Maarssen, 3 januari 2012 – De personeelsplanningssoftware Rostar CAS van Paralax Planning Solutions wordt volledig aangepast aan de nieuwe vakantiewetgeving, die vanaf 1 januari op drie punten ingrijpend is veranderd. Paralax introduceert een nieuwe versie van Rostar CAS waarin een aantal aanpassingen is doorgevoerd om in te spelen op deze veranderingen.
In de nieuwe vakantiewet gaat de vervaltermijn van vakantiedagen omlaag en bouwen zieke medewerkers net zo veel vakantiedagen op als niet-zieke werknemers. Het doel van de aanpassingen in Rostar CAS is om gevolgen van de nieuwe regeling zo eenvoudig mogelijk te maken: zowel voor de medewerker die verlof aanvraagt als voor de planner die de verlofaanvragen verwerkt.
In het kort komen de wijzigingen in Rostar CAS neer op de volgende punten:
- Er zullen in Rostar CAS minimaal drie verlofpotjes bestaan met elk een eigen vervaldatum:
• Opgespaarde vakantie opgebouwd voor 1 januari 2012
• Wettelijke vakantie opgebouwd na 1 januari 2012
• Bovenwettelijke vakantie opgebouwd na 1 januari 2012
- Medewerker en planner hoeven niet zelf te kiezen uit welke pot het verlof wordt opgenomen. Rostar CAS bepaalt automatisch van welke verlofpot de uren moeten worden afgeboekt. Dat kan betekenen dat eerst de wettelijke vakantie van 2012 wordt opgemaakt, voordat het ‘oude’ vakantiesaldo van vóór 2012 wordt aangesproken.
- Medewerkers, planners en leidinggevenden krijgen inzicht in het totaal verlof, de afzonderlijke saldi en de bijbehorende vervaldatum.
Meer over de wetswijzigingen is hier te lezen.
BERICHT VOOR DE REDACTIE
Over Paralax Planning Solutions
Paralax is een van de meest vooraanstaande en innovatieve aanbieders van softwareoplossingen en dienstverlening op het gebied van personeelsplanning, roosteren en workforce management. Paralax’ missie is het optimaliseren van de inzet en efficiency van uw personeel en bedrijfsmiddelen.
Een optimale planning resulteert in tevreden en gemotiveerde medewerkers, tevreden en loyale opdrachtgevers en heeft een directe invloed op de bedrijfsresultaten.
Sinds 1981 ontwikkelt en implementeert Paralax software voor personeelsplanning, roosters en workforce management. Ruim 600 klanten in meer dan 20 marktsegmenten, in zowel binnen- als buitenland, maken dagelijks met succes gebruik van onze software. Klanten zijn onder meer Adecco, Manpower, Trigion, het Antonie van Leeuwenhoek ziekenhuis, GGZ Oost-Brabant, Pathe, SGS Life Sciences, Admiraal de Ruyter Ziekenhuis, de Koninklijke Marechaussee, Gemeente Spijkenisse, Koning Willem I College, Brandweer Leidschendam-Voorburg, en Stadstoezicht Rotterdam.
Naast het leveren en implementeren van oplossingen voor operationele en strategische personeelsplanning, helpt Paralax haar klanten op het gebied van business consultancy en training.
Volg Paralax ook online:
Twitter: @ParalaxPlanning
Blog: www.paralax.nl/blog
Contactgegevens
Voor meer informatie over Paralax Planning Solutions kunt u contact opnemen met:
Paralax Planning Solutions
Gabrielle Zonneveld Piek
Tel: +31 (0)346 707 100
E-mail: Gabrielle.ZonneveldPiek@paralax.nl
Voor verdere informatie, beeldmateriaal of het aanvragen van interviews kunt u contact opnemen met:
Anne ter Braak van LEWIS PR
Tel: +31 (0)40 235 46 00
Fax: +31 (0)40 235 46 01
E-mail: anne.terbraak@lewispr.com