Rotterdam, 18 mei 2011. Excentive, de toonaangevende wereldwijde leverancier van Total Compensation Management (TCM) oplossingen, kondigt de succesvolle implementatie van haar oplossing bij Mercedes-Benz Belux aan. Mercedes-Benz Belux is een bedrijf van Daimler. Mercedes-Benz BeLux koos voor de Excentive oplossing om haar onafhankelijk dealernetwerk te kunnen sturen, motiveren en stimuleren.
De beslissing van Mercedes-Benz BeLux om Excentive te implementeren werd ingegeven door het feit dat men het beheer van de dealer verkoop commissies en de motivatie van hun dealers meer in lijn wilde brengen met de algehele bedrijfsstrategie. Naast het beheer van de verkoop commissies en de motivatie van hun verkoop medewerkers, had Mercedes-Benz BeLux tevens behoefte aan een oplossing die snel en eenvoudig kan inspelen op de voortdurend veranderende factoren van de incentive plannen van hun dealers.
Mercedes-Benz BeLux heeft de Excentive oplossing uitgerold in België. Excentive’s unified platform maakt het nu mogelijk voor Mercedes-Benz Belux om een unieke applicatie te definiëren specifiek voor elk type dealer, op één platform en binnen één enkele oplossing. De Excentive oplossing wordt door Mercedes-Benz BeLux meertalig ingezet. De applicatie kent specifieke indicatoren voor elk type dealer variërend van omzet en verkoopdoelstellingen op kwartaalbasis, klanttevredenheid doelstellingen en scores, omloopsnelheden voorraad, proefrit statistieken en doelstellingen, et cetera. De Excentive applicatie maakt het mogelijk dat het gewicht van deze indicatoren steeds opnieuw eenvoudig kan worden gedefinieerd op basis van huidige of toekomstige verkoopverwachtingen. Hierdoor wordt de compensatie van de dealers afgestemd op de Mercedes-Benz corporate strategie en op veranderende marktomstandigheden. De basisgegevens worden dagelijks automatisch ingelezen in Excentive vanuit het Oracle DWH. Bovendien wordt de Excentive applicatie ook gevoed vanuit niet-Oracle bronnen om zo de basis voor de incentive data compleet te maken. Te denken valt hierbij eveneens aan externe gegevens, bijvoorbeeld resultaten van door derden uitgevoerde klanttevredenheidsonderzoeken.
Communicatie met de dealers is een zeer belangrijk aspect van de applicatie. Op elk gewenst moment hebben dealers toegang tot de applicatie en verkrijgen zij inzicht in hun prestaties ten opzicht van de doelstellingen, performance indicatoren en incentives. Dit maakt het voor de dealers mogelijk om zich te focussen en te richten op de juiste gebieden om zo hun doelstellingen te behalen. De dealers hebben ook de mogelijkheid om de applicatie te gebruiken om verkoop targets toe te wijzen aan het juiste kwartaal waardoor Mercedes-Benz BeLux de voorspelbaarheid van de dealer bonussen kan optimaliseren.
Excentive Compensation Cockpit is, sinds de lancering in 2002, gekozen door industrie leiders wereldwijd, waaronder veel van de Forbes Global 500. Gebaseerd op een open Microsoft technologisch platform, kan de Excentive oplossing geleverd worden zowel on-premise als gehost. Het helpt bedrijven hun mensen te motiveren, te behouden en prestaties te verbeteren, door middel van kost efficiënte processen en doordat compensatie van medewerkers op een eerlijke, effectieve en transparante wijze wordt beheerd en uitgevoerd.
Over Mercedes-Benz België Luxemburg
Mercedes-Benz Belux is een onderneming van Daimler. De oprichters van het bedrijf, Gottlieb Daimler en Carl Benz, maakte geschiedenis met de uitvinding van de auto in het jaar 1886. 125 jaar later, in het jubileumjaar 2011, is Daimler AG een van de meest succesvolle automotive bedrijven ter wereld. Met zijn divisies Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses en Daimler Financial Services, is de Daimler-groep een van de grootste producenten van premium auto’s in de wereld en 's werelds grootste fabrikant van bedrijfsvoertuigen. Daimler Financial Services biedt haar klanten een volledige reeks van automotive financiële diensten, inclusief financiering, leasing, verzekeringen en wagenparkbeheer.
Als een auto-pionier, blijft Daimler vorm geven aan de toekomst van mobiliteit. De Groep past innovatieve en groene technologieën toe om veilige en superieure voertuigen te produceren die haar klanten fascineren. Met de ontwikkeling van alternatieve aandrijfsystemen, is Daimler de enige producent van voertuigen die investeert in alle drie de technologieën van hybride-, elektrische- en brandstofmotoren, met als doel het bereiken van emissie-vrije mobiliteit op de lange termijn. Dit is slechts een van de voorbeelden van hoe Daimler de uitdaging aangaat om haar verantwoordelijkheid te dragen tegenover de maatschappij en het milieu.
OVER EXCENTIVE
Excentive International (
www.excentive.com) is leverancier van Total Compensation Management software voor Sales Performance Management (SPM) en Employee Performance Management (EPM). De klanten van Excentive zijn met name grote, toonaangevende bedrijven in een groot aantal sectoren, die zich met hun menselijk kapitaal willen onderscheiden van de concurrentie door de oplossing te gebruiken voor het aantrekken, motiveren en behouden van hun belangrijkste kapitaal.
Excentive’s Compensation Management software richt zich op variabele beloningen met als doel verkoopresultaten te maximaliseren en op salaris management, bonussen en long term incentives om zo de motivatie en prestaties van medewerkers te optimaliseren.
Om onze klanten wereldwijd te kunnen bedienen heeft Excentive kantoren in de Verenigde Staten, Europa en Azië.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
Nederland:
Marco van Oosterhout, Excentive Nederland BV, tel +31 (0)10 282 1603,
marco.vanoosterhout@excentive.com
Europa:
Tanya Jansen, tel + 41 26 504 2512,
tanya.jansen@excentive.com
Noord Amerika:
Jeff Yoder, tel +1 203 820 1032,
jeff.yoder@excentive.com
www.excentive.com
© 2011 Excentive. All rights reserved. Excentive and Compensation Cockpit are trademarks of Excentive. All other trademarks and company names mentioned are the property of their respective owners.