Uitgeest, september 2011 - EIS Executive ICT Search voert haar Werving & Selectie activiteiten uit tegen vaste tarieven. Deze vaste tariefstelling voor Werving &Selectie blijkt naadloos aan te sluiten op de door EIS gehanteerde wervingsmethode methode nieuwe stijl.
Uitgangspunt bij deze aanpak is een absolute “No Cure No Pay” garantie.
Opdrachtgevers betalen dus uitsluitend bij behaald en bewezen succes.
EIS biedt opdrachtgevers tegen vaste aantrekkelijke tarieven de mogelijkheid om zeer goed gekwalificeerd kandidaten te interviewen, screenen en in dienst te nemen. EIS heeft zich vooral gespecialiseerd op commerciële en semicommerciële functies binnen de ICT. Voorbeelden hiervan zijn Sales functies, Account Management, Business Consultants, Projectmanagers, Marketingfuncties, Algemeen management en Sales management functies.
Alle kandidaten worden door EIS nauwkeurig geïnterviewd, getoetst en geselecteerd, alvorens deze worden voorgesteld aan haar opdrachtgevers. Deze methode van Werving & Selectie is een verademing in de Recruitment wereld, waar al te vaak CV’s van kandidaten ongecontroleerd, zonder persoonlijke interviews worden voorgesteld.
Deze intensieve selectie van kandidaten wordt door EIS nauwkeurig uitgevoerd, zonder dat dit leidt tot hogere tarieven. Voorbeelden van vaste tarieven zijn: Junior/Medior functies 10.000,- en Senior functies 15.000,-
Alleen kandidaten met een hoge “match” graad tussen functieprofiel en kandidaat worden voorgedragen. Op deze manier biedt EIS uitsluitend geschikte kandidaten aan bij haar opdrachtgevers en wordt duidelijk meerwaarde gecreëerd. Er wordt immers ook goed naar persoonlijke kenmerken gekeken naast de harde kennis criteria.
Kijk voor meer informatie op
www.executive-ictsearch.nl
Voor meer informatie kan ook contact worden opgenomen met:
Peter Jansen
Tel: 0251-679965 of 06 44788811
Mail:
peterjansen@executive-ictsearch.nl
Web:
www.executive-ictsearch.nl