Hoofddorp, 02 april 2014 – Om flexibeler te zijn en om de arbeidsvoorwaarden beter te laten aansluiten bij de eisen van de business en de medewerkers van nu, heeft ICT-dienstverlener
Valid flexibel prestatiebeloningsbeleid ingevoerd. De medewerkers hebben de mogelijkheid gekregen om, binnen de door Valid gestelde financiële kaders, hun beloning af te stemmen op persoonlijke behoeften en situatie. Tegelijkertijd is Valid nu beter in staat de loonkosten te laten meebewegen met de bedrijfsresultaten. Een grote meerderheid van de werknemers (ruim 80%) is vrijwillig overgegaan naar de nieuwe opzet.
HR4 Solutions, specialist in beloningsbeleid, performance management en HR-technologie, heeft geadviseerd bij het opzetten en invoeren van het nieuwe beleid.
Lees
hier de uitgebreide case story, met uitgebreide toelichting op de ervaringen, resultaten en bevindingen van Valid.
Lees
hier een rapportage in Automatisering Gids (alleen voor abonnees AG).
Meldt u hier aan voor het webinar ‘Flexibel Belonen in IT, het kan!’
Over Valid
Valid laat haar klanten voorop lopen door Informatie & Communicatie Technologie succesvol in te zetten. Zo geven we inhoud aan ons motto 'Stay Ahead'.
Voor dynamische ICT Infrastructuren, onderscheidend vermogen door Tailor-made Software en zicht op de feiten door Business Intelligence oplossingen is Valid de partner bij uitstek. Onze klanten kunnen rekenen op pragmatische adviezen, die aantoonbaar in business benefits resulteren. Adviezen die we snel en adequaat kunnen implementeren. Waarna we ook de zorg over het beheer uit handen kunnen nemen.
Valid heeft ruim 300 ervaren medewerkers in dienst, die opereren vanuit kantoren in Eindhoven, Maastricht en Utrecht. Medewerkers die zelf ook voorop willen blijven lopen. Daarom krijgen ze alle gelegenheid om zich verder te ontwikkelen. Dat vergroot hun betrokkenheid bij ons en onze klanten. Tevreden klanten én tevreden medewerkers. Daar draait het bij Valid om.
Meer informatie over Valid vindt u op
http://www.valid.nl
Volg Valid op Twitter:
http://twitter.com/valid
HR4 Solutions, specialist in resultaatgericht HR beleid
HR4 Solutions helpt bedrijven om de kloof tussen business en HRM te dichten en om HRM daadwerkelijk te laten bijdragen aan Business Improvement. Met onze advisering en implementatiediensten vergroten wij de Performance, Engagement en Agility van de organisatie van onze klanten. Wij bieden een bewezen methode en innovatieve tools om Value Based Recruitment & Onboarding, Continuous Performance Management, Business Results Driven Rewarding en Differentiated Leadership & Talent Development door te voeren en daarmee HR-processen radicaal te vereenvoudigen.
HR4 richt zich op topbedrijven in de moderne, kennisintensieve economie: technologie, internet, media, consultancy en creativiteit.
HR4 Solutions Nederland is gevestigd in Hoofddorp en maakt deel uit van HR4 Solutions, in de Finse thuismarkt marktleider op het gebied van HR-advies. Kijk ook op
www.hr4.nl
Volg HR4 op Twitter:
http://twitter.com/HR4NL
Perscontacten
Willem van ’t Noordende, Manager HR4
062 250 2778,
willem.vantnoordende@hr4.nl
Theo Loth, Loth PR Writing
0652 32 22 10, theo@loth.nl