereen inzicht krijgt in wat hij of zij netto in 2017 overhoudt.
---
Noot voor de redactie: In de bijlage vindt u de definitieve salaris- en uitkeringsspecificatie voor 2017 van Raet.
Over Raet
Raet is gespecialiseerd in HR-cloudoplossingen en daaraan gerelateerde services. De oplossingen creëren eenvoud en eenheid en geven bij meer dan 10.000 organisaties managers en HR-professionals dagelijks controle over hun HR-zaken. Raet biedt daarnaast 1,7 miljoen medewerkers altijd en overal de mogelijkheid om hun HR-zaken te regelen in één geïntegreerd systeem, vanaf elk gewenst device.
Raet is sinds 1965 actief in Nederland en een opkomende speler op de internationale markt. Raet en haar ruim 1.100 medewerkers opereren vanuit meer dan 15 landen wereldwijd, waaronder Nederland, Spanje, België, Peru, Chili en Argentinië. Kijk voor meer informatie op:
www.raet.nl
Meer informatie
Marcommit
Rosalie Hage
+31 (0)35-5822730
Raet@marcommit.nl