Utrecht, 28 oktober 2010 – Het ‘Onderzoeksrapport HR Directeuren 2011’ - wat ten grondslag zal liggen aan de topbijeenkomst voor HR Directeuren - zal de strategische issues op het HR-beleid van de grootste Nederlandse bedrijven inventariseren en beschrijven. Deze bedrijven bevinden zich zowel in de publieke als in de private sector.
Onderzoeksrapport
VNU Exhibitions Europe (VNU EE) onderzoekt jaarlijks – sinds 2007 - terugkerend onder bestuurders de strategische issues binnen verschillende sectoren (supply chain & logistiek, industrie, onderwijs, bouw, overheid, zorg en energie & utilities). Eind dit jaar start VNU EE met een soortgelijk onderzoek onder HR Directeuren. Dit kwalitatieve onderzoek wordt uitgevoerd door middel van een telefonisch interview. De gegevens worden geanalyseerd in het Onderzoeksrapport HR Directeuren 2011.
Voorafgaand aan het onderzoek zullen wij met onze Raad van Advies, bestaande uit enkele HR Directeuren, de strategische issues vaststellen. Deze thema´s zullen in het onderzoek als leidraad dienen. HR Directeuren zullen hun visie geven op de thema’s en daarnaast zal het onderzoek inventariseren welke issues er binnen de organisaties spelen op HR-gebied.
Strategie Summit HR Directeuren 2011
De onderzoeksresultaten dienen als input voor het inhoudelijke programma tijdens een topbijeenkomst voor HR Directeuren. 60 HR Directeuren komen bijeen om in informele sfeer een constructieve discussie te voeren. Doel van de bijeenkomst is om kennisdeling en kennisuitwisseling te bewerkstelligen en daarnaast is netwerken een belangrijk doel van de bijeenkomst. Kwaliteit van programma en deelnemers staat daarbij centraal.
De bijeenkomst staat gepland op 8 & 9 maart 2011 in een exclusieve setting.
Bijdrage leveren of deelnemen?
Wilt u meer informatie over het onderzoek of de bijeenkomst, of wilt u uw visie delen met betrekking tot het HR-beleid dan kunt u contact opnemen met Sander Braam via
sander.braam@vnuexhibitions.com of telefonisch op 030-2952913.