Utrecht, 25 februari 2019 – 51 procent van werkend Nederland vindt de eigen organisatie inspirerend. 55-plussers werken het meest geïnspireerd (73%) en 36-jarigen het minst (31%). Werknemers vinden hun werkgever inspirerend als er sprake is van een hoge maatschappelijke betrokkenheid, ook wel purpose genoemd. Hoe sterker de purpose van een organisatie, hoe meer deze inspireert. Inspiratie heeft een grote invloed op de effectiviteit van medewerkers, de impact van leiderschap en de aantrekkelijkheid op de arbeidsmarkt. Inspirerende organisaties profiteren daarmee van een hogere betrokkenheid, bevlogenheid en effectiviteit van medewerkers. Deze inzichten komen uit de achtste editie van de
Inspirerende 40, de jaarlijkse studie naar inspiratiewaarde van organisaties onder 1.446 Nederlandse werknemers. Het onderzoek is uitgevoerd in opdracht van adviesbureau
Synergie.
Levensfases en carrièrestappen hebben invloed
Er lijkt een zekere samenhang te zijn tussen de mate van inspiratie en de levensfases en carrièrestappen van medewerkers. Nieuwkomers op de arbeidsmarkt (generatie Z) zoeken steeds vaker inspirerende organisaties op. Gedurende de eerste en eventueel tweede baan fluctueert de inspiratiewaarde. Er is een dip bij een leeftijd rond 36 jaar. Dit kan samenhangen met een nieuwe gezinssituatie (de komst van kinderen en werk-privébalans). De pieken treden op rond 45 en 57 jaar, wanneer het vaak wat rustiger is in de privésituatie. Daarna neemt de mate van inspiratie en dus ook de betrokkenheid van werknemers af.
Laagopgeleiden
Laagopgeleiden blijken significant meer geïnspireerd (61%) dan hoogopgeleiden (42%). De eerste groep lijkt meer trots te voelen, terwijl hoogopgeleide medewerkers (hbo beperkt, wo aanmerkelijk) dat gevoel minder ervaren. Opvallend is dat mensen met een lagere opleiding, maar met een bovengemiddeld inkomen, het meest geïnspireerd zijn. Of mensen fulltime of parttime werken, heeft geen invloed op de mate van inspiratie.
Joris van Zoelen, Organisatiestrateeg bij Synergie, licht toe: “Al acht jaar op rij laat de Inspirerende 40 zien dat inspiratie grote impact heeft. Binnen bedrijven met een hoge inspiratiewaarde zijn werknemers meer arbeidseffectief en is het bedrijfsresultaat significant beter. Tel daarbij op dat deze organisaties geen last hebben van de krapte op de huidige arbeidsmarkt, maar juist genieten van een toestroom aan open sollicitaties. Inspiratie klinkt wellicht als een modewoord of lijkt ongrijpbaar, maar het is in de huidige economie onmisbaar om succesvol te zijn en impact te maken op de maatschappij, omgeving en organisatie. Het goede nieuws is dat iedere bestuurder of CEO kan werken aan de inspiratiewaarde, mits de visie en purpose authentiek zijn.”
---
Onderzoeksverantwoording:
Het onderzoek onder de Inspirerende 40 is in opdracht van adviesbureau Synergie uitgevoerd door DataIM in samenwerking met SSI. In totaal werden voor de inspiratiewaarde van de eigen organisatie 2.153 Nederlanders bevraagd met een gezamenlijk representatief profiel voor Nederland. Van de 2.153 heeft 1.446 een baan en waren 170 deelnemers zelfstandig. Net als de niet-werkenden, heeft de groep zelfstandigen geen vragen voorgelegd gekregen.
Over Synergie:
Synergie is een strategisch adviesbureau en heeft als doel om inspirerende organisaties te ontwikkelen die impact maken in de wereld. Dit doet Synergie op basis van het meest krachtige onderscheidende vermogen waarover elke organisatie al beschikt: de identiteit en drijfveren. Door het hervinden en verankeren daarvan helpt Synergie organisaties om vanuit eigen uniciteit conventies te doorbreken en te groeien. Meer informatie via:
https://synergie.nl/
Contact & meer informatie:
Voor meer informatie over de Inspirerende 40 kunt u contact opnemen met Jelmer van der Meulen of Joris van Zoelen van Synergie via 030 275 90 30 (Lara Oldeman). Van de Inspirerende 40 is een voor iedereen vrij verkrijgbare/openbare publicatie te vinden op
www.synergie.nl en
www.inspirerende40.nl. U kunt ook contact opnemen met Marcommit: Tessie Woestenberg. Bereikbaar via 035-5822730 of
synergie@marcommit.nl