NIJMEGEN, 10 maart 2026 – H
et ziekteverzuim in Nederland bevindt zich op het
hoogste niveau in twintig jaar, schommelend tussen de 5% en 5,5%. In
sectoren als de zorg en het onderwijs, waar het percentage vrouwelijke
werknemers oploopt tot boven de 80%, stijgen deze cijfers zelfs naar een
alarmerende 8%. Acture stelt dat een aanzienlijk deel van dit verzuim
direct gerelateerd is aan vrouwspecifieke gezondheidsklachten die nog
altijd in de taboesfeer hangen. Om dit te doorbreken, stelt Acture haar
vitaliteitsplatform Evermood deze maand open voor heel werkend Nederland.
Terwijl de arbeidsparticipatie van vrouwen de afgelopen
decennia is gestegen naar ruim 72%, is de inrichting van de werkvloer
nauwelijks meegegroeid met de biologische realiteit van de vrouw. Cijfers
van het TNO en de WHO laten zien dat 14% van de werkende vrouwen zich wel
eens ziekmeldt vanwege menstruatieklachten en dat bij 1 op de 8 vrouwen
deze klachten het functioneren ernstig belemmeren.
Cijfers onderbouwen de noodzaak
Eerder onderzoek van Acture bevestigt dat de drempel om
deze klachten te bespreken torenhoog is:
- Slechts 18% van de vrouwen meldt zich
daadwerkelijk ziek bij menstruatieklachten.
- Maar liefst 83% van de vrouwen met hinderlijke
klachten kiest ervoor om toch door te werken.
- Vrouwen kampen hierbij met een aanzienlijk groter
schuldgevoel: 40% voelt zich schuldig bij verzuim, tegenover slechts
19% van de mannen.
- Dit 'doorbijten' is ook zichtbaar bij mentale
klachten, waarbij 83% ondanks hinder blijft doorwerken.
Stille crisis
Annabelle Hagoort, directeur Acture licht toe: "We
kunnen niet langer om de feiten heen: het historisch hoge verzuim in de
zorg en het onderwijs is onlosmakelijk verbonden met hoe we omgaan met
vrouwengezondheid. Het is een stille crisis. Vrouwen lopen massaal door
met pijn of overgangsklachten uit angst voor onbegrip of schuldgevoel
tegenover collega's. Als we het verzuim echt willen verlagen, moeten we
stoppen met vrouwspecifieke klachten te behandelen als een 'privékwestie'
en het integraal onderdeel maken van ons inzetbaarheidsbeleid.”
Oproep aan werkgevers
Met 1,8 miljoen vrouwen in de overgang en een stijgende
druk op de arbeidsmarkt, is aandacht voor vrouwengezondheid geen luxe
meer, maar een economische noodzaak. Acture roept werkgevers op om deze
maand te benutten om het gesprek aan te gaan en gebruik te maken van de
beschikbare expertise om verdere uitval te voorkomen.
Directe actie: Evermood platform open voor iedereen
Acture wacht niet op beleidswijzigingen en zet deze maand vol in op
preventie en educatie via haar vitaliteitsplatform Evermood.. Omdat
aandacht voor dit thema essentieel is voor een vitaal Nederland, is het
platform tijdelijk voor iedereen toegankelijk, via
vrouwengezondheid.evermood.com
Het aanbod op Evermood omvat deze maand:
- Wekelijkse webinars en interactieve
uitwisselingsformats over menstruatie en de overgang.
- Talloze oefeningen, video's en artikelen gericht
op zowel werknemers als leidinggevenden.
- Professionele 1-op-1 coaching door psychologen en
experts om klachten bespreekbaar te maken en oplossingen te vinden.
*** einde bericht ***