Maarssen, 15 november 2002
De afdeling Human Resources (HR) van Fujitsu Services (vóór 1 april 2002 bekend als ICL) heeft de tweede prijs gewonnen bij de Human Talent Trophy 2002, een beloning voor creatieve en onderscheidende prestaties op HR-gebied. Thema van deze jaarlijkse verkiezing was ditmaal 'HR value-added to the business'. Fujitsu Services won de 'zilveren plak' op basis van de vooraanstaande rol van de HR-afdeling bij de ingrijpende transformatie van het bedrijf van productgeoriënteerde IT-organisatie naar IT-services-organisatie.
De organisatie van de Human Talent Trophy was dit jaar in handen van Team Care, een van de bekendere HR-dienstverleners in Nederland. Tot de sponsoren behoorden onder meer Carp, Ernst & Young, F. van Lanschot Bankiers en TBWA/JobCompany. De prijsuitreiking vond plaats tijdens een feestelijke avond op 14 november jl. op Landgoed De Vanenburg in Putten. Naast de genomineerden en de juryleden waren daar verder voornamelijk HR-professionals en leden van raden van bestuur uit diverse sectoren van het bedrijfsleven aanwezig.
De bedrijven die meedongen naar de prijs stuurden alle een case in waarin ze een uitzonderlijke prestatie op HR-gebied binnen hun organisatie beschreven. De diverse cases werden beoordeeld door een onafhankelijke vakjury, die bestond uit onder anderen Harmen van Wijnen, Partner Ernst & Young, Lucas van Wees, Vice President HR Commercial KLM, Otto Kouer, HR Director DSM Coatings Resins en oud-minister van Sociale Zaken prof.dr. Willem Albeda. Op basis van de ingezonden cases stelde de jury een shortlist samen, waar behalve de HR-afdeling van Fujitsu Services ook die van Center Parcs Europe en Landgoed Duin & Kruidberg op prijkten. Om hun prestaties beter te kunnen beoordelen, bracht de jury een bezoek aan alle uitverkoren bedrijven.
De met zilver bekroonde casebeschrijving van Fujitsu Services betrof de belangrijke rol die de HR-afdeling, als partner van zowel management als medewerkers, speelde bij de ingrijpende transformatie van de onderneming van productgeoriënteerde IT-organisatie naar IT-services-organisatie. In dit veranderingstraject, van levensbelang voor het voortbestaan van het bedrijf, speelden de HR-activiteiten een strategische rol. Uitgangspunt vormde Intelligent Evolution: een nieuw HR-instrumentarium, opgebouwd rond competentiemanagement. Een van de instrumenten hierin is Performance Plus: een 'medewerkersvriendelijke' beoordelingssystematiek, waarin loopbaanbeleid, selectie, beoordeling en beloning sterk verweven zijn en persoonlijke ontwikkeling centraal staat. De jury van de Human Talent Trophy prees met name "de integrale aanpak van Human Resources binnen Fujitsu Services, in combinatie met een breed en enthousiast draagvlak."
Frank Boekel, Algemeen Directeur van Fujitsu Services, is blij met deze meer dan verdiende prijs van zijn HR-afdeling: "Het veranderingstraject binnen de organisatie was cruciaal voor het voortbestaan van ons bedrijf. De IT-markt staat onder grote druk. De transformatie naar een dienstverlenende organisatie maakte het noodzakelijk dat we flink investeerden in ons HR-beleid. Onze HR-afdeling is bij dit alles een belangrijke strategische partner geweest. De afdeling heeft onze organisatie van een 'state of the art' HR-gereedschapskist voorzien die managers én medewerkers in staat stelt de eigen én bedrijfsdoelstellingen beter te realiseren. Zonder de substantiële investering in ons personeel hadden we de omslag van leverancier van hardware naar specialist in IT-outsourcing niet kunnen maken. Dankzij deze inspanning zijn we nu bijvoorbeeld verantwoordelijk voor het beheer van de IT-infrastructuur van een complete chemische fabriek en bieden onze Helpdesk-medewerkers ondersteuning in maar liefst vijftien talen."
Corporate informatie
Fujitsu Services ontwerpt, bouwt en beheert internet solutions, verticale applicaties voor de logistieke en retailmarkt, en IT-infrastructuren. Het bedrijf stelt zich ten doel de prestaties van organisaties te verbeteren, waardoor zij klanten innovatiever, sneller, slagvaardiger en efficiënter kunnen bedienen.
Bij Fujitsu Services B.V. in Maarssen zijn ruim 750 IT-specialisten werkzaam. Daarvan zijn er 200 actief bij de in Nederland gevestigde internationale Helpdesk en het Infracentre, van waaruit op afstand systemen en infrastructuren worden beheerd. Fujitsu Services B.V. heeft samenwerkingsverbanden met onder andere Fujitsu Siemens Computers, Hewlett Packard, Sun, Cisco, Microsoft en Oracle.
Fujitsu Services is volledig onderdeel van Fujitsu Limited en is met 15.500 werknemers het Europese IT-services-onderdeel. Fujitsu is met 170.000 werknemers één van 's werelds grootste IT-concerns. Op het gebied van IT-services neemt de onderneming wereldwijd de derde plaats in.
Zie ook: nl.services.fujitsu.com
Voor meer informatie:
Roos Hunsche, Public Relations Manager Fujitsu Services B.V.
Tel: +31 346 598511 Fax: +31 346 568613 e-mail: roos.hunsche@services.fujitsu.com
Fotomateriaal is op aanvraag beschikbaar