- 41 % is niet tevreden met werkomgeving
- Niet mobiel kunnen werken belangrijke reden voor ontevredenheid
- Nederland zit onder het gemiddelde wat betreft mobiel werken
- Ontevreden kenniswerkers ervaren stress en kunnen zich niet concentreren
Amsterdam, 2 april 2014 – Slechts 16 procent van de mensen vindt dat het bedrijf waarvoor hij werkt bij hem past en aansluit bij zijn levensstijl. Dit blijkt uit wereldwijd onderzoek onder meer dan 7.000 medewerkers van grote bedrijven in 10 verschillende landen, dat in opdracht van werkomgevingspecialist Steelcase is uitgevoerd. Dit schrikbarend lage percentage is voor een groot deel terug te voeren op de werkomgeving die naar het oordeel van de respondenten te wensen overlaat.
Uit het onderzoek blijkt een sterk verband tussen iemands perceptie van zijn werkomgeving en werkplek en de mate waarin hij zijn werkgever bij hem en zijn levensstijl vindt passen. Van de kenniswerkers wereldwijd is 41 procent niet of niet erg tevreden met zijn werkomgeving. 68 procent van de mensen die zegt niet tevreden te zijn met zijn werkomgeving, geeft als belangrijke reden hiervoor dat ze niet mobiel en uitsluitend binnen de muren van het kantoor kunnen werken. Het moeten werken in een open kantooromgeving wordt door 35 procent van de mensen die ontevreden zijn, genoemd.
De feiten over mobiel werken op een rij
Dat het niet uitsluitend een perceptiekwestie is, blijkt wel uit de volgende cijfers die de feitelijke situatie aangaande mobiel werken representeren:
- 62% van de kenniswerkers wereldwijd werkt enkel en alleen binnen de muren van hun kantoor en dus nooit ergens anders;
- Bij de overheid wordt het minst buiten de muren van het kantoor gewerkt, binnen de IT-sector het meest;
- Nederland zit onder het gemiddelde wat betreft mobiel werken, met 35% van de respondenten die aangeeft een of meerdere dagen per week op een andere plek dan kantoor te werken;
- 79% van de kenniswerkers wereldwijd werkt op kantoor aan een eigen, vaste werkplek;
- Slecht 36% van de mensen wereldwijd heeft de beschikking over mobiele devices.
Gevolgen van beperkt mobiel werken
De gevoelens van ontevredenheid met betrekking tot de werkomgeving hebben te maken met het feit dat kenniswerkers weinig zeggenschap hebben als het gaat om waar en hoe ze willen werken. Veel kenniswerkers mogen niet zelf kiezen of ze op kantoor of in een andere omgeving willen werken. En als ze op kantoor werken, hebben ze vaak niet de mogelijkheid een werkplek te kiezen die aansluit bij hun gemoedstoestand en de taken die ze moeten uitvoeren. Het ongenoegen over niet optimale werkomstandigheden leidt in hoge mate tot concentratieverlies (bij 83% van de mensen die ontevreden zijn) en gevoelens van stress (bij 84% van de mensen die ontevreden zijn). Wanneer het welzijn van mensen op de werkvloer te wensen overlaat en zij het gevoel hebben dat hun werkgever en werkplek niet bij hen passen, heeft dit ook een negatieve uitwerking op de productiviteit, creativiteit en samenwerking van mensen.
Goede werkomgeving
Parallel met dit onderzoek heeft Steelcase zelf nog een kwalitatieve studie verricht naar waar een goede werkomgeving vandaag de dag aan moet voldoen. Bij de moderne kenniswerker en dus bij een goede werkomgeving draait het om de begrippen
Optimisme, Mindfulness, Authenticiteit, Verbondenheid, Betekenis en
Vitaliteit. Hierover zal Steelcase binnenkort meer informatie naar buiten brengen.
###
Over het onderzoek
Het onderzoek is door Ipsos Loyalty uitgevoerd in opdracht van Steelcase. In de periode tussen 7 en 28 januari 2014 zijn in 10 verschillende landen (Nederland, België, Duitsland, UK, Amerika, Rusland, Polen, Turkije, Frankrijk, en Spanje) 7.324 enquêtes afgenomen. De respondenten zijn werkzaam bij bedrijven met meer dan 100 medewerkers en besteden het merendeel van hun werkuren in een kantooromgeving.
Over Steelcase
Al meer dan honderd jaar ondersteunt Steelcase Inc. toonaangevende bedrijven wereldwijd bij het creëren van geweldige ervaringen, daar waar het werk gebeurt. Steelcase en de aan Steelcase gelieerde merken, waaronder Steelcase en Coalesse, bieden een uitgebreid portfolio van meubilair, producten en diensten gericht op het zo goed mogelijk benutten van het menselijk potentieel en het vergroten van de sociale, economische en ecologische duurzaamheid. Steelcase heeft een wereldwijde dekking via een netwerk van kanalen, inclusief meer dan 800 dealers. Steelcase is wereldwijd actief, marktleider en beursgenoteerd en behaalde over het boekjaar 2014 een jaaromzet van $ 3,0 miljard. Meer informatie vindt u op
www.steelcase.nl.
Voor meer informatie en beeldmateriaal (hrs) voor de pers:
Lubbers & De Jong PR
Wilco Rutenfrans
T: 020 421 05 65
E:
Wilco@l-dj.nl