Amersfoort, 10 augustus 2007. DBS, ontwikkelaar van salarisverwerkingssystemen, heeft als eerste zijn software aangepast om de problemen op te vangen, die zijn ontstaan door de Wet Walvis. Bedrijven kunnen met deze gratis aanpassing in de DBS Talent & Salaris-software eenvoudig de verloren salarisinformatie opnieuw uit hun systeem halen en elektronisch bij de Belastingdienst aanleveren. Dit bespaart ze enorm veel tijd en kosten.
Halverwege dit jaar werd duidelijk dat er fouten zijn ontstaan bij het uitwisselen van loongegevens over 2006 tussen de Belastingdienst en de uitkeringsinstantie UWV. De koppeling is onderdeel van de Wet Walvis (Wet administratieve lastenverlichting en vereenvoudiging in de sociale verzekeringswetten). De Belastingdienst is veel informatie kwijt; het gevolg is dat ruim 280.000 werkgevers zo’n 40 fiscale gegevens over dat jaar opnieuw moeten aanleveren bij de Belastingdienst. Daarnaast moeten deze gegevens in een nieuw formaat worden aangeleverd, waarvoor aanpassingen in de software nodig zijn.
“DBS heeft de problemen, veroorzaakt door de te snelle invoering van de Wet Walvis, zeer adequaat voor zijn cliënten opgelost”, zegt Jos van der Zalm, algemeen directeur van DBS. “Gebruikers van DBS-software zullen de extra kosten die deze administratie met zich meebrengt, tot een minimum kunnen beperken. DBS laat hiermee zien dat zijn software zich onderscheidt door functionaliteit, flexibiliteit en compleetheid.”
De commotie die over het falen van de Wet Walvis is ontstaan, is groot. Veel ondernemers hebben een claim ingediend bij de Belastingdienst, omdat ze extra kosten moeten maken. De Belastingdienst legt de schuld bij het UWV. Bovendien heeft de teruggave van te veel betaalde inkomensafhankelijke bijdragen vertraging opgelopen. Voor veel burgers geldt dat veel toeslagen niet worden uitbetaald of juist onterecht worden doorbetaald.
Over DBS Talent & Salaris Het personeels- en salarissysteem dat DBS heeft ontwikkeld, heet DBS Talent & Salaris. Het pakket kenmerkt zich door een grote flexibiliteit, waardoor het voor iedere organisatie helemaal op maat is te maken. De flexibiliteit zorgt er ook voor dat DBS belangrijke wetswijzigingen (de Wet verbetering Poortwachter, Wet Walvis) direct kan doorvoeren, zodat klanten altijd over een up-to-date systeem beschikken. DBS Talent & Salaris is bovendien zeer gebruiksvriendelijk, waardoor werknemers van bedrijven en organisaties snel overweg kunnen met deze software. De software is geïntegreerd met Microsoft Word, waardoor het maken van brieven en contracten zeer eenvoudig is. Overzichten van bijvoorbeeld ziekteverzuim, verlofregistratie en declaraties zijn eenvoudig uit te draaien.
Over DBS DBS Business Solutions, gevestigd in Amersfoort, levert sinds 1994 personeels- en salarissystemen aan grote en middelgrote bedrijven en organisaties in Nederland. Inmiddels is het aantal organisaties dat gebruikmaakt van de software van DBS, gegroeid naar meer dan 1.000. Klanten zijn onder andere: Carint, KLM Catering, SKIL, Thuiszorg Rotterdam en Woongroep Holland. DBS heeft 125 medewerkers. Voor meer informatie:
www.dbs.nl.
Voor meer informatie:
Progress Communications
Jan Willem Alphenaar, PR Adviseur
Tel.: 020 3631152 / 06 109 62 071
E-mail:
janwillem@progresscommunications.nl