Persbericht 17 juli 2006
Per 1 juni 2006 is Alexander Kist (41) als partner toegetreden tot de directie van The Talent Factory Groep te Rotterdam waar hij de portefeuilles Personeel, Training en Opleiding en Product- en Dienstontwikkeling gaat beheren.
The Talent Factory (
www.talentfactory.nl) is sinds de oprichting in 2000 uitgegroeid tot een gerenommeerde commerciële dienstverlener met ongeveer 800 medewerkers en een sterk complementair dienstenportfolio. Zo beschikt The Talent Factory naast zijn high-quality telemarketing contact center met 130 seats (inbound en outbound, B-to-B en B-to-C) over een Field Marketing organisatie die zowel door-to-door als street-and-events campagnes verzorgt voor klanten in heel Nederland. Daarnaast kunnen bedrijven bij The Talent Factory terecht voor een scala van diensten op het gebied van Debiteurenbeheer. Tenslotte worden, zowel vanuit het eigen trainingscentrum in Rotterdam als op locatie bij de klanten, trainingen en opleidingen verzorgd in diverse disciplines.
Alexander Kist is afkomstig van Pink Elephant / PinkRoccade (tegenwoordig onderdeel van Getronics) waar hij zijn loopbaan in 1986 als mainframe operator begon. Na een aantal jaren in IT-inhoudelijke functies was hij, eerst als consultant en later als manager en directeur jarenlang intensief betrokken bij het uitdragen van de ITIL methodologie in Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Noord-Amerika. Daarnaast heeft hij bij PinkRoccade zijn sporen verdiend op het gebied van mensenmanagement en het uitbouwen van personeels-intensieve activiteiten.
In zijn laatste functie voor de overname door Getronics was Alexander Kist 4 jaar algemeen directeur van Call2 BV, een zelfstandige dochteronderneming van PinkRoccade die met name succesvol is door aan de "onderkant" van de arbeidsmarkt mensen aan te trekken met opleidingsmogelijkheden, loopbaanontwikkeling etc. en die volgens het principe "laag beginnen en hard groeien" een vliegende loopbaanstart laten maken.