Amsterdam, 27 juli 2016 – Voor Oost-Europese developers is persoonlijke ontwikkeling de belangrijkste reden om in Nederland aan de slag te gaan. Dit geeft een derde van de 260 Oost-Europese developers aan in het onderzoek van IT-recruitmentbureau
Huxley IT. Opvallend genoeg blijkt de inhoud van het werk slechts voor een klein deel van de developers doorslaggevend te zijn (9 procent).
Uit het onderzoek blijkt verder dat naast persoonlijke ontwikkeling, de kwaliteit van leven (28 procent) en salaris (16 procent) belangrijke factoren zijn om naar Nederland te komen. Van de Oost-Europese developers die geïnteresseerd zijn om in Nederland te werken, zegt 16 procent dit te willen doen voor een tijdelijke functie. Het overige deel heeft vooraf geen besluit genomen of zij tijdelijk of voor een langere periode naar Nederland komt.
De Oost-Europese developers komen niet naar Nederland met lege handen. Om verschillende redenen kunnen de developers een aanwinst zijn voor Nederlandse ICT-teams. Het grootste deel (43 procent) geeft aan Nederlandse teams te kunnen verrijken met hun ervaring in het vak. Verder zegt 29 procent een toevoeging te zijn door hun vaardigheden en 13 procent denkt diversiteit te bieden aan Nederlandse ICT-teams.
“Een baan in Nederland is ongekend populair onder Oost-Europese developers”, aldus Joël Bennett, manager IT-divisie bij Huxley IT. “Nagenoeg alle developers die deelnamen aan het onderzoek stonden positief tegenover een nieuwe uitdaging in Nederland. Ook de Oost-Europese developers uit de databases van andere wereldwijde Huxley IT-vestigingen. In Nederland wordt al jaren veel aandacht besteed aan persoonlijke ontwikkeling bij werknemers. Het is goed dat dit niet onopgemerkt blijft en dat dit de voornaamste reden is voor Oost-Europese developers om hier een baan te accepteren. Vanwege het tekort aan developers in ons land is het belangrijk dat de Nederlandse arbeidsmarkt een aanzuigende werking heeft voor potentieel buiten de lansgrenzen.”
-----
Over Huxley IT
Huxley IT is een strategische recruitmentpartner en koppelt al sinds 2001 de beste IT-bedrijven en -afdelingen aan de beste en slimste talenten. In de Nederlandse en Belgische markt bemiddelt Huxley IT-specialisten voor vaste en tijdelijke functies. Snelheid, kwaliteit en toewijding zijn onlosmakelijk verbonden met de dienstverlening van Huxley IT. Daarnaast heeft het recruitmentbureau continu oog voor het verbonden houden van haar personeel, klanten en kandidaten. Kijk voor meer informatie op:
http://www.huxleyit.com/nl/.
Voor meer informatie:
Marcommit
Pauline van Die
sthree@marcommit.nl
035-5822730