Uitgebreid international onderzoek door de Economist Intelligence Unit in opdracht van BT, wijst uit dat organisaties er nog niet in slagen zakelijk voordeel te behalen uit duurzaamheidsprogramma’s. Bijna de helft van de ondervraagden (46 procent) geeft aan dat duurzaamheidsprogramma’s de merkwaarde van hun bedrijf ondersteunen. Terwijl slechts een op de vijf (20 procent) aangeeft dat hun winstgevendheid hierdoor verbeterd.
Hoewel duurzaamheid ondertussen stevig op de bestuursagenda’s staat en organisaties wedijveren om een ‘verantwoordelijke’ reputatie, geeft het onderzoek aan dat bedrijven nog geen manier hebben gevonden om duurzaamheid commercieel in te zetten. Eenderde (33 procent) van de respondenten gaf toe dat hun bedrijf zich alleen met duurzaamheid bezighoudt in markten waarin verwacht wordt dat het een impact op de perceptie van klanten zal hebben. Een vergelijkbaar deel van de respondenten (31 procent) gaf toe dat de duurzaamheidsinzet meer om communicatie draait dan om daadwerkelijke veranderingen.
“Bij veel bedrijven vindt een verschuiving plaats van slechts retorische initiatieven naar echte zakelijke initiatieven,” zegt James Watson, senior editor bij de Economist Intelligence Unit. “Maar er bestaat nog steeds een kloof tussen wat bedrijven claimen te bereiken in termen van sociale impact en impact op het milieu en tot op welke hoogte de bestuurders daadwerkelijk bij deze activiteiten betrokken zijn. Bedrijven moeten strategieën bepalen om personeel in hun dagelijkse activiteiten meer te betrekken bij duurzaamheid.”
“De relatie tussen duurzaam en commercieel succes wordt zonder twijfel steeds duidelijker. Zo helpen onze eigen duurzaamheidsprestaties ons deals te winnen, nieuwe producten en diensten aan te bieden en maakt het onze medewerkers enthousiast”, aldus Francois Barrault, CEO BT Global Services.
Het onderzoek toont verder aan dat duurzaamheidsprogramma’s leiderschap op bestuursniveau missen. Binnen maar liefst twee van de vijf organisaties (40 procent), rapporteert de persoon die verantwoording draagt voor duurzaamheidszaken niet direct aan de raad van bestuur, terwijl bij 23 procent van de organisaties hier helemaal niemand verantwoordelijk voor is.
“Leiderschap is de sleutel om duurzaamheidsprogramma’s invloed te laten hebben op de maatschappij, het milieu en de winstgevendheid,” gaat Barrault verder. “Alle organisaties, inclusief BT, staan aan het begin van deze reis, maar het is nu tijd voor CEO’s en CFO’s om het voortouw te nemen. Onze eigen ervaring is dat duurzaamheid een win-win situatie voor alle betrokken partijen kan zijn – lokale gemeenschappen, opkomende economieën, het milieu en ook het bedrijfsresultaat.”
Het volledige rapport, “Action or Aspiration? Sustainability in the Workplace”, kan worden gedownload via:
deze link.
Andere bevindingen zijn:
- Duurzaamheidspraktijken zijn het stevigst ingebed in de investeerders- en mediarelaties van bedrijven (32 procent) en in de HR activiteiten (29 procent).
- Bijna een kwart van de respondenten (24 procent) vindt dat de duurzame inzet van hun organisatie voornamelijk gedreven wordt door het personeel zelf, in plaats van door hoger management.
- Meer dan eenderde van de respondenten (37 procent) hebben specifieke duurzame doelen gekregen als onderdeel van hun verantwoordelijkheden.
- 34 procent zei dat de betrokkenheid van hun bedrijf aan duurzame ontwikkeling niet ingebed is in de logistieke keten van leveranciers.
Noot voor de redactie
BT en duurzaamheid
- BT’s nieuwe Sustainability Practice presenteerde onlangs de BT Carbon Impact Assessment. Deze dienst helpt organisaties hun CO2 uitstoot, geproduceerd door het gebruik van IT- en netwerkdiensten, nauwkeurig te berekenen. Bovendien levert de methode een aantal praktische oplossingen om deze uitstoot te verminderen.
- BT heeft zijn CO2 uitstoot in het Verenigd Koninkrijk sinds 1996 met 60 procent verminderd en heeft zichzelf tot doel gesteld om tegen 2016 zijn uitstoot met 80 procent te verminderen (ten opzichte van 1996).
- BT heeft een van de grootste groene energiecontracten ter wereld: BT werkt hiertoe samen met npower en British Gas en zal een hoeveelheid CO2 besparen die gelijk staat aan de hoeveelheid die 300.000 huishoudens in het Verenigd Koninkrijk genereren.
- Meer dan 13.000 BT medewerkers werken vanuit huis en nog eens 64.000 medewerkers zijn uitgerust om flexibel te werken.
- BT werkt samen met UNICEF aan het verbeteren van de toegang tot educatie en technologie in onderontwikkelde gebieden in Zuid-Afrika, Brazilië en China.
- BT ontwikkelt windmolenparken met het doel om tegen 2016 tot 25 procent van zijn bestaande elektriciteitsvereisten in het Verenigd Koninkrijk zelf te genereren. Buiten de energiesector is dit het grootste zakelijke windenergieproject in het Verenigd Koninkrijk.
OVER BT
BT is een van 's werelds grootste leveranciers van communicatieoplossingen en -diensten en is actief in meer dan 170 landen. De kernactiviteiten van BT omvatten de levering van IT- en netwerkdiensten, lokale, nationale en internationale telecommunicatiediensten, hoogwaardige producten en diensten op het gebied van breedband en internet, als ook convergente vast/mobiele producten en diensten. BT is actief met vier divisies: BT Global Services, Openreach, BT Retail en BT Wholesale.
In het boekjaar 2006-'07, dat eindigde op 31 maart 2007, behaalde BT Group een omzet van 20.223 miljoen Britse pond. De winst voor belastingen bedroeg 2.484 miljoen Britse pond. British Telecommunications plc (BT) is een volledige dochteronderneming van BT Group waarin vrijwel alle bedrijfsonderdelen en activa van BT Group plc zijn verzameld. BT Group plc is genoteerd aan de effectenbeurzen van Londen en New York.
Bezoek voor meer informatie over BT:
www.bt.com/aboutbt.
Beeldmateriaal van BT is te downloaden op:
imagelibrary.btplc.com.
# # #
Perscontact:
BT
Dennis Doodeman
PR & Corporate Relations Manager, BT Benelux
Tel: +31 (0)88 212 51 94
Mailto:
dennis.doodeman@bt.com Edelman (Nederland)
Margriet Luttikhuizen / Nina Breuning
Tel: +31 (0)20 301 09 80 / +31 (0)6 20 855 789
Mailto:
margriet.luttikhuizen@edelman.com Mailto:nina.breuning@edelman.com