Almere, 2 augustus 2012 – Uit onderzoek van
neomax onder 197 IT-managers in Nederland, blijkt dat IT-managers het meest moeite hebben met het vinden van externe specialisten op het gebied van architectuur. Op de vraag of IT-managers het moeilijk vinden om op een specifiek functiegebied externen te vinden, krijgt architectuur, op een schaal van 1 tot 5 (zeer moeilijk), gemiddeld een 3,12. Op de tweede en derde plek staan integratie (3,1) en informatiemanagement (3). Externe systeem- en netwerkbeheerders zijn voor de IT-managers het minst moeilijk te vinden.
“Ik vind het belangrijk om te weten waar onze klanten, de IT-managers van Nederland, tegen aanlopen bij de inzet van externen”, zegt Stephan Bosman, directeur van neomax. “De resultaten uit dit onderzoek komen overeen met de berichtgeving over het verwachte tekort aan hoogopgeleide IT’ers. Bij neomax focussen wij ons vooral op het detacheren van helpdeskmedewerkers en IT-beheerders. Wij bieden hen de kans om in deze functiegebieden te groeien, maar investeren daarnaast ook in hun opleiding. Met het oog op de toekomst is het voor ons, maar ook voor IT-managers, belangrijk om te blijven investeren in IT-professionals en in te spelen op hun ambities.”
Onderzoek
Neomax heeft onderzoek gedaan onder 197 IT-managers in Nederland. Doel van het onderzoek is het in kaart brengen van de manier waarop IT-managers omgaan met de inzet van externe werknemers. Waarom en voor welke functies werken IT-managers met externen? En wie is verantwoordelijk voor het selecteren van de juiste medewerkers? Een deel van de resultaten is verwerkt in een whitepaper over de rol van de flexibele schil binnen IT. Deze whitepaper is te downloaden via
http://neomax.nl/whitepapers/.
Over neomax
Neomax is een Nederlandse IT-detacheerder actief op het gebied van beheer, support en infrastructuur. In alles wat neomax doet, staat “first people, then systems” voorop. Om deze visie kracht bij te zetten, heeft het bedrijf twee doelstellingen die ten grondslag liggen aan alle activiteiten. Neomax wil partner zijn van 500 van de top 500 bedrijven in Nederland en wil dat elke IT’er neomax op zijn CV wil hebben staan. Om dit te bereiken deelt neomax kennis met IT-managers en kijkt samen met hen naar competentiemanagement en wat nodig is om de IT-afdeling tot een succes te maken. Door haar goede netwerk staat neomax in nauw contact met de doelgroep, gaat de dialoog aan met potentiële kandidaten en weet wat hen beweegt. Deze informatie is voor IT-managers van toegevoegde waarde, neomax vertelt hen wat ze moeten bieden om iemand met de juiste skills binnen te halen en te boeien. Neomax focust voor haar medewerkers op interessante opdrachten en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Naast certificeringen zet het bedrijf in op de ontwikkeling van de soft skills van IT’ers. De focus op partnering met klanten en IT-professionals zorgt ervoor dat de beste match wordt gemaakt; niet alleen op hard skills, maar juist op de soft skills. Inmiddels heeft neomax meer dan 100 gekwalificeerde IT-professionals in dienst, zowel Young Professionals als specialisten met jarenlange ervaring. Zij ondersteunen dagelijks het succes van de klanten. Neomax is betrokken en biedt op maat en kwaliteitgerichte dienstverlening. Het bedrijf is NEN 4400-1 gecertificeerd en is gevestigd in Almere. Voor meer informatie zie:
www.neomax.nl.
Voor meer informatie:
Marcommit PR
Femke Jansen
035-5822730