Amsterdam, dinsdag 6 mei – Alleo, het snelgroeiende platform voor flexibele arbeidsvoorwaarden, neemt The Office Service B.V. (TOS) over. Met deze stap versterkt Alleo haar positie als marktleider op het gebied van gepersonaliseerde benefits voor medewerkers, en breidt het haar klantenbestand uit met toonaangevende organisaties zoals
Allen & Overy,
Cisco en
Loyens & Loeff.
TOS: gemak, vitaliteit en betrokkenheid in één platform
TOS is sinds 2012 actief als specialist in medewerkers welzijn en onderscheidt zich met een breed aanbod van diensten op het gebied van vitaliteit, gemak en werk-privébalans. Medewerkers krijgen via het TOS-platform toegang tot onder andere online sportlessen, convenience services en ontspanning. Deze unieke mix van services sluit naadloos aan op de visie van Alleo.
Strategische uitbreiding van het aanbod
Door de overname krijgen klanten van TOS toegang tot het bredere ecosysteem van Alleo, met benefits op het gebied van mobiliteit (zoals leasefietsen), financiële gezondheid, cultuur en persoonlijke ontwikkeling, geïntegreerd binnen én buiten de werkkostenregeling (WKR). Voor bestaande klanten verandert er niets aan de dienstverlening; zij profiteren uitsluitend van extra mogelijkheden.
"Met de overname van TOS bieden we werkgevers nog meer tools om het verschil te maken voor hun medewerkers," aldus
Florian Gendrault, oprichter van Alleo.
"TOS heeft een sterke reputatie opgebouwd en past perfect binnen onze productvisie om de werknemer écht positief te raken, met een flexibel pakket dat aansluit op hun leven en behoeften."
Over Alleo
Alleo is hét platform voor flexibele arbeidsvoorwaarden. Met meer dan 400 klanten en 200.000 aangesloten werknemers biedt Alleo toegang tot fiscaal slimme, flexibele benefits die bijdragen aan het welzijn, de motivatie en de loyaliteit van medewerkers. Klanten zijn onder andere Brand New Day, Van Lanschot Kempen en diverse overheidsinstellingen.
Voor meer informatie:
Bezoek
www.alleo.nl of neem contact op met Florian Gendrault via
florian@alleo.nl.