AMSTERDAM, 9 december 2020
--
Workday, Inc. (NASDAQ:WDAY), toonaangevend
leverancier van enterprise cloudapplicaties voor
finance en
human resources, maakt vandaag bekend dat het bedrijf
is benoemd tot Leader in het “
Gartner Magic Quadrant voor Cloud HCM-suites voor
ondernemingen met 1.000+ werknemers”
1. Workday is voor het
vijfde opeenvolgende jaar benoemd tot Leader en werd de hoogste positie
toegewezen voor uitvoerend vermogen.
Bedrijven
vertrouwen meer dan ooit op Workday Human Capital Management (HCM) om in te
spelen op snel veranderende omstandigheden - of deze nu het gevolg zijn van
corona, een hernieuwde focus op solidariteit en diversiteit of een
veranderend zakelijk landschap. Ruim 7.700 klanten, waaronder Club Med, Dow
Chemical, The Home Depot, Humana, Mastercard, Tokyo Electron en Wegmans,
gebruiken Workday om veranderingen in goede banen te leiden en zich snel
aan te passen en te gedijen in een veranderende wereld.
Continue innovatie
Workday
blijft zijn productvisie waarmaken en innoveert op een manier die de markt
voor HCM-technologie transformeert. Machine learning is geïntegreerd in het
onderliggende platform, waarmee Workday een unieke
skills foundation heeft ontwikkeld die de manier
waarop organisaties talent stimuleren om te voldoen aan veranderende
bedrijfsbehoeften fundamenteel verandert. Door de definitie van een
HR-systeem te herijken – het moet intelligent, toegankelijk en faciliterend
zijn – gaat Workday HCM verder dan traditionele recordsystemen en helpt het
klanten om hun organisatorische wendbaarheid te verbeteren en
bedrijfssucces te behalen in een kenniseconomie.
Het
afgelopen jaar heeft Workday verschillende nieuwe producten en oplossingen
uitgebracht die klanten helpen aan hun constant veranderende behoeften te
voldoen.
Workday Help, waarmee HR-cases worden aangemaakt en
beheerd, en
Workday Journeys, wat medewerkers begeleidt
tijdens cruciale momenten, verbeteren de
Workday People Experience met
hyperpersonalisatie om werkgevers te helpen hun werknemers te ondersteunen en
betrokken te houden.
Workday People Analytics,
een augmented analytics-applicatie, identificeert belangrijke
risico’s voor personeel en verwerkt deze inzichten tot makkelijk behapbare
rapportages.
Workday Extend stelt klanten en partners in
staat om applicaties en extensies aan Workday toe te voegen om aan hun
specifieke bedrijfsbehoeften te voldoen.
Daarnaast
biedt Workday Services ruim 125 oplossingen om bedrijven te helpen
decentraal te werken en werknemers veilig terug te laten keren naar de
werkplek tijdens de coronapandemie. En om organisaties te ondersteunen in
hun gevecht tegen racisme en sociale ongelijkheid, lanceerde Workday
VIBE Central and VIBE Index-oplossingen,
waarmee werkgevers werkplekken rechtvaardiger en inclusiever kunnen maken.
Uitvoerend vermogen dat klantsucces ondersteunt
Workday
wordt wereldwijd door steeds meer klanten geïmplementeerd en is inmiddels
in ruim 170 landen in gebruik. Om ervoor te zorgen dat de
klantengemeenschap van Workday – die meer dan 45 miljoen werknemers
vertegenwoordigt – volledig wordt ondersteund, heeft het bedrijf zijn
partner-ecosysteem uitgebreid naar meer dan 200 softwarepartnerbedrijven en
meer dan 13.500 gecertificeerde hulpbronnen.
Meer
dan 70% van de klanten hebben hun werk gestructureerd rondom Workday om
resultaten te behalen. Daarom heeft Workday doorlopend schaalverbeteringen
aangebracht voor succesvolle implementaties binnen enterprises van
honderdduizenden tot een miljoen werknemers – de grootste cloud core
HCM-implementatie die ooit met één onderneming in een
single-tenant-constructie is gerealiseerd.
Workdays
continue inzet voor klanttevredenheid en -succes heeft geleid tot
verschillende nieuwe initiatieven om de klantervaring te verbeteren en
klanten op de hoogte te houden van de nieuwste beschikbare technologieën.
Zo stelt de abonnementsdienst
Workday Success Plans klanten in staat
om te kiezen uit een mix van opleidingen, tools en diensten die passen bij
hun personeel, leerstijl en bedrijfsdoelen. Workday streeft er ook naar om
klanten in staat te stellen om elk half jaar nieuwe updates in gebruik te
nemen.
Erkenning door klanten
Daarnaast
documenteert
Gartner Peer Insights de klantervaring door
middel van geverifieerde beoordelingen en peer reviews. Per 9 november 2020
bevatten de klantbeoordelingen van Workday onder andere de volgende
reacties:
- “Workday biedt niet alleen op dit moment geweldige
mogelijkheden, maar denkt altijd een stap vooruit… Zij kunnen zich ook
zeer goed snel aanpassen aan onverwachte omstandigheden, zoals de
huidige coronapandemie.” – IT Group Manager in de maakindustrie [lees de hele beoordeling]
- “Workday is toegewijd aan het succes van hun
klanten… De gebruikservaring is uitmuntend en hun inzet om constant te
blijven verbeteren maakte het een gemakkelijke keuze.” – Vicepresident
in de maakindustrie [lees de hele beoordeling]
- “Dit partnership is uitzonderlijk geweest. Hun
aanwezigheid tijdens onze livegang was geweldig, en hielp erg om
problemen die we ondervonden snel op te lossen.” – Vicepresident in de
financiële sector [lees de hele beoordeling]
Commentaar op het nieuws
“Wij
geloven dat onze erkenning als Cloud HCM Leader voor het vijfde
achtereenvolgende jaar een weerspiegeling is van ons vermogen om
voortdurend te innoveren, onze beloften na te komen en ongeëvenaarde
wendbaarheid te bieden in een tijd waarin klanten een betrouwbare partner
nodig hebben om hen te helpen bij onverwachte veranderingen”, zegt David
Somers, General Manager Talent Optimization bij Workday. “We zullen
flexibele, datagedreven technologieën en oplossingen blijven bieden die
onze klanten niet alleen ondersteunen, maar ook in staat stellen om te
gedijen in de meest uitdagende tijden.”
Overige informatie
1 Gartner “Magic Quadrant for Cloud HCM
Suites for 1,000+ Employee Enterprises,” door Jason Cerrato, Chris Pang,
Jeff Freyermuth, Ron Hanscome, Helen Poitevin, Sam Grinter, Ranadip
Chandra, Amanda Grainger, 9 november 2020.
Noot voor de redactie
Alle recente Nederlandstalige persberichten zijn ook beschikbaar via
https://www.workday.com/nl-nl/company/latest/newsroom.html.
Disclaimer van Gartner
Gartner beveelt geen leverancier, product of dienst in zijn
onderzoekspublicaties aan, en adviseert technologiegebruikers niet om
alleen die leveranciers met de beste beoordelingen of andere aanduidingen
te selecteren. De onderzoekspublicaties van Gartner bestaan uit de meningen
van Gartners onderzoeksorganisatie en mogen niet worden beschouwd als
feitelijke constateringen. Gartner verwerpt alle garanties, expliciet of
impliciet, in relatie tot dit onderzoek, inclusief de garanties over
verkoopbaarheid of gebruik voor een bepaalde toepassing.
De
beoordelingen van Gartner Peer Insights bestaan uit subjectieve meningen
van individuele eindgebruikers die zijn gebaseerd op hun eigen ervaringen.
Ze vertegenwoordigen niet de opvattingen van Gartner of zijn verbonden
organisaties.
Over Workday
Workday
is een toonaangevende leverancier van enterprise-cloudapplicaties
voor
finance en
human resources, die klanten helpen zich aan te passen
aan en te ontwikkelen in een veranderende wereld. Workday applicaties voor
financieel management, human resources, planning, spend management en
analytics zijn door duizenden organisaties wereldwijd, van middelgrote
organisaties tot meer dan 45 procent van de Fortune 500 companies in bijna
elke sector, in gebruik. Meer informatie op
www.workday.com en
www.workday.nl.
Toekomstgerichte verklaringen
Dit persbericht bevat toekomstgerichte verklaringen, onder
andere verklaringen omtrent de verwachte prestaties en voordelen van de
producten van Workday. De woorden "geloven", “kunnen”,
“zullen”, “plannen”, “verwachten” en soortgelijke termen zijn bedoeld om
aan te geven dat het om toekomstgerichte verklaringen gaat. Deze
toekomstgerichte verklaringen zijn onderhevig aan risicofactoren,
onzekerheden en aannames. Indien de risicofactoren concreet worden of
aannames onjuist blijken, kunnen resultaten aanzienlijk afwijken van de
resultaten die in deze toekomstgerichte verklaringen zijn genoemd.
Risicofactoren houden onder meer in, maar beperken zich niet tot, de
risicofactoren zoals beschreven in de bij de Amerikaanse Securities and
Exchange Commission (SEC) gedeponeerde stukken, waaronder ons Formulier
10-Q voor het fiscale jaar dat op 31 juli 2019 eindigde, en onze
toekomstige verslagen die wij van tijd tot tijd aan de SEC zullen
overleggen, waarin de feitelijke resultaten kunnen afwijken van de
verwachte resultaten. Workday aanvaardt geen enkele verplichting en heeft
op dit moment niet de intentie om eventuele toekomstgerichte verklaringen
na publicatie te actualiseren.
Niet
op de markt gebrachte diensten, kenmerken of functies die in dit document,
op onze website of in andere persberichten of publieke verklaringen zijn
genoemd en op dit moment niet beschikbaar zijn, kunnen naar goeddunken door
Workday worden gewijzigd en kunnen niet als gepland of in het geheel niet
worden geleverd. Klanten die diensten van Workday, Inc. aanschaffen, dienen
hun aankoopbeslissing te maken op basis van de op dit moment beschikbare
diensten, kenmerken en functies.
©
2020. Workday, Inc. Alle rechten voorbehouden. Workday en het logo van
Workday zijn geregistreerde merken van Workday, Inc.
Media contact
Malika
Brahiti
Workday EMEA
+33 (0)6 80 14 14 47
malika.brahiti@workday.com
Marlieke Tijman
+ 31 (0)23 555 34 24
workday@clarity.pr
www.workday.com