Twijfel over nut leeft vooral onder jongere HR-professionals
Amsterdam – Een op de vijf (19%) HR-professionals vindt een diversiteitsbeleid onzin of ziet het als ‘woke’, wat leidt tot onnodige polarisatie binnen de organisatie. Dat blijkt uit recent onderzoek van Visma YouServe onder ruim 500 HR-professionals. Terwijl de vraag om inclusie de..
lees verder