Nieuwe inzichten en kansen voor MKB bedrijven

Het recruitment adviesbureau Erdtsieck & Van Loon heeft een onderzoek laten uitvoeren naar de interesse onder hoogopgeleiden, om bij het MKB aan de slag te gaan. In deze veranderende markt is het van belang dat ook het MKB weet waar haar kansen liggen. In de media wordt vaak ten onrechte gesproken over een kloof tussen hoogopgeleide werknemers en het MKB als werkgever. Op 9 februari jl. zijn de resultaten van dit onderzoek bekend geworden.

MKB en recruitment
De huidige manier van werven door MKB bedrijven, lijkt weinig succesvol. Toch profileert zij zich op plekken waar de potentiële kandidaten zich oriënteren op een nieuwe baan. De manier, de plek en de vacatures sluiten aan op de wensen van de kandidaten. Toch blijft de match en het tot actie overgaan van de kandidaten vaak uit. Waar ligt dit aan? Uit het onderzoek is een aantal oorzaken naar voren gekomen:

• Het profileren van de organisatie en het benaderen van potentiële kandidaten sluit niet aan bij de kandidaat van nu;
• Organisaties stellen zich niet of nauwelijks proactief op richting potentiële kandidaten;
• Het MKB maakt te weinig gebruik van het daadwerkelijk zelf benaderen van kandidaten. Ruim 65% van de respondenten geeft aan dat zij het liefst persoonlijk worden benaderd door de organisatie zelf;
• Hoogopgeleide kandidaten zijn op zoek naar een organisatie die zich scherp profileert. Duidelijkheid in alle uitingen is hierbij van belang.

Resultaten onderzoek
Uit het onderzoek is gebleken dat de groep hoogopgeleide kandidaten wel degelijk interesse heeft om bij het MKB aan de slag te gaan. Zo geeft 76% van de respondenten aan interesse te hebben om binnen het MKB te solliciteren.

De respondenten hebben duidelijk gemaakt dat het MKB zichzelf en haar functies beter zichtbaar moet maken in de media. Scherpere advertenties en een duidelijke boodschap op de website, zorgen ervoor dat potentiële kandidaten op de functies gaan reageren.

Dit zijn aspecten waar het MKB goed op kan inspelen.

Erdtsieck & Van Loon en MKB
Erdtsieck & Van Loon ondersteunt bedrijven in het MKB in hun werving- en selectieactiviteiten. Ze biedt deze organisaties een handvat om zelf op snelle wijze, goede werknemers aan te trekken en daarbij de wervingskosten significant te verlagen.
In deze onzekere tijd is het essentieel om je organisatie te continueren en gestaag verder te laten groeien. Met een aantal aanpassingen en nieuwe inzichten is ieder bedrijf in staat zelf te werven zonder hoge kosten.

---

Noot voor de redactie:
Voor meer informatie over dit persbericht, of inzage in het onderzoek kunt u contact opnemen met Lara Erdtsieck (+31 652071428). Zie ook de website www.erdtsieckvanloon.nl. Graag zal Erdtsieck & Van Loon u ook voorzien van beeldmateriaal.