Almere, 9 augustus 2012 – Jordi Meijer (21) is als
helpdeskmedewerker gestart bij
neomax, IT-detacheerder op het gebied van beheer, support en infrastructuur. Hij is direct aan de slag gegaan bij een project bij Bol.com, waarbij ongeveer 70 Blackberry’s verbonden moesten worden met de Exchange Server. Nu is hij werkzaam bij PwC op de helpdesk, van waaruit hij verder wil doorgroeien tot systeembeheerder en uiteindelijk tot teamleider van een helpdeskafdeling.
Voordat Jordi bij neomax aan de slag ging, was hij werkzaam als project engineer bij Trinité Automation in Uithoorn. Daarnaast heeft hij stage gelopen bij onder meer CAD & Company als servicedeskmedewerker en daarvoor als project engineer bij zijn latere werkgever Trinité Automation.
Jordi Meijer: “Toen ik op zoek ging naar een nieuwe uitdaging, kwam ik direct in contact met diverse detacheringsbureaus. Bij neomax werd snel gehandeld en een week na mijn eerste gesprek kon ik het contract ondertekenen. Ik had meteen een positief gevoel bij neomax, omdat zij duidelijk op zoek zijn naar ambitieuze mensen. Dit is zeker niet vanzelfsprekend, want na gesprekken bij andere detacheringsbureaus ben ik meerdere malen afgewezen omdat ik te ambitieus zou zijn. Daar zoeken ze echt alleen een helpdeskmedewerker. Mijn doel is om binnen 1,5 jaar aan de slag te gaan als
systeembeheerder en binnen 5 jaar door te groeien naar teamleider. Bij neomax ben ik nu gestart met de cursussen ITIL en MCITP en ook bij PwC word ik gesteund in mijn ambities. Een mooie eerste stap in mijn carrière.”
“We zijn erg blij dat we Jordi aan ons team hebben kunnen toevoegen en een succesvolle match hebben gerealiseerd”, zegt Stephan Bosman, directeur van neomax. “Jordi beschikt over de juiste soft skills en een enorme drive om door te groeien. Hij heeft zijn doelstellingen duidelijk in kaart en ik twijfel er dan ook niet aan dat hij binnen 5 jaar succesvol een helpdeskafdeling leidt.”
Jordi Meijer.
Over neomax
Neomax is een Nederlandse IT-detacheerder actief op het gebied van beheer, support en infrastructuur. In alles wat neomax doet, staat “first people, then systems” voorop. Om deze visie kracht bij te zetten, heeft het bedrijf twee doelstellingen die ten grondslag liggen aan alle activiteiten. Neomax wil partner zijn van 500 van de top 500 bedrijven in Nederland en wil dat elke IT’er neomax op zijn CV wil hebben staan. Om dit te bereiken deelt neomax kennis met IT-managers en kijkt samen met hen naar competentiemanagement en wat nodig is om de IT-afdeling tot een succes te maken. Door haar goede netwerk staat neomax in nauw contact met de doelgroep, gaat de dialoog aan met potentiële kandidaten en weet wat hen beweegt. Deze informatie is voor IT-managers van toegevoegde waarde, neomax vertelt hen wat ze moeten bieden om iemand met de juiste skills binnen te halen en te boeien. Neomax focust voor haar medewerkers op interessante opdrachten en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Naast certificeringen zet het bedrijf in op de ontwikkeling van de soft skills van IT’ers. De focus op partnering met klanten en IT-professionals zorgt ervoor dat de beste match wordt gemaakt; niet alleen op hard skills, maar juist op de soft skills. Inmiddels heeft neomax meer dan 100 gekwalificeerde IT-professionals in dienst, zowel Young Professionals als specialisten met jarenlange ervaring. Zij ondersteunen dagelijks het succes van de klanten. Neomax is betrokken en biedt op maat en kwaliteitgerichte dienstverlening. Het bedrijf is NEN 4400-1 gecertificeerd en is gevestigd in Almere. Voor meer informatie zie:
www.neomax.nl.
Meer informatie:
Marcommit PR
Femke Jansen
neomax@marcommit.nl
035-5822730