Almere, 23 augustus 2012 –
Neomax, IT-detacheerder op het gebied van beheer, support en infrastructuur, organiseert in samenwerking met
Van den Berg Training & Advies op woensdag 10 oktober een nieuwe mastermindsessie voor IT-beslissers. Het onderwerp van deze dag is ‘Overspoeld door schaarste’. Met het oog op het tekort aan IT’ers wordt de rol van resourcemanagement op de IT-afdeling steeds belangrijker. Wat zijn de grootste issues? Hoe gaan IT-beslissers hiermee om? En het belangrijkste: Waar halen wij in de toekomst onze (IT-)medewerkers vandaan? Het doel van de mastermindsessie is het uitwisselen van ervaringen. Interactie op basis van stellingen speelt dan ook een belangrijke rol.
Het is een feit dat de beroepsbevolking structureel vermindert als gevolg van de ontgroening en vergrijzing in Nederland. Personeel wordt schaars en niet alleen in kwantitatieve zin. Hoe gaan organisaties het verlies aan kennis en ervaring van de babyboomers, die massaal de arbeidsmarkt gaan verlaten, opvangen? Het in dienst nemen van schoolverlaters is vaak een ontoereikende maatregel om medewerkers die met pensioen gaan (op hun 67-ste?) en die hun opa hadden kunnen zijn, te vervangen.
In de
mastermindsessie is er veel ruimte voor het delen van ervaringen. Ervaringsdeskundige Mieke Groenwegen, directielid Groep ICT Rabobank Nederland, levert met plezier een bijdrage aan deze discussie.
Het programma ziet er als volgt uit:
15:00 – 15:30 uur:
Inleiding over resourcemanagement en vaststellen topics voor discussie
15:30 – 17:00 uur:
Discussie en uitwisselen van ervaringen op het gebied van resourcemanagement
17:00 – 18:00 uur:
Workshop door Jacco van den Berg, auteur van het boek ‘Overspoeld door schaarste. Ontwikkelingen in de arbeidsmarkt eisen actie’
18:00 uur:
Borrel en diner
Locatie en aanmelden
De mastermindsessie vindt plaats op woensdag 10 oktober in de A1 Plaza, Ruimtevaart 8 in Amersfoort. Er is plaats voor maximaal 20 personen. Opgeven kan via neomax.nl/events/.
Deelnemers aan de mastermindsessie ontvangen het
boek‘ Overspoeld door schaarste. Ontwikkelingen in de arbeidsmarkt eisen actie’. In dit boek staan trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en personeelsgerelateerde acties die organisaties nu al inzetten om in 2020, en daarna minstens zo goed als nu, hun producten en diensten aan te kunnen bieden. Ook delen veertien professionals ( van o.a. Achmea, Accenture, gemeente Rotterdam, Politie Twente, Enexis, Hanzehogeschool Groningen) acties die bijdragen aan een hogere arbeidsparticipatie, een hogere productiviteit en vitaliteit van medewerkers.
Over Van den Berg Training & Advies
Jacco van den Berg studeerde HEAO commerciële economie en bedrijfseconomie aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam, waarna hij vijf jaar actief was in de financiële sector. Bij twee gerenommeerde trainingsbureaus leerde hij het vak van trainer en in 2000 richtte hij Van den Berg Training & Advies op. Zijn bureau, dat sinds 2006 helemaal zelfstandig opereert, is specialist op het gebied van performance- en competentiemanagement, leiderschapsontwikkeling en selectie- en ontwikkelassessments.
De trainers/adviseurs van Van den Berg Training & Advies ontwikkelen en verzorgen trainingen op het gebied van werving & selectie, beoordelings-, functionerings- en POP-gesprekken, coachen, 360°-feedback, leidinggeven, teambuilding, klantgerichtheid, timemanagement en ziekteverzuim.
Van den Berg schreef twintig boeken, waaronder Overspoeld door schaarste, Het GROTE gesprekkenboek, POP in Nederland, Professioneel Coachen, Samen in de modder, Huis op orde, Ontwikkelingswerk en het Handboek Werving & Selectie. Meer informatie op:
www.vandenbergtraining.nl/.
Over neomax
Neomax is een Nederlandse IT-detacheerder actief op het gebied van beheer, support en infrastructuur. In alles wat neomax doet, staat “first people, then systems” voorop. Om deze visie kracht bij te zetten, heeft het bedrijf twee doelstellingen die ten grondslag liggen aan alle activiteiten. Neomax wil partner zijn van 500 van de top 500 bedrijven in Nederland en wil dat elke IT’er neomax op zijn CV wil hebben staan. Om dit te bereiken deelt neomax kennis met IT-managers en kijkt samen met hen naar competentiemanagement en wat nodig is om de IT-afdeling tot een succes te maken. Door haar goede netwerk staat neomax in nauw contact met de doelgroep, gaat de dialoog aan met potentiële kandidaten en weet wat hen beweegt. Deze informatie is voor IT-managers van toegevoegde waarde, neomax vertelt hen wat ze moeten bieden om iemand met de juiste skills binnen te halen en te boeien. Neomax focust voor haar medewerkers op interessante opdrachten en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Naast certificeringen zet het bedrijf in op de ontwikkeling van de soft skills van IT’ers. De focus op partnering met klanten en IT-professionals zorgt ervoor dat de beste match wordt gemaakt; niet alleen op hard skills, maar juist op de soft skills. Inmiddels heeft neomax meer dan 100 gekwalificeerde IT-professionals in dienst, zowel Young Professionals als specialisten met jarenlange ervaring. Zij ondersteunen dagelijks het succes van de klanten. Neomax is betrokken en biedt op maat en kwaliteitgerichte dienstverlening. Het bedrijf is NEN 4400-1 gecertificeerd en is gevestigd in Almere. Voor meer informatie zie:
www.neomax.nl.
Voor meer informatie:
Marcommit PR
Femke Jansen
neomax@marcommit.nl
035-5822730