De structurele tewerkstelling in het Belgische MKB groeide in het tweede kwartaal van 2008 veel minder sterk dan in de eerste maanden van dit jaar. Na een ijzersterk eerste kwartaal (+1,2%) bedroeg de netto aangroei van april tot juli amper 0,26%. In West- en Oost-Vlaanderen en in het Brusselse gewest verdwenen er zelfs banen. Toch moet een en ander in het juiste perspectief geplaatst worden. Alles wijst er immers op dat de totale tewerkstellingsaangroei van 3,5% voor 2007 eerder uitzonderlijk was, waardoor de lagere tewerkstellingsaangroei voor dit kwartaal eigenlijk ‘normaal’ kan worden genoemd.
Belgisch MKB remt afIn onzekere economische tijden wordt met meer dan gewone aandacht naar de tewerkstellingsevolutie in het MKB (< 100 werknemers) gekeken. Met een netto aangroei van 0,26% lijkt het alsof werkgevers in het MKB in het tweede kwartaal 2008 op de rem zijn gaan staan. In de eerste maanden van 2008 lag de tewerkstellingsaangroei in het MKB in België namelijk uitzonderlijk hoog (+1,2%). Toen werd de sterkste toename sinds de start van de MKB banenindex (januari 2005) gemeten. In het tweede kwartaal lijken werkgevers zich terughoudender te hebben opgesteld. Mogelijk betreft het hier ook een compensatie voor de zwaardere overeenkomsten die in het eerste kwartaal op personeelsvlak zijn aangegaan.
De tewerkstelling blijft dus groeien, maar beduidend minder sterk dan eerdere kwartalen. Het tweede kwartaal 2008 is het zwakste kwartaal sinds het tweede kwartaal 2006.
Sterke regionale verschillenOpmerkelijk zijn dit kwartaal ook de sterke regionale verschillen. De groei voor Vlaanderen (+0,3%) en Wallonië (+0,5%) wordt afgezwakt door een daling van de structurele tewerkstelling met 0,2% in Brussel, waar in vorig kwartaal nog een groei van liefst 2% werd gemeten. Die daling moet grotendeels op rekening van de kleinste MKB’s (<20wns) worden geschreven (-0,3%). Deze ontwikkeling sluit aan bij de vaststelling van de FOD Economie dat het aantal faillissementen de voorbije drie maanden het sterkste steeg in Brussel (+36,7%) en dan vooral bij MKB-bedrijven met minder dan 20 werknemers.
Natuurlijk zijn faillissementen niet de enige oorzaak van deze cijfers. De klassieke redenen zoals ‘ontslag’ en ‘verloop’ spelen eveneens een rol.
Limburg alleen op kop. Baanverlies in West- en Oost-VlaanderenDe verschillen tussen de provincies zijn zo mogelijk nog groter. Limburg, dat in 2006 en 2007 kampioen baancreatie in het MKB was, doet er dit kwartaal nog een vol procent bovenop. Die groei is volledig te danken aan een de kleinste MKB-ondernemingen (+1,3%), die het merendeel van de MKB’s in Limburg vormen. In Vlaams-Brabant tekende SD Worx een toename van 0,8% op. Antwerpen zit met +0,4% rond de gemiddelde groei.
Verlies van banen was er echter in West-Vlaanderen (-0,3%) en Oost-Vlaanderen (-0,2%), een daling die hoofdzakelijk in de kleinste MKB-ondernemingen (<20 wns) werd vastgesteld. Toch zit 2008 met een tewerkstellingsgroei eind juni van 1,5% slechts 0,2 procent onder de totale baangroei van 1,7% die in 2006 werd vastgesteld. Vergeleken met 2007 is de MKB-baancreatie op dit moment relatief zwak. Vergeleken met 2006 is ze relatief sterk.
Na het tweede kwartaal van 2008 staat de MKB banenindex op 108. Dat betekent dat de tewerkstelling in Belgische MKB’s sinds 1 januari 2005 (= referentiepunt) gestegen is met 8 VTE (= voltijds equivalent) per honderd tewerkgestelde VTE.
SD Worx MKB banenindexDe MKB banenindex van SD Worx geeft sinds 2005 de evolutie aan van de structurele tewerkstelling in het MKB. Structurele tewerkstelling houdt in dat tijdelijke tewerkstelling, zoals interim- en studentenbanen niet in het onderzoek zijn opgenomen.
BERICHT VOOR DE REDACTIEVoor meer informatie kunt u terecht bij:
Johan Van Duyse, SD Worx, tel. 03/220 22 06 of 0476/55 28 94,
johan.vanduyse@sd.be of Liesbeth Rogiers, Trimedia, tel. 02/713 09 01,
lrogiers@trimedia.be
Over SD WORX SD Worx is marktleider in België en de derde grootste aanbieder van payroll en HR-diensten in Europa. SD Worx bedient zijn klanten vanuit een geïntegreerd concept waarbinnen payroll, HR-diensten en juridisch advies vanuit één organisatie worden aangeboden. Het in 1945 opgerichte bedrijf telt 24 kantoren en ruim 1.600 medewerkers in de Benelux. Sinds 2006 bedient SD Worx de Nederlandse markt vanuit een kantoor in Breda. In september 2006 ging SD Worx een joint venture aan met Asecom Nederland B.V. SD Worx is de afgelopen jaren sterk aan het internationaliseren. Zo nam het bedrijf in 2007 de Franse payroll-softwarespecialist LOGI-RH over en in mei 2008 het Duitse ACCURAT.