Hoofdpunten Q3 2019
- Omzet stijgt 5,6% naar EUR 91,3 miljoen (Q3 2018: EUR 86,5 miljoen);
- Omzet Nederland stijgt 4,0% naar EUR 63,9 miljoen (Q3 2018: EUR 61,4 miljoen);
- Omzet België/Luxemburg stijgt 9,5% naar EUR 27,4 miljoen (Q3 2018: EUR 25,1 miljoen);
- EBITDA stijgt naar EUR 7,0 miljoen (Q3 2018: EUR 2,7 miljoen)¹;
- EBITDA marge stijgt naar 7,7% (Q3 2018: 3,2%)¹;
- Nettoresultaat stijgt naar EUR 4,1 miljoen (Q3 2018: EUR 0,8 miljoen);
- Eén werkdag meer in zowel Nederland als België/Luxemburg in het derde kwartaal (impact circa EUR 1,3 miljoen omzet en circa EUR 1,0 miljoen EBITDA);
- Toegenomen vraag naar proposities High performance teams en Intelligente datagedreven organisaties;
- Medewerkersbetrokkenheidscore 7,1 (2018: 7,1).
Hoofdpunten YTD 2019
- Omzet stijgt 4,8% naar EUR 278,2 miljoen (YTD 2018: EUR 265,3 miljoen);
- Omzet Nederland stijgt 2,0% naar EUR 193,6 miljoen (YTD 2018: EUR 189,7 miljoen);
- Omzet België/Luxemburg stijgt 11,9% naar EUR 84,6 miljoen (YTD 2018: EUR 75,6 miljoen);
- EBITDA stijgt naar EUR 18,4 miljoen (YTD 2018: EUR 12,9 miljoen)¹;
- EBITDA marge stijgt naar 6,6% (YTD 2018: 4,9%)¹;
- Nettoresultaat stijgt naar EUR 10,0 miljoen (YTD 2018: EUR 5,8 miljoen);
- Nettocashpositie verbetert naar EUR 10,9 miljoen (ultimo Q3 2018: EUR 1,9 miljoen);
- Eén werkdag meer in Nederland YTD (impact circa EUR 0,9 miljoen omzet en circa EUR 0,7 miljoen EBITDA).
Jo Maes, CEO Ordina, over de resultaten
“De omzet en het resultaat zijn in het derde kwartaal wederom gestegen. De verbetering van het rendement hebben we gerealiseerd dankzij onze focus op het verhogen van toegevoegde waarde van onze dienstverlening en hogere productiviteit. De groei wordt voor een belangrijk deel gedreven door het toenemend aantal klantopdrachten vanuit onze vijf proposities. Daarbij zien we dat vooral High performance teams en Intelligente datagedreven organisaties sterk presteren.
In Nederland zijn we opnieuw gegroeid in de sectoren overheid en financiële dienstverlening. In België/Luxemburg presteren we vooral sterk in de industrie, financiële dienstverlening en zorg. Ook de uitbreiding van onze activiteiten in Wallonië zorgt voor aanhoudende groei.
In de arbeidsmarkt merken we dat Ordina aantrekkelijk is en blijft voor talent. Het aantal directe medewerkers is dit kwartaal opnieuw toegenomen. Ook onze medewerkersbetrokkenheid blijft hoog met een score van 7,1. Het behoud en het aantrekken van medewerkers blijft niettemin een topprioriteit, zodat we kunnen blijven groeien in het gewenste tempo.”
Persbericht Ordina - Resultaten derde kwartaal 2019.pdf
168.99 KB