Oude Wetering, 25 november 2015 – COOLProfs, specialist in het ontwikkelen van innovatieve maatwerkapplicaties, promoveert zijn HR-afdeling. Omdat de IT-dienstverlener op het standpunt staat dat het de mensen zijn die het verschil maken, wordt het werven, opleiden en ondersteunen van mensen voortaan verankerd in het MT en wordt Imelda Duivenvoorden als Consultant Development Manager daarvoor verantwoordelijk.
Met de organisatorische verandering wil COOL
Profs, dat meer dan 70 medewerkers in dienst heeft, concrete invulling geven aan de waarde die het
toekent aan zijn mensen. Door de verantwoordelijkheid voor de mensen naar het managementteam over te hevelen, wil de IT-dienstverlener HR nog meer tot een strategisch aandachtsgebied maken. Daarbij proberen ze generieke en standaard HR-instrumenten zoveel mogelijk te vermijden. In plaats daarvan staan ze een aanpak voor die specifiek op de eigen sector en de eigen organisatie is afgestemd. Dit betekent onder meer werven via het eigen netwerk en een kleine selectie van wervingspartners, en de opleiding en ontwikkeling van zijn mensen afstemmen op de behoefte van de individuele medewerker.
Om de verandering verder gestalte te geven, is HR veranderd in Consultant Development. Eric ten Harkel, algemeen directeur van COOL
Profs legt uit waarom: ‘Omdat wij onze mensen niet beschouwen als middelen, is HR of human resources eigenlijk niet de term die de lading dekt. Bovenal zijn onze consultants individuen, met elk hun eigen doelstellingen, motivaties, emoties en behoeften. Het is aan ons om dat op een zodanige manier te ondersteunen dat ieder individu fysiek, emotioneel en cognitief welzijn ervaart, waardoor hij of zij tot betere prestaties komt. Naast IT-ontwikkeling besteden wij daarom veel aandacht aan de ontwikkeling van onze mensen.’
COOL
Profs bevindt zich in de gelukkige omstandigheid dat bestaande en nieuwe opdrachtgevers elkaar bijkans verdringen om gebruik te maken van zijn diensten bij het ontwikkelen van innovatieve maatwerkapplicaties. Hoewel het verleidelijk is om de eisen aan nieuwe mensen daarom maar naar beneden bij te stellen, is Duivenvoorden er scherp op dat dit niet gebeurt: ‘Meer consultants betekent dat we meer opdrachtgevers zouden kunnen bedienen, maar kwaliteit gaat boven alles. De afgelopen vijftien jaar hebben we een goede naam opgebouwd doordat we altijd op tijd en binnen budget applicaties opleveren die daadwerkelijk bedrijfswaarde opleveren. Die reputatie wil je niet op het spel zetten.’
Om toch te kunnen voorzien in de vraag naar goede consultants, werkt Duivenvoorden samen met een werving- en selectiebureau dat zich richt op net afgestudeerde HBO’ers en WO’ers. ‘Zij weten precies aan welke eisen iemand moet voldoen wil hij een goede consultant voor COOL
Profs zijn. Naast analytisch denkvermogen zijn dat vooral een klantgerichte instelling en goede communicatieve vaardigheden. Maar om risico’s op mismatches zoveel mogelijk uit te sluiten, hanteren wij daarnaast ook een zeer uitgebreide sollicitatieprocedure. Sollicitanten doen een door COOL
Profs zelf ontwikkeld assessment en hebben behalve met mij, ook gesprekken met de directie, projectleiders, consultants en de overige medewerkers. Zij zijn het immers die ons bedrijf maken en daarom het beste kunnen beoordelen of een kandidaat geschikt is.’
###
Over COOLProfs
COOL
Profs is specialist in het bouwen van innovatieve bedrijfskritische informatiesystemen op maat. Voorbeelden van gerealiseerde projecten zijn het systeem voor kredietverlening bij ABN AMRO Bank, het klant-portaal voor G4S, Reizigersinformatie voor de RET en HTM, diverse applicaties voor de Gemeente Den Haag en de totale e-commerce omgeving voor Wasco. COOL
Profs onderscheidt zich door haar aanpak, waarin de menselijke factor van IT centraal staat en waarbij in nauwe samenwerking met de klant het gewenste resultaat wordt gerealiseerd. Door een unieke modelgedreven ontwikkel- en beheeromgeving haalt COOL
Profs een hoge productiviteit en is zij in staat binnen de afgesproken tijd en het overeengekomen budget op te leveren. Hierbij wordt gebruik gemaakt van COOL
Profs’ Architected Agile-aanpak. Kijk voor meer informatie op
www.COOLProfs.nl.
Voor meer informatie:
Lubbers De Jong
Wilco Rutenfrans
T 020 205 0421
Wilco@lubbersdejong.nl
COOL
Profs
Karianne van hoorn
T 0713311623
E
karianne.van.hoorn@coolprofs.com