De vandaag gelanceerde website Reiskostenblog.nl publiceert op regelmatige basis spraakmakende artikelen over vervoer, zakelijke mobiliteit en gedragsbeïnvloeding. De redactie van Reiskostenblog.nl wil hiermee werkgevers helpen bij de uitdagingen die zij tegenkomen op het gebied van mobiliteitsregelingen.
Actuele ontwikkelingen in reiskostenregelingen
Sinds de aangekondigde afschaffing van de onbelaste reiskostenvergoeding (de forensentaks) is er veel onrust ontstaan bij werkgevers en werknemers over de regelingen voor woon-werkverkeer. Het definitief doorgaan van deze voorgenomen afschaffing staat nog niet vast, maar toch moeten werkgevers gaan nadenken over een andere benadering van zakelijke mobiliteit.
Individueel mobiliteitsbudget
Onafhankelijk van het al dan niet doorgaan van de forensentaks, zullen bedrijven mobiliteit steeds meer als belangrijk instrument gaan zien om zich te positioneren op de arbeidsmarkt. Aangezien reistijd meer en meer als
dissatisfier wordt gezien, zullen werknemers daar in de toekomst naar verwachting veel keuze in krijgen. Zoals de mogelijkheid om op andere tijdstippen te reizen, van andere vervoersmiddelen dan de auto gebruik te maken of zich helemaal niet te verplaatsen.
Slim Werken Slim Reizen
Mocht de forensentaks toch doorgaan, dan zal de overheid het woon-werkverkeer als een privé-aangelegenheid gaan zien. Uit onderzoek blijkt dat het overgrote deel van de werkgevers het dan echter niet ziet zitten om medewerkers in hun inkomensverlies te compenseren. Wel meer ‘slim werken en reizen’ stimuleren, maar niet meer uitgeven dus. Het kan dan ook niet anders dat werkgevers hun werknemers vooral op andere manieren dan met reiskostenvergoedingen zullen stimuleren om duurzamer, goedkoper, gezonder of efficiënter te gaan reizen. Dit vraagt om een andere manier van denken en vooral ook handelen.
Uitdagingen voor de werkgever
Er is dus veel gaande op het gebied van woon-werkvergoedingen, mobiliteitsregelingen en zakelijke mobiliteit. Wat zijn bijvoorbeeld de gevolgen als de forensentaks wordt ingevoerd? Hoe gaan werkgevers hun medewerkers, met en zonder leaseauto, faciliteren? Met meer keuzevrijheid voor vervoermiddelen en prikkelen tot het gewenste gedrag? Schakelen ze de markt van aanbieders in en bewegen ze hen tot de juiste diensten? En – het belangrijkst: hoe komen ze zelf tot echt nieuw beleid en tot duurzame mobiliteit voor hun medewerkers, passend bij deze tijd?
Kennisplatform
Op
Reiskostenblog.nl bieden deskundigen relevante achtergrondinformatie en geven hun opinie op de actualiteit. Vanaf vandaag kunt u via dit kennisplatform op de hoogte gehouden worden van de laatste inzichten, trends en tips en meepraten over prikkelende stellingen.
Het kennisplatform wordt mede mogelijk gemaakt door
Workaway,
Syndesmo en
&Morgen.
<einde bericht>
Voor meer informatie:
Lars Lutje Schipholt
redactie@reiskostenblog.nl
06 26022282