Vianen – 17 oktober 2005 – Uit onafhankelijk onderzoek, uitgevoerd in opdracht van Citrix Systems, leverancier van access infrastructure oplossingen, zijn de top-vijf excuses om niet over te stappen naar een flexibelere werkwijze, naar voren gekomen.
Vorige week heeft Citrix bekendgemaakt dat terwijl 80% van het Nederlandse bedrijfsleven openstaat voor mobiel werken, maar 20% daadwerkelijk in staat is om het in de praktijk toe te passen. Naar aanleiding van deze resultaten ging Citrix op zoek naar de top-vijf excuses die bedrijven geven als redenen om niet te gaan flexwerken.
De excuses zijn:
- Het “O-werk-je-weer-thuis” syndroom
Traditioneel is er veel wantrouwen ten opzichte van de motivatie en doelgerichtheid van werknemers als zij niet regelmatig op kantoor werken. Het onderzoek toont echter aan dat ondernemingen zich niet in dit beeld herkennen.
- 92% van de geïnterviewde directeuren werkt geregeld buiten het kantoor en 48% geven aan dat flexibel werken “in zeer belangrijke” of “belangrijke” mate heeft bijgedragen aan het verbeteren van hun eigen productiviteit en prestaties.
- 53% van de Nederlandse werknemers die flexibel werken zeggen dat het een “enorme” toename in productiviteit en prestaties heeft veroorzaakt.
- “Mijn team communiceert niet meer met elkaar”
Een vaak voorkomend idee is dat werken buiten het kantoor kan leiden tot ‘einzelganger gedrag’ en het de interactie tussen werknemers en de productiviteit vermindert. Uit Citrix’ onderzoek blijkt echter dat dit beeld niet overeenkomt met de realiteit:
- 72% van de directeuren zijn van mening dat flexibel werken de productiviteit en efficiëntie van de werknemer doet toenemen, terwijl slechts 8% meent dat flexibel werken een barrière is voor goed teamwerk.
- Overeenkomstig is 64% van de Nederlandse werknemers overtuigd dat flexibel werken juist de interne communicatie zal verbeteren.
- Opmerkelijk is dat 4% van de Nederlandse werknemers genoegen zou nemen met minder salaris als dat betekend dat de faciliteiten voor flexibel werken zouden verbeteren!
- “Het is gewoon te duur!”
Een logisch argument zou zijn dat het faciliteren van flexibel werken voor werknemers een kostbaar ICT-traject vereist, waardoor de lasten groter worden dan de baten. Echter het onderzoek toont aan dat investeren in flexwerk-technologieën niet als een drempel wordt gezien.
- 20% van de geïnterviewde directeuren zijn ervan overtuigd dat de investeringen die gemaakt worden, niet opwegen tegen de voordelen van flexibel werken.
- Iets minder dan de helft, namelijk 48%, van de Nederlandse directeuren, vindt dat investeren in mobiel werken belangrijk en waardevol is.
- “Help! Mijn informatie ligt op straat”
Het beveiligen van informatie wordt vaak genoemd als één van de voornaamste hindernissen bij het gebruik van computers voor zakelijke doeleinden. Vandaag de dag hebben bedrijven niet alleen met virussen en hackers te maken, maar ook met diefstal of verlies van laptops en pda’s met vertrouwelijke of gevoelige informatie, zoals duidelijk werd in 2004 in het geval van een medewerker van de Ministerie van Justitie.
Het is dus geen verassing dat, volgens Citrix’ onderzoek, beveiliging van informatie hoog op de agenda staat bij Nederlandse ondernemingen.
- Een kwart van de ondervraagde directeuren ziet het beveiligen van bedrijfskritische informatie en data als een probleem, 38% van de werknemers is het hiermee eens.
- Tegelijkertijd blijkt dat 32% van directeuren zich zorgen maken wat betreft het managen van de werkwijzen van werknemers die op afstand (en eventueel met laptops) werken.
- “Toegang tot email doet vragen naar meer”
Uit het onderzoek blijkt dat 89% van de Nederlandse werknemers tegenwoordig op afstand toegang heeft tot email. Ondanks dit hoge percentage hebben veel werknemers de behoefte om meer informatiebronnen te gebruiken dan alleen emailberichten.
- 82% van de werknemers dat flexibel werkt heeft toegang tot corporate file share systemen
- 74% van de flexibele werknemers heeft toegang tot agenda’s
- 71% heeft toegang tot databases van het bedrijf
Rob van der Hoeven, Area Vice President Benelux voor Citrix: “Theorie omzetten naar praktijk blijkt voor de meeste bedrijven het hete hangijzer wanneer het op flexwerken aankomt. Alhoewel 20% van bedrijven al met mobiele technologie werken, blijkt de overige 80% zich nog vast te houden aan excuses die gebaseerd zijn op de technologie van gisteren. Met een aantrekkende economie, stijgende olieprijzen en files die verder dan ooit door ons land strekken, is nu precies de goede tijd om de excuses plaats te laten maken voor een echt flexibele werkwijze.”
Ilco van der Bie, Product Solution Manager Office System van Microsoft Nederland voegt daaraan toe: “We zijn nu in een stadium gekomen dat het nu ook echt mogelijk is om veilig op elk moment en op elke plaats te werken. Uit onze eigen onderzoeken blijkt dat mensen en bedrijven steeds vaker naar manieren zoeken om werkzaamheden en werktijden flexibeler in te vullen. Citrix en Microsoft ontwikkelen de oplossingen die hen daarbij helpen.”
Over Citrix
Citrix Systems, Inc. is wereldwijd marktleider en de meest vertrouwde naam op het gebied van on-demand access. Meer dan 160.000 organisaties overal ter wereld gebruiken het Citrix Access Platform om de best mogelijke toegangservaring te bieden naar iedere applicatie voor elke gebruiker. Citrix wordt gebruikt door 100% van de Fortune 100-bedrijven en 98% van de Fortune Global 500, evenals honderd duizenden MKB-bedrijven en individuen. Citrix heeft ongeveer 6.200 verkoop- en alliantiepartners in meer dan 100 landen. Citrix behaalde in 2004 een omzet van $741 miljoen. Kijk verder op www.citrix.com.
Contactpersonen voor de media:
AxiCom Benelux, Karianne Hoekstra
Tel: +31 (0)20 626 3991
Mob: +31 (0)646 080 656
Email: karianne.hoekstra@axicom.com
Citrix Systems, Nienke Schipper-Pauw
Tel: +31 (0) 347 324 800
Mob: +31 (0) 6 233 16 798
Email: nienke.schipper@eu.citrix.com