Maarssen, 29 oktober 2012 – Ruim één derde (36 procent) van de Nederlandse HR-top verwacht dat de verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd een negatief gevolg heeft op organisaties. Daarbij stelt 55 procent van de HR-top nog niet klaar te zijn voor de vergrijzing van de beroepsbevolking. Dit blijkt uit de HR Survey van
Harvey Nash, een internationale Professional Recruitment en Outsourcing dienstverlener. Dit wereldwijde onderzoek wordt ieder jaar uitgevoerd onder ruim 150 HR-leaders.
Deze Nederlandse onderzoeksresultaten komen niet overeen met de wereldwijde uitkomsten. Wereldwijd kijkt de HR-leader positiever aan tegen het uitstellen van de pensioendatum. Slechts 22 procent voorziet negatieve gevolgen van de vergrijzing van de medewerker en 20 procent van de respondenten ziet de verhoging van de AOW-leeftijd positief tegemoet.
Diversiteit
Uit het onderzoek blijkt ook dat minder dan 10 procent gebruik maakt van een diversiteitsbeleid bij het aannemen van nieuwe werknemers. Ruim 60 procent van de Nederlandse HR-managers kiest alleen voor de allerbeste kandidaat. “Deze cijfers indiceren dat de ‘war for talent’ in volle gang is. Het is belangrijk om als werkzoekende met kop en schouder boven de rest uit te steken, zeker gezien de huidige economische situatie. Talent is belangrijker dan ooit tevoren”, aldus Jan-Leen ’t Jong, algemeen directeur van Harvey Nash.
Het gehele rapport van de HR Survey 2012 van Harvey Nash is te downloaden via
http://media.harveynash.com/nl/actueel/HR%20surveyfinal.pdf.
Over Harvey Nash
Harvey Nash is een professionele organisatie voor detachering, contractmanagement, international executive search, werving & selectie en outsourcing & offshore. Met wereldwijd meer dan 5.000 professionals in 40 kantoren in Europa, de Verenigde Staten, Australië, Hong Kong en Vietnam, ondersteunt de Harvey Nash Group toonaangevende organisaties in de profit en non-profit sector.
Harvey Nash wil dé leverancier zijn die, door continue innovatieve ontwikkelingen, dienstverlening aanbiedt die gericht is op ontzorging van de recruitmentprocessen van organistaties. Harvey Nash heeft zich tot doel gesteld waarde toe te voegen door voor vaste en tijdelijke posities Talent te leveren aan onze klanten en Talent beschikbaar te stellen via outsourcing.
Harvey Nash-medewerkers zijn vakspecialisten die continu proactief meedenken met opdrachtgevers en professionals in het vinden van de ideale match tussen mens en organisatie. Meer informatie is te vinden op: www.harveynash.nl.
Meer informatie:
Marcommit PR
Denise van Ooijen
Tel. 035-5822730
E-mail:
harveynash@marcommit.nl