Donkere modus
PERSBERICHT NU AANLEVEREN
BEDRIJFSABONNEMENT
Volg ook via:
IT BEDRIJVEN
GIDS
IT PR-BUREAU
GID
S
ZOEKEN
UPLOAD
TAGS
ALGEMEEN
Inloggen
Vaakst getagd:
Onderzoek
Personalia
Artificial intelligence (AI)
Cloud
Samenwerking
Overname
Cybersecurity
Financieel
Datacenter
Awards
Rapport
HR (Human Resource)
MKB
Low-code
Digitale transformatie
Microsoft
Internet of Things (IoT)
Schneider Electric
Groei
e-commerce
Innovatie
Gartner Magic Quadrant
Software-as-a-Service-(SaaS)
Start-up
Trends
Partnership
Kaspersky
ICT onderzoek
SAP
Duurzaam
Recent getagd:
Sanctiewetgeving
Deense verkiezingen
Cyberaanvallen
MIRhosting
Denemarken
AI-infrastructuur
AI-datacenters
Huawei
Referentiearchitectuur
Artificial intelligence (AI)
Datacenter
AI-opslag
Checkpoint Systems
Proofpoint
Claude AI
Digital Communications Governance (DCG)
Human Risk Management (HRM)
Claude Compliance API
Backup
Ransomwarebescherming
Object First
Financieel
Zscaler
Adaptive Secure Endpoint Platform
IGEL
Nalatenschap
Digitale nalatenschap
TransIP
Chief Revenue Officer (CRO)
Keepit
Datum:
woensdag 15 jun 2011 • 13:25
(15 jaar en 17 dagen geleden)
Bedrijf:
SuccessFactors
PR:
TEAM LEWIS
SuccessFactors en McKinney Rogers bundelen krachten op gebied van bedrijfsvoering
~ Partnership tussen koplopers in bedrijfsvoering biedt bedrijven ondersteuning in high-level visie, strategie, doelen en oplossingen voor individuele werknemers~
Amsterdam, 15 juni 2011
– SuccessFactors, wereldwijd leider in Business Execution Software en McKinney Rogers, een internationaal adviesbureau in bedrijfsorganisatie, gaan een strategisch, internationaal partnerschip aan. Doel is om een overkoepelende bedrijfsvoeringoplossing te leveren. De samenwerking leidt tot een pakket van verschillende tools en processen die de doelen van het management binnen een organisatie vertalen naar individuele doelen voor medewerkers, waardoor essentiële resultaten behaald kunnen worden.
SuccesFactors en McKinney Rogers zijn samen in staat het hoofd te bieden aan falende uitvoeringen van strategieën, die vaak te maken hebben met een grote kloof tussen de bedrijfsstrategie en de visie, cultuur, waarden en het gedrag van een organisatie. Een falende uitvoering van de bedrijfsstrategie komt veelvuldig voor bij bedrijven, waardoor resultaten niet optimaal zijn.
De combinatie van McKinney Rogers’ expertise en SucessFactors’ oplossingen helpt om HR te koppelen aan de bedrijfsstrategie, wat de bedrijfsresultaten een flinke boost kan geven.
Kort samengevat helpt de samenwerking organisaties om:
een visie te formuleren, vast te stellen hoe succes gedefinieerd moet worden en te zorgen dat duidelijke en eenvoudige missies op een transparante manier gecommuniceerd worden.
Instrumenten en hulpmiddelen voor duidelijke missies beschikbaar te stellen en een uiterst goed presterende cultuur te implementeren waarbij de juiste manier van leiderschap en gedrag binnen een team succesvol gecombineerd worden .
Instrumenten beschikbaar te stellen om vooruitgang ten opzichte van de kerndoelen te meten en de individuele prestaties van iedere werknemer te maximaliseren.
Belangrijke hulpmiddelen en talent binnen de organisatie te identificeren om bedrijfsvoering mogelijk te kunnen maken.
Lange termijn consultancy ondersteuning te bieden om kwesties die succesvolle bedrijfsvoering in de weg staan te verhelpen.
Jay Larson, vice president field operations bij SuccessFactors, ziet een unieke mogelijkheid als gevolg van de samenwerking om klanten nog beter te kunnen helpen bij de uitvoer van hun bedrijfsstrategie. “Doordat de krachten gebundeld worden, kunnen onze klanten de strategische uitvoermethodes van McKinney Rogers implementeren met behulp van SuccessFactors BizX software suite.”
John Esposito, CEO van Bacardi Amerika, heeft al vaker samengewerkt met beide partijen. “McKinney is erin geslaagd om de persoonlijke kracht van onze werknemers te stimuleren, waardoor we een uiterst goed presterend team geworden zijn en waardoor onze organisatie nauw samengekomen is met onze visie. SuccessFactors heeft daarnaast ons geholpen om voor iedere werknemer helder te krijgen wat zijn of haar persoonlijke doelen op werkgebied zijn. De software stelde ons in staat om Bacardi’s people management te verbeteren.”
BERICHT VOOR DE REDACTIE
Over SuccessFactors
SuccessFactors is een wereldwijde aanbieder van Business Execution Software. De SuccessFactors Business Execution (BizX) Suite, die wordt geleverd als SaaS via de cloud, verbetert de afstemming van processen binnen het bedrijf en de prestaties van medewerkers, waardoor bedrijven sneller en inzichtelijk meer succes boeken.
SuccessFactors wordt dagelijks gebruikt in 168 landen en 34 talen, door ruim 8 miljoen gebruikers in 3200 bedrijven. BizX slaat een brug tussen strategie en succes door alle medewerkers in een organisatie te helpen hun doelstellingen sneller en beter te realiseren. Twee datacenters voor de Europese klanten van SuccessFactors staan in Amsterdam.
http://www.successfactors.nl
Volg SuccessFactors op Twitter:
http://twitter.com/SFSF_NL
Over McKinney Rogers
McKinney Rogers (
www.mckinneyrogers.com
) is een internationale organisatie die gespecialiseerd is in bedrijfsvoering. Onze aanpak, Mission Leadership ™, is geïnspireerd op militaire filosofie en focust op de vraag hoe klanten optimaal hun beleid uit kunnen voeren in het tijdperk van constant veranderende bedrijfsomgevingen. Klanten als Bacardi, Grohe, Pfizer, Wal-Mart en NFL hebben gekozen voor McKinney Rogers om het beleid zo nauw mogelijk te synchroniseren met de uitgezette strategie, met als doel perfecte resultaten te behalen. McKinney Rogers opereert in de V.S., het Verenigd Koninkrijk, Europa, Afrika, Azië en Latijns Amerika.
Dit gezamenlijk persbericht kan niet gezien worden als steunbetuiging aan de andere partij. Bovendien blijft elke partij eigenaar van de respectieve handelsnamen en logo's.
“
Safe harbor”-verklaring conform de Private Securities Litigation Reform Act van 1995:
Dit persbericht bevat toekomstgerichte uitspraken volgens de definitie in Artikel 27A van de Securities Act van 1933 en Artikel 21E van de SecuritiesExchange Act van 1934. Deze toekomstgerichte uitspraken zijn de huidige verwachtingen en overtuigingen van SuccessFactors.
Deze toekomstgerichte uitspraken omvatten uitspraken over toekomstige groeiverwachtingen. Onder meer de volgende factoren kunnen ertoe leiden dat de werkelijke resultaten wezenlijk afwijken van de resultaten die worden verondersteld in deze toekomstgerichte uitspraken: onze mogelijkheden klanten vast te houden en hoge klantverlengingspercentages te realiseren; of klanten hun overeenkomsten voor aanvullende modules of gebruikers vernieuwen; prijsdruk; de onzekere impact van de algemene wereldwijde economische omstandigheden, inclusief op klanten, mogelijke klanten en partners, verlengtarieven en duur van verkoopcycli; het feit dat de markt voor business execution producten nog in ontwikkeling is en zich mogelijk niet zo snel ontwikkelt als wij verwachten; risico's gerelateerd aan het integreren van acquisities waaronder het vasthouden van klanten en medewerkers, en het beheren van geografisch verspreide operaties; concurrentiefactoren; stroomonderbrekingen of beveiligingsincidenten; onze mogelijkheden nieuwe diensten te ontwikkelen en de acceptatie daarvan de bewerkstelligen; de impact van plotselinge productdefecten of -uitval; onze mogelijkheden onze diensten buiten het HR-gebied te verkopen; onze mogelijkheden onze groei te beheren; onze mogelijkheden onze verkoopteams en hun effectiviteit uit te breiden; of onze wederverkopers en andere partners onze producten succesvol in de markt kunnen zetten; onze mogelijkheden onze onkosten te blijven beheren; de impact van onvoorziene onkosten, waaronder die het resultaat zijn van het integreren van acquisities; en algemene economische omstandigheden wereldwijd. Als dergelijke onzekerheden werkelijkheid worden of als bepaalde aannames onjuist blijken te zijn, kunnen de uitkomsten wezenlijk verschillen van de uitkomsten die impliciet of expliciet in onze toekomstgerichte uitspraken aan de orde komen.
Nadere informatie over deze en andere factoren die deze toekomstgerichte uitspraken kunnen beïnvloeden, is te vinden onder "Risk Factors" in ons jaarverslag voor Form 10-K en ons meest recente verslag voor Form 10-Q en overige verslagen die periodiek moeten worden ingediend bij de Securities and Exchange Commission.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
SuccessFactors
Monique Engelaar
E-mail:
mengelaar@successfactors.com
LEWIS PR
Anne ter Braak / Freek Janssen T. 040 - 235 4600
E.mail:
successfactorsNL@lewispr.com
www.lewispr.nl
zaterdag 23 mei 2026
Verklaring MIRhosting naar aanleiding van recente mediapublicaties
22 mei 2026 (3 dagen geleden)
Huawei lanceert referentiearchitectuur voor AI-datacenters
Checkpoint introduceert Alpha Zone 2.0: de volgende generatie open displays met diefstalbeveiliging
Proofpoint integreert met Claude Compliance API om datasecurity en governance uit te breiden naar Claude
Vraag naar ransomwarebestendige back-upopslag stuwt groei Object First in Q1 2026
IGEL en Zscaler introduceren security blueprints voor zorg op afstand
Lees meer in het weekoverzicht
Woensdag 15 jun 2011 • 13:25
Verstreken tijd: 15 jaar en 17 dagen
SuccessFactors contact
040 - 235 4600
successfactorsnl@lewispr.com
www.successfactors.nl
Spotlight
Keuze.nl presenteert de beste energieleveranciers van 2026
VirtualPBX.nl introduceert volledige One-Touch Auto Provisioning voor alle Gigaset-toestellen via PortSIP
Expertum Nederland, Qrcus en Partners in Technology bundelen krachten tot full-service SAP partner
Valid Managed Services kondigt overname door DATAGROUP aan
OneGov gaat verder onder de vleugels van Decos
Companial and Fênix announce strategic alliance to strengthen Business Central support in Brazil
Companial Expands to Brazil, Strengthening the Dynamics Ecosystem in LATAM
12Build lanceert vernieuwing in de pre-constructie
Bas Wevers Joins Key2XS Advisory Board
Stedin kiest voor Genesys Cloud CX en Frontline Solutions
Delta-N behaalt Microsoft Specialization voor Agentic DevOps met Azure en GitHub
Ergonomische muis de R-Go Waver — een ambidexter muis voor variërende gebruikers — nu op KICKSTARTER
Blastic toegetreden tot Kentico Accelerator Partner Program
Ron Tolido Joins the Advisory Board of Key2XS
Mitel introduceert high-end SIP-toestellen voor UCaaS - exclusief via BusinessCom
CONTACTCENTER4ALL receives Microsoft Unify certification for CC4Teams
Victoria-ID lanceert vernieuwde BIG-check: vollediger, slimmer en geïntegreerd in het screeningrapport
Keuze.nl presenteert de beste energieleveranciers van 2026
FF Chemicals versterkt productiezekerheid dankzij geïntegreerde IT-aanpak Reverse IT en DNA Services
Victoria-ID voegt SKJ-registercheck toe aan screeningsplatform
Meer dan helft Gen Z mist zorgafspraak: 74% verwacht actievere rol van zorgorganisaties
Onventis en Adjust bundelen krachten voor succesvolle implementaties
Versgroothandel De Waal ervaart een robuuste samenwerking met IT-partner DNA Services
Waarom steeds meer middelgrote organisaties kiezen voor een IT-audit
BusinessCom versterkt managementstructuur als basis voor verdere groei en professionalisering
Analyseer Encrypted Dataverkeer met PCAP Wireshark 12 mei 2026
Bedrijven zoeken vaker zekerheid bij afhankelijkheid van softwareleveranciers
Stedin kiest voor Genesys Cloud CX en Frontline Solutions
Dit zijn de beste sim only providers in 2026 volgens onderzoek van Keuze.nl
Waarom steeds meer bedrijven hun cloudstrategie heroverwegen
Verklaring MIRhosting naar aanleiding van recente mediapublicaties
Huawei lanceert referentiearchitectuur voor AI-datacenters
Proofpoint integreert met Claude Compliance API om datasecurity en governance uit te breiden naar Claude
Vraag naar ransomwarebestendige back-upopslag stuwt groei Object First in Q1 2026
Keepit benoemt James Dwyer tot Chief Revenue Officer om wereldwijde groei te versnellen
Winnaars HR-Professional van het Jaar 2026 bekendgemaakt tijdens HR Impact Night
KnowBe4 versterkt wereldwijde bescherming tegen dreigingen met coaching in eigen taal en API-gestuurde e-mailbeveiliging
NTT DATA-onderzoek: Privacy- en soevereiniteitseisen remmen verdere groei enterprise AI
Minimumloonverdieners gaan er per 1 juli tot €31 op vooruit
Negen op tien Nederlanders: ‘Over tien jaar kijken we met spijt terug op hoe we met data omgingen’
Zeven op de tien organisaties werken actief aan werkgeverschap voor jong talent, maar behoud blijft de achilleshiel
Handen af van onze kritieke systemen: zeven op de tien Nederlanders wil beheer in Nederland of Europa
"Zelfgenoegzaamheid is Europa’s grootste energierisico" - Schneider Electric roept de EU op om energie-efficiëntie en elektrificatie te versnellen
Deel lanceert uitbetaling van salaris in stablecoins en benoemt Head of Crypto voor nieuwe cryptoafdeling
Wereld Metrologie Dag: Zonder betrouwbare metingen geen betrouwbare maatschappij