Amsterdam, 8 juli 2013 - Aquent, wereldwijd en toonaangevend intermediair voor creatieve, marketing- en digitale specialisten in Nederland, lanceert het grootste onderzoek naar Carrière Motivatie ooit om de relatie tussen managers, recruiters en talent te verbeteren. Wat motiveert de toplaag van de professionals in Nederland? Hoe kan een bedrijf ze binnen halen, binnen houden en motiveren? En wat verwacht een bedrijf van zo’n specialist die ze inhuren? De survey staat online op http://bit.ly/19yu4sS. De resultaten van het onderzoek worden begin oktober gepubliceerd.
Lisa Trapman, country manager Aquent Nederland: "Aquent gelooft erin dat de combinatie van gemotiveerde en getalenteerde mensen de sleutel zijn tot succes. In de huidige economische situatie is het belangrijk dat bedrijven zich onderscheiden, aanpassen aan de marktomstandigheden en hun concurrentie voorblijven. Voor een bedrijf is het cruciaal om het talent dat ze aan boord hebben te motiveren om hun beste werk te leveren. Maar wat motiveert hen daadwerkelijk? Wij streven ernaar om met de uitkomsten van het onderzoek managers en recruiters een objectieve analyse te bieden om het selectie- en plaatsingsproces te optimaliseren en de betrokkenheid tussen talent en bedrijven te verhogen. Zo kunnen we een waardevolle bijdrage blijven leveren aan de creatieve, marketing en digitale ontwikkelingen in Nederland."
Grootschalig onderzoek Carrière Motivatie Onderzoek
Aquent lanceert het Carrière Motivatie Onderzoek uit om te begrijpen wat de creatieve, marketing en design professionals motiveert en aanzet om hun beste werk te leveren en om de relatie tussen managers, recruiters en talent te verbeteren. Wordt talent gedreven door inspiratie, portfolio of salaris? Tegelijkertijd is Aquent benieuwd waarom een bedrijf wel of niet aantrekkelijk is voor professionals, zodat ze hen vervolgens kunnen behouden en motiveren. Met deze informatie kan Aquent het gehele selectie- en plaatsingsproces optimaliseren voor zowel de professionals als de bedrijven die ze inhuren. Het onderzoek loopt in juli en augustus in Engeland, Frankrijk en Nederland. In oktober worden de resultaten gepubliceerd.
-o-o-o-o-
Over Aquent:
Aquent is wereldwijd en toonaangevend intermediair voor creatieve, marketing-en digitale specialisten. Aquent streeft ernaar om bedrijven te helpen bij het aanpassen aan veranderende omstandigheden, het vinden van nieuwe manieren van werken en het voorblijven van de concurrentie. Aquent’s talentpool bestaat uit freelance, project en contract-to-hire professionals. Elke dag dragen duizenden talenten van Aquent wereldwijd bij de creatieve, marketing en digitale activiteiten van vele bedrijven. Aquent's hoofdkantoor zit in Boston en heeft Europese kantoren in London, Parijs en Amsterdam. Zie ook www.aquent.nl.
Voor meer informatie:
Aquent
Hesther Jolly
06.5347.1243
mail@hestherjolly.com