Werven via sites als LinkedIn, Hyves, Facebook of het meer specifieke Spot-a-job.nl en Netwerven.nl is sterk in opmars. In online nieuwsbrieven, blogs, nieuws- en discussiegroepen is hierover het ene na het andere bericht verschenen. Uit onderzoek van Heliview Research blijkt dat dergelijke sites in 2010 door circa één op de vijf vestigingen met vacatures zijn ingezet voor personeelswerving. Wat levert deze nieuwe vorm van werving concreet op?
Volgens deskundigen onderscheidt werven via social sites zich van overige online wervingsmethoden doordat het een persoonlijke vorm van recruitment is. Richt werving via vacaturesites, recruitmentsites van werkgevers (bv. werkenbijdeoverheid.nl) of 'gewone' bedrijvensites zich vaak op een breed publiek bedoeld voor meer algemene functies, door te werven via social media komt de recruiter persoonlijk in contact met high-potentials voor specialistische functies. Via social media is een groep potentiële kandidaten bereikbaar die vaak passief werkzoekend is en reageert op interessante aanbiedingen. Om deze reden vormen social media voor veel recruiters graag bezochte visvijvers.
Uit de studie
Werving via social media (december 2010), blijkt dat werkgevers in Nederland deze nieuwe wervingsmethoden volop aan het verkennen zijn. De bekendheid met social media is hoog. Vrijwel alle vestigingen met vacatures zijn op een of andere manier bekend met Hyves, Facebook, Twitter of MSN. Echter, men hoeft ze niet per se als wervingskanaal te kennen. Met LinkedIn is circa 69 procent bekend.
De succesrate van social media ligt tot dusver (nog?) lager dan die van vacaturesites, recruitmentsites en eigen bedrijvensites. Ongeveer 40 procent heeft met succes nieuwe medewerkers aangenomen. Bij vacaturesites, recruitmentsites en eigen websites kwam de succesrate op respectievelijk 70 procent, 76 procent en 72 procent.
Over Heliview Research
Heliview Research is een onafhankelijk full-service marktonderzoeksbureau, gespecialiseerd in onderzoeken op het gebied van ICT, HRM, financiële dienstverlening, mobiliteit en kantoorartikelen. Zij voert zowel multi-client als single-client onderzoek uit en is daarmee een one-stop shop voor alle marktgerelateerde vragen.
Heliview Research beschikt over een eigen call center met een totale capaciteit van 55 werkplekken. Hierdoor kan Heliview Research snel en flexibel marktonderzoek uitvoeren en is het niet afhankelijk van derden. Naast telefonisch onderzoek worden diverse andere onderzoeksmethoden/vormen toegepast zoals: groepsdiscussies, diepte-interviews en online onderzoek. Heliview Research heeft ruime ervaring met kwantitatief en kwalitatief onderzoek onder zowel consumenten als in de zakelijke markt.
Voor meer informatie over dit onderzoek of andere studies van Heliview Research kunt u contact opnemen met: (niet bestemd voor publicatie)
Heliview Research
drs. Simone Snakenborg
simone.snakenborg@heliview.nl
Thanassis Vassiliadis mba.
thanassis.vassiliadis@heliview.nl
Lage Mosten 1, 4822 NJ Breda
Postbus 3327, 4800 DH Breda
T 076 - 548 20 00
F 076 - 548 20 99
www.heliview.nl/research