Breda, 9 april 2014 – Zelfroosteren is geen theorie meer maar de praktijk. Softwarehuis Monaco b.v. dat is gespecialiseerd in personeelsplanning, start 9 april de landelijke campagne “Zelfroosteren voor iedereen”. Een campagne waarin iedere organisatie de mogelijkheid wordt geboden om zelfroosteren drie maanden op proef uit te proberen. Monaco maakt hiermee een gebaar naar alle organisaties die nadenken over de wensen en mogelijkheden van zelfroosteren in de praktijk.
Zelfroosteren is een koepelnaam voor alle vormen van het betrekken van medewerkers bij het tot stand komen van een dienstrooster. Organisaties hebben te kampen met onder druk staande budgetten en tegelijk hogere eisen. Veel organisaties worstelen daardoor momenteel met de vraag welke rol medewerkers kunnen spelen bij het efficiënter omgaan met het menselijk kapitaal doch met behoud van kwaliteit. Monaco wil vanuit maatschappelijk oogpunt organisaties helpen door hen een innovatie injectie te geven.
Timo Becht, manager consulting bij Monaco over de zelfroostermarkt “Verschillende organisaties hebben de afgelopen jaren business cases of pilot projecten uitgevoerd met zelfroosteren. De buitenlandse systemen die op de markt waren sloten echter niet op bij de Nederlandse werkwijzen en wetgeving. Daarnaast bieden de bestaande Nederlandse concepten slechts één vorm van zelfroosteren voor de gehele organisatie. Hierbij is vaak uitgegaan van het individueel belonen van medewerkers in plaats van de organisatiebelangen leidend te laten zijn.”
Monaco heeft aan haar MONACO
® productlijn een zelfroosteroplossing toegevoegd die verschillende vormen van zelfroosteren mogelijk maakt binnen één en dezelfde organisatie. Hierbij wordt gebruik gemaakt van een centraal roosterbeleid, dezelfde stamgegevens en dezelfde verloning. Oliver Talens, commercieel directeur Monaco “Wij hebben er bewust voor gekozen om binnen onze zelfroostermogelijkheden niet te werken met een beloningssysteem. Dit werkt namelijk zelfzucht en misbruik in de hand. Ieder beloningssysteem bij zelfroosteren is te manipuleren. In MONACO
® vindt je dus geen jokertjes, waarderingspunten of andere incentives.” De oplossing van Monaco bevordert solidariteit en tevredenheid binnen teams.
MONACO
® is het eerste planpakket in Nederland waarbij zelfroosteren volledig is geïntegreerd in het totale planproces. Hierbij wordt de personele capaciteitsvraag omgezet naar een behoefterooster dat vervolgens kan worden gevuld door planners èn medewerkers.
MONACO
® Zelfroosteren wordt onder andere succesvol gebruikt binnen UMC Utrecht.
De campagne “Zelfroosteren voor iedereen” is te volgen op de website van Monaco
www.monacoplanning.nl/zelfroosteren4all
Over Monaco b.v.
Monaco b.v. is aanbieder van software voor personeelsplanning binnen zorg, welzijn, retail, leisure, transport en uitzendwezen. Monaco biedt oplossingen voor dienstroosterplanning, flexplanning, werkplekplanning, capaciteitsplanning en zelfroosteren. Met meer dan 80.000 gebruikers behoort Monaco tot de grootste planningsaanbieders in Nederland.
www.monacoplanning.nl
Noot voor de redactie:
Aanvullende informatie Monaco
Oliver Talens, commercieel directeur
076 – 7 200 200
otalens@monacoplanning.nl