- 45% van de Nederlandse managers blijft werken na het winnen van de loterij maar wil wel minder uren maken
- Britse managers met 30% het meest geneigd te stoppen met werken, mochten ze de loterij winnen
- Duitse topmanagers lijken het minst beïnvloed door het winnen van de loterij: 67% zegt zijn of haar functie te willen behouden tegenover een Europees gemiddelde van 48%
- Wanneer Europese managers de loterij zouden winnen, zou 55% een buitenhuis of appartement kopen van het prijzengeld
Dit zijn enkele van de bevindingen van de 14de editie van de jaarlijkse UPS Europe Business Monitor, waarin 1449 Europese topmanagers geïnterviewd werden over een reeks zaken die van invloed zijn op het Europese bedrijfsleven. Naast vragen over zakelijke uitdagingen en strategieën, probeert de UPS Europe Business Monitor tevens uit te vinden welke aspiraties de beslissers van Europese topbedrijven in het dagelijkse leven hebben.
Slechts 12% van de Nederlandse topmanagers zegt te stoppen met werken als hij of zij de loterij wint. 42% van de Nederlandse managers geeft aan zijn of haar huidige functie te willen behouden, zonder het aantal werkuren te verminderen. Bijna de helft (45%) zegt weliswaar te blijven werken, maar minder uren dan voorheen. Dit is meer dan het Europese gemiddelde waar minder dan een derde (30%) van de topmanagers aangeeft minder uren te willen werken. Bijna de helft van de Europese managers (48%) zegt zijn of haar functie te willen behouden en niet minder te gaan werken.
Van alle ondervraagde Europese managers zijn de Britten het meest geneigd te stoppen met werken, mochten ze de loterij winnen: 36% van de Britse managers geeft aan zijn of haar baan op te zeggen en volledig te stoppen met werken als hij of zij de jackpot wint. Duitse topmanagers lijken het minst beïnvloed door eventuele winst in de loterij aangezien 67% aangeeft in dat geval gewoon te blijven werken.
Op de vraag waaraan ze hun gewonnen fortuin spenderen, antwoordt meer dan de helft van de Europese managers (55%) er een buitenhuis of appartement van te kopen. Ongeveer een derde (36%) geeft aan dat ze de winst gaan verdelen onder familie en vrienden. Beleggen in aandelen komt bij Europese managers op de derde plaats. Dit is de voorkeur van 27% van de ondervraagden*.
* Bij deze vraag mochten de ondervraagden tot 3 voorkeuren opgeven.
Noot aan de redactie
- Voor de veertiende editie van de UPS Europe Business Monitor werden 1.449 topmanagers van de 15.000 belangrijkste ondernemingen in Europa ondervraagd. Dit jaarlijks terugkerende onderzoek vond plaats tussen 15 september en 10 november 2004. Dit onderzoek wordt jaarlijks uitgevoerd.
- De interviews werden uitgevoerd in de volgende landen: België (100), Frankrijk (250), Duitsland (252), Italië (250), Nederland (100), Spanje (250) en Verenigd Koninkrijk (247). De ondervraagde managers bevinden zich aan de top van het bedrijfsleven. De gemiddelde omzet van de geïnterviewde bedrijven is 1,33 miljard euro. Het gemiddelde personeelsbestand van deze bedrijven bedraagt 3.200. De interviews zijn telefonisch afgenomen in de taal van de geïnterviewde door de internationale telefonische unit van Taylor Nelson Sofres in Londen.
- De eerste editie van de Monitor vond plaats in de lente van 1992, de tweede editie in de herfst van datzelfde jaar. Vanaf 1993 wordt dit onderzoek jaarlijks in de herfst uitgevoerd. Al deze resultaten en de resultaten van de veertiende editie zijn beschikbaar op de website www.ebm.ups.com die speciaal voor UPS Europe Business Monitor werd gemaakt.
- Vanaf 1992 geeft UPS de UPS Europe Business Monitor ieder jaar uit met als doel inzicht te geven in de jongste verandering van de mening van Europese topondernemers. UPS is de grootste pakketdienst ter wereld en is wereldwijd toonaangevend op het gebied van supply chain services. Het bedrijf biedt tal van mogelijkheden voor het synchroniseren van de levering van goederen, informatie en fondsen. De resultaten van de enquête geven UPS, haar klanten en iedereen die zich interesseert in economische informatie, een inzicht in de meest recente trends en obstakels die het zakendoen in Europa kunnen beïnvloeden.
- Met haar hoofdkantoor in Atlanta, VS bezorgt UPS dagelijks meer dan 13,6 miljoen pakketten in meer dan 200 landen en gebieden. UPS heeft wereldwijd meer dan 357.000 medewerkers in dienst en had in 2003 een omzet van meer dan USD 33,5 miljard. De aandelen van UPS worden verhandeld aan de New York Stock Exchange (UPS) en meer informatie over het bedrijf vindt u op het internet onder UPS.com.
Indien u meer informatie over het onderzoek wenst, kunt u contact opnemen met:
Leon Cook of Natascha Verdurmen bij Edelman
Leon.cook@edelman.com of Natascha.verdurmen@edelman.com
023 554 20 30