Sinds het arbeidstijdenbesluit in kader van het Jaeger-arrest (juli 2006) is aangepast, hebben sectoren waarbinnen veel met aanwezigheidsdiensten wordt gewerkt te maken met personeelstekort, dalende productiviteit en in verhouding stijgende personeelskosten. Voor branches zoals zorg en brandweer is de werktijd gemaximeerd tot 48 uur. Dit wordt gemeten over een periode van 26 weken, voorheen was dat 13 weken.
“Het maximale aantal aanwezigheidsdiensten dat volgens de regels van het Jaeger-arrest mag worden gelopen ligt voor de brandweer op 103 per jaar”, aldus John Poppelaars, econometrist en zorgconsultant bij ORTEC. “Hierdoor loopt de beschikbare werktijd per jaar met 12% terug.” Poppelaars signaleert dat de voorstellen voor dienstroosters die aan arbeidstijdenregels voldoen, tot een verdere daling van productiviteit binnen brandweer en zorg zullen leiden. “Om te voorkomen dat kosten onnodig uit de hand lopen is nu actie nodig, bijvoorbeeld door gebruik van wiskundige technieken om verantwoorde roosters op te stellen die de beschikbare ruimte vanuit wet- en regelgeving maximaal benutten. Zonder de juiste planningsoftware wordt het Jaeger-arrest een strop voor de werkgever.”
450 miljoen extra kosten
Een recente uitspraak van de rechtbank in Den Haag bepaalde dat brandweerlieden minder mochten gaan werken, met behoud van het salaris. “Dit betekent een aanzienlijke stijging in de kosten”, aldus John Poppelaars. “Ten eerste zullen personeelskosten stijgen, omdat het personeelsbestand moet worden uitgebreid om de uren boven de 48 op te vangen. Ten tweede zullen de personeelskosten niet dalen, ondanks een lagere personeelsbezetting en productiviteit.” De totale toename in kosten als gevolg van de wijziging in de aanwezigheidsregels is door de overheid geraamd op 450 miljoen euro. Daarbij was het uitgangspunt dat de salarissen van de brandweerlieden naar rato van het aantal arbeidsuren zouden dalen. Deze gerechtsuitspraak levert dus nog een extra kostenstijging op.
Over het Jaeger-arrest
Aanleiding voor aanpassing van de regelgeving voor aanwezigheidsdiensten, is de uitspraak van het Europese Hof van Justitie in september 2003, ofwel het Jaeger-arrest. Hierin staat dat wacht- en slaapuren niet als rusttijd bestempeld moeten worden, maar meetellen als werktijd. Tot nu toe was het gebruikelijk dat bijvoorbeeld brandweerlieden een rooster liepen van gemiddeld 54 uur. Nu geldt dat, alleen wanneer ze er zelf mee instemmen, ze een rooster van 60 uur mogen lopen.
Over ORTEC
ORTEC is een onafhankelijke en toonaangevende organisatie op het gebied van ontwikkeling en implementatie van geavanceerde planningsystemen. Sinds de oprichting in 1981 hebben hun inspanningen geleid tot diverse beslissingsondersteunende systemen en standaard softwarepakketten, die wereldwijd in zowel logistieke als financiële markten gebruikt worden. ORTEC heeft vestigingen in Nederland, Duitsland, België, Frankrijk en de Verenigde Staten.
NOOT VOOR DE REDACTIE
Voor meer informatie kun u contact opnemen met Sjoukje Dijkstra,
afdeling Marketing & PR van ORTEC, telefoon +31 (0)182 540 500, e-mail:
sdijkstra@ortec.nl.