Almere, 18 april 2012 – Hoewel IT in relatie tot HNW regelmatig ter sprake komt, geven toekomstige IT’ers aan hier zelf weinig behoefte aan te hebben. Zo werkt maar liefst 42,5 procent van de IT-studenten het liefst op kantoor met een flexibele plek en 41 procent wil zelfs een vaste plek op kantoor. Dit blijkt uit onderzoek van IT-detacheerder
neomax onder 940 IT-studenten op MBO- en HBO-niveau. Slechts 16 procent werkt het liefst thuis of in een openbare ruimte. Bijna 64 procent van de toekomstige IT’ers wil in zijn baan wel enige flexibiliteit in de werktijden, dus soms wat eerder of later beginnen. Slechts 16 procent wenst een baan van 9 tot 5.
Het IT-vakgebied staat erom bekend veel tijd te vragen van zijn professionals en ook de toekomstige IT’er begrijpt goed dat dit er bij hoort. Van de respondenten geeft maar liefst 36 procent aan dat de ideale werkweek bestaat uit 40 of meer uur. Toch is de groep IT-studenten die idealiter 36 uur per week werkt niet veel kleiner; 35 procent geeft aan dat dit de ideale werkweek is.
“De reden dat IT-studenten kiezen voor een vaste werkplek, zou kunnen zijn dat ze zich nog in een leerproces bevinden”, aldus Stephan Bosman, directeur van neomax. “Op het moment dat je als starter op de werkvloer bent, kun je nog veel opsteken van collega’s en leidinggevenden en ook direct vragen stellen. Aan de andere kant is het vaak ook gewoon de dagelijkse praktijk: overleg over IT-projecten vindt nou eenmaal op de werkvloer plaats en vrijwel niet telefonisch. IT gaat steeds meer om samenwerken en communiceren, zowel met de business als binnen de IT-afdeling.”
Onderzoek
Neomax heeft onderzoek gedaan onder 940 IT-studenten (MBO en HBO). Doel van het onderzoek is het in kaart brengen van de behoeften van de aanstormende IT’ers, professionals uit de Y-generatie. Wat verwachten zij van hun toekomstige werkgever en baan? De resultaten zijn verwerkt in een whitepaper en deze is te downloaden via:
neomax.nl/whitepapers/.
Over neomax
Neomax is een Nederlandse IT-detacheerder actief op het gebied van beheer, support en infrastructuur. In alles wat neomax doet, staat “first people, then systems” voorop. Om deze visie kracht bij te zetten, heeft het bedrijf twee doelstellingen die ten grondslag liggen aan alle activiteiten. Neomax wil partner zijn van 500 van de top 500 bedrijven in Nederland en wil dat elke IT’er neomax op zijn CV wil hebben staan. Om dit te bereiken deelt neomax kennis met IT-managers en kijkt samen met hen naar competentiemanagement en wat nodig is om de IT-afdeling tot een succes te maken. Door haar goede netwerk staat neomax in nauw contact met de doelgroep, gaat de dialoog aan met potentiële kandidaten en weet wat hen beweegt. Deze informatie is voor IT-managers van toegevoegde waarde, neomax vertelt hen wat ze moeten bieden om iemand met de juiste skills binnen te halen en te boeien. Neomax focust voor haar medewerkers op interessante opdrachten en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Naast certificeringen zet het bedrijf in op de ontwikkeling van de soft skills van IT’ers. De focus op partnering met klanten en IT-professionals zorgt ervoor dat de beste match wordt gemaakt; niet alleen op hard skills, maar juist op de soft skills. Inmiddels heeft neomax meer dan 100 gekwalificeerde IT-professionals in dienst, zowel Young Professionals als specialisten met jarenlange ervaring. Zij ondersteunen dagelijks het succes van de klanten. Neomax is betrokken en biedt op maat en kwaliteitgerichte dienstverlening. Het bedrijf is NEN 4400-1 gecertificeerd en is gevestigd in Almere. Voor meer informatie zie:
www.neomax.nl.
Voor meer informatie:
Marcommit PR
Femke Jansen
neomax@marcommit.nl
035-5822730