Almere, 23 juli 2012 –
neomax, IT-detacheerder op het gebied van beheer, support en infrastructuur, heeft Fouad Makioui (26) aangenomen als systeembeheerder. Fouad is gedetacheerd bij
Karakter, expertisecentrum voor zorg en kennis rond complexe kinder- en jeugdpsychiatrie. Hier is hij werkzaam als senior systeembeheerder aanbod en houdt zich bezig met de ontwikkeling, begeleiding en implementatie van nieuwe IT-projecten.
Voordat Fouad bij neomax startte, was hij maar liefst acht jaar werkzaam bij Jan de Rijk Logistics in Roosendaal als
systeembeheerder. Hier heeft hij de nodige IT-ervaring opgedaan aan de hand van diverse projecten; van het optimaliseren van de netwerkinfrastructuur tot het opzetten van een nieuwe Microsoft-omgeving.
“Op het moment dat ik ging verhuizen, ben ik op zoek gegaan naar een nieuwe baan”, zegt Fouad. “Al snel kwam ik in contact met neomax en het bedrijf sprak me direct aan. Het is een jonge en innovatieve organisatie, waar veel ruimte is voor ambitie. Binnenkort start ik met de Masteropleiding ICT Management en de komende 2,5 jaar zal ik werken en leren combineren om uiteindelijk als ICT-manager aan de slag te gaan. Zowel neomax als Karakter ondersteunen het realiseren van deze doelstelling en het is prettig dat ik naast het leren ook in de praktijk mijn kennis kan blijven verbreden.”
“Fouad heeft de afgelopen jaren al veel ervaring opgedaan, ook op leidinggevend gebied”, licht Stephan Bosman, directeur van neomax, toe. “Hij is een echte specialist op het gebied van open source en Microsoft. Bij Karakter krijgt hij nu de kans om zich verder te ontwikkelen door mee te denken over innovatieve, nieuwe projecten en deze ook te implementeren en te begeleiden. De stap naar ICT-manager is hierop een mooi vervolg. Het combineren van werken en leren is de beste manier om zowel je hard als soft skills te blijven ontwikkelen en dat stimuleren wij graag.”
Fouad Makioui, systeembeheerder bij neomax.
Over neomax
Neomax is een Nederlandse IT-detacheerder actief op het gebied van beheer, support en infrastructuur. In alles wat neomax doet, staat “first people, then systems” voorop. Om deze visie kracht bij te zetten, heeft het bedrijf twee doelstellingen die ten grondslag liggen aan alle activiteiten. Neomax wil partner zijn van 500 van de top 500 bedrijven in Nederland en wil dat elke IT’er neomax op zijn CV wil hebben staan. Om dit te bereiken deelt neomax kennis met IT-managers en kijkt samen met hen naar competentiemanagement en wat nodig is om de IT-afdeling tot een succes te maken. Door haar goede netwerk staat neomax in nauw contact met de doelgroep, gaat de dialoog aan met potentiële kandidaten en weet wat hen beweegt. Deze informatie is voor IT-managers van toegevoegde waarde, neomax vertelt hen wat ze moeten bieden om iemand met de juiste skills binnen te halen en te boeien. Neomax focust voor haar medewerkers op interessante opdrachten en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Naast certificeringen zet het bedrijf in op de ontwikkeling van de soft skills van IT’ers. De focus op partnering met klanten en IT-professionals zorgt ervoor dat de beste match wordt gemaakt; niet alleen op hard skills, maar juist op de soft skills. Inmiddels heeft neomax meer dan 100 gekwalificeerde IT-professionals in dienst, zowel Young Professionals als specialisten met jarenlange ervaring. Zij ondersteunen dagelijks het succes van de klanten. Neomax is betrokken en biedt op maat en kwaliteitgerichte dienstverlening. Het bedrijf is NEN 4400-1 gecertificeerd en is gevestigd in Almere. Voor meer informatie zie:
www.neomax.nl.
Meer informatie:
Marcommit PR
Femke Jansen
neomax@marcommit.nl
035-5822730