Amersfoort, 13 augustus 2013 –
Procam, ontwikkelaar van jong hoogopgeleid IT-talent, lanceert de
TalentTool waarmee starters op de IT-arbeidsmarkt in zeven eenvoudige stappen een persoonlijke infographic kunnen maken. De persoonlijke infographic zorgt voor een opvallende sollicitatie en geeft in één oogopslag de persoonlijkheid en ambities van de gebruiker grafisch weer. Met deze tool helpt Procam starters zich te onderscheiden en goed te positioneren op de arbeidsmarkt.
Aanvulling op cv en sollicitatiebrief
In een cv staat doorgaans alleen beschreven wat de capaciteiten en vaardigheden van een kandidaat zijn (wat kan ik en wat heb ik gedaan?). De infographic vult dit aan met persoonskenmerken en ambities (wie ben ik en wat wil ik?). De infographic is hierdoor geschikt om mee te sturen met een sollicitatiebrief en cv. Naast een completer beeld zorgt de infographic ook voor een opvallende sollicitatie. Hierdoor zijn starters beter in staat om zich te profileren bij hun droomwerkgever. De TalentTool is in te vullen via
http://www.talentwings.nl/talent-tool. De persoonlijke infographic is kosteloos en wordt gegenereerd na het invullen van een korte en speelse vragenlijst over persoonlijke kenmerken, voorkeuren en ambities.
George Buysrogge, directeur van Procam: “Ondanks dat er veel vraag is naar jonge IT’ers is het voor veel starters toch nog een lastige klus om juist die ene droombaan te bemachtigen. Hun onervarenheid speelt ze parten bij sollicitaties. Daarnaast is bij die droombanen veel concurrentie, en zie met een cv en sollicitatiebrief maar eens op te vallen. Met de TalentTool bieden wij starters een eenvoudige en handige tool om zelf kosteloos een persoonlijke infographic te maken. De uitkomsten geven daarnaast leuke inhakers om over te praten tijdens het gesprek en kunnen het ijs breken. Door het invullen worden starters op een speelse manier uitgedaagd om alvast na te denken over hun ambities en persoonskenmerken. Dat is iets wat Procam hoog in het vaandel heeft staan. Met ons TalentWings talentenprogramma gaan we hier nog een stap verder in. Om doelgericht aan je carrière te kunnen werken en te excelleren in een functie is het van belang om jouw persoonlijkheid, kwaliteiten en ambities boven tafel te krijgen.”
TalentWings talentenprogramma
Naast de lancering van de TalentTool heeft Procam ook haar wetenschappelijk uitgedachte
TalentWings talentenprogramma vernieuwd. Het programma is persoonlijk en wordt toegespitst op de capaciteiten van het talent. Hiermee onderscheidt TalentWings zich van reguliere traineeships. In een tweejarig traject leren startende IT-talenten aan de hand van coaching, trainingen en opdrachten hun omgeving, zichzelf en hun toekomstambities goed kennen. Het doel van het programma is starters bewust richting te laten geven aan hun carrière.
-----------
Voorbeeld van een persoonlijke infographic, gegenereerd door de TalentTool van Procam.
Over Procam:
Procam is de ontwikkelaar van jong en hoogopgeleid IT-talent. Middels haar wetenschappelijk uitgedachte TalentWings talentenprogramma biedt Procam een compleet en zorgvuldig ingericht proces van werving, selectie, matching, coaching en training. De vragen Wie ben ik?, Wat wil ik? en Wat kan ik? staan hierbij centraal. Het programma is persoonlijk en wordt toegespitst op de capaciteiten van het talent. Hiermee onderscheidt TalentWings zich van reguliere traineeships. In een tweejarig traject leren IT-talenten aan de hand van coaching, trainingen en opdrachten hun omgeving, zichzelf en hun toekomstambities goed kennen. Het doel van het programma is dat een talent in staat is om geheel zelfstandig te werken en bewust richting kan geven aan zijn carrière. Het programma garandeert de perfecte match tussen werkgever en talent en zorgt voor een steile leercurve. De filosofie van Procam is dat elk individu op zijn best is in de rol die echt bij hem past en waarin hij dus gelukkig is. Meer informatie over Procam:
www.procam.nl. Meer informatie over het TalentWings talentenprogramma:
www.talentwings.nl.
Volg Procam op:
Twitter,
Facebook,
LinkedIn
Procam heeft haar kennis en ervaring met het vinden, binden en excelleren van jong talent gebundeld in het whitepaper ‘Succesfactoren voor het verjongen van de IT-organisatie’. In het whitepaper geeft Procam IT-managers inzicht in de wijze waarop er optimaal rendement gehaald kan worden uit jong en hoogopgeleid talent. Het whitepaper is te downloaden via:
http://www.procam.nl/whitepaper/?actie=baaab.
Meer informatie:
Marcommit PR
Laura Rijks
035-5822730
procam@marcommit.nl