Integraal Gezondheidsmanagement (IGM) is een effectieve aanpak die organisaties in staat stelt om duurzame inzetbaarheid, gezondheid, veiligheid en welzijn te bevorderen. Zodoende kan handen en voeten gegeven worden aan concepten als maatschappelijk verantwoord ondernemen en goed werkgeverschap. Tevens kan de manager zo de bedrijfsvoering van de organisatie effectiever maken. Deze aanpak heeft ook een positief effect op de fysieke en mentale belastbaarheid van werknemers en daarmee op de arbeidssatisfactie en (duurzame) inzetbaarheid. 
De oorsprong ligt in de gedachte de manager verantwoordelijk te laten zijn voor alle belangrijke bedrijfsprocessen, waaronder financiën, personeel, marketing, productie of dienstverlening. De integrale gezondheidsmanager creëert alle condities voor een gunstig klimaat waarin zijn medewerkers hun capaciteiten en talenten ten volle kunnen benutten. Hij zorgt ervoor dat ze in hun werk allemaal kampioenen kunnen worden. Managen is dus het scheppen van voorwaarden waardoor anderen de optimale resultaten kunnen behalen. Daarnaast gaat IGM ook over het bevorderen van de eigen verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid van de medewerker zelf.
Er wordt aandacht besteed aan onder meer duurzame inzetbaarheid, levensfasebewust personeelsbeleid, diversiteit en vitaliteit. Daarnaast worden diverse praktische tips en instrumenten gegeven hoe de integrale gezondheidsmanager effectief om kan gaan met onderwerpen zoals verzuim, eigenaarschap en motivatie.
Het boek is geschreven voor werkgevers, HR-professionals en managers. De inhoud is ook geschikt voor studenten die meer over dit onderwerp willen weten in het kader van hun studie. Er zijn verwijzingen opgenomen naar websites voor aanvullende informatie. Zo geeft deze uitgave een goed beeld waar de integraal verantwoordelijke manager direct mee aan de slag kan.
Over de auteurs
Pieter Diehl is organisatieadviseur en begeleidt organisaties met het realiseren van transities. Als leidinggevende heeft hij 15 jaar gewerkt bij een arbodienst en 6 jaar was hij leidinggevende van een consultantbureau. In de huidige adviespraktijk houdt hij zich bezig met transities, verandertrajecten, leiderschap, visie en duurzaamheid. Hij geeft veel effectieve leiderschaptrainingen (S. Covey) aan leidinggevenden en bestuurders.
Jeroen Stoffelsen is strategisch arbeids- en organisatiepsycholoog /managementconsultant. Hij is afgestudeerd als klinisch en organisatiepsycholoog en volgde de postdoctorale opleiding tot management consultant aan de Erasmus Universiteit. Hij houdt zich in de huidige adviespraktijk vooral bezig met thema’s als duurzame inzetbaarheid, levensfasebewust personeelsbeleid, vitaliteit, sociale veiligheid, vitaliteit en verandermanagement/organisatieontwikkeling.
Algemene informatie
Titel:
Integraal gezondheidsmanagement. Duurzame inzetbaarheid een praktische handleiding voor HR en management
Auteur: Pieter Diehl en Jeroen Stoffelsen
Druk: 2e
Prijs: € 39,95 incl. btw
ISBN: 9789462152595
Bestellen bij
PWDeGids.nl/shop of de erkende boekhandel
Vraag hier een recensie-exemplaar aan
sandrabritsemmer@vakmedianet.nl
Over Vakmedianet
Vakmedianet is de snelst groeiende business-to-business uitgeverij in Nederland. Het is ons vak om professionals te informeren, te inspireren, met elkaar te verbinden en verder te brengen met relevante vakinformatie. Vakmedianet informeert via digitale platforms, in boeken en vaktijdschriften, via events, opleidingen, congressen en seminars. Onze kernmarkten zijn HRM, Financieel en Algemeen Management, Assurantie, Arbo, Ondernemingsraden, Management Support en Facility Management. Daarnaast richten wij ons op specifieke markten in de zorg, retail en installatietechniek. U vindt onze uitgaven en merken op
www.vakmedianet.nl