Veenendaal, 12 mei 2011 – OTYS Recruiting Technology lanceert vandaag het OTYS Multiposting Framework (OMF). Organisaties kunnen hiermee hun vacatures doorplaatsen op meer dan honderd vacaturebanken. Voorheen was een online vacature hooguit zichtbaar op de eigen site en enkele vacaturebanken, maar door het OMF nemen de kanalen waarlangs geplaatst wordt toe. Daarnaast krijgen vacaturebanken, die gebruik maken van de OTYS-technologie, toegang tot vacatures van meer dan zeshonderdvijftig organisaties.
Jorrit Blok, algemeen directeur van OTYS Recruiting Technology: ‘Het vinden van geschikte kandidaten wordt een steeds zwaardere opgave voor bedrijven. Het is dus van groot belang dat de vacatures van organisaties breed verspreid worden en zichtbaar zijn voor zoveel mogelijk passende kandidaten. Ook snelheid is geboden, want 22 procent* van de kandidaten zoekt tegenwoordig een baan via social media, waaronder het snelste sollicitatiemedium van vandaag de dag: Twitter. Blok vervolgt: ‘Ons Multiposting Framework speelt in op deze ontwikkelingen, door het bereik en de snelheid van het plaatsen van vacatures te vergroten. Ook is Twitter bij uitstek een voorbeeld van hoe een sociaal netwerk tot een groter bereik kan leiden. De succesfactor van OMF zit hem in de kracht van ons eigen netwerk.’
‘Twilliciteren’
Met
OMF kunnen vacatures direct worden doorgeplaatst doordat de vacaturebanken, die gebouwd zijn met de OTYS-technologie, de deuren open zetten voor vacatures van andere organisaties uit het OTYS-netwerk. Het is tevens mogelijk de vacature automatisch door te plaatsen op het Twitter-account van de organisatie, zodat ‘twilliciteren’, ofwel solliciteren via Twitter mogelijk is. De distributie van een vacature wordt zo door OMF gemultipliceerd. Waar de kandidaat de vacature ook vindt, hij wordt altijd teruggeleid naar de originele website, zodat de controle op het proces in tact blijft.
Vacaturebanken
Vacaturebanken aangesloten bij het OMF worden direct open gesteld aan alle andere organisaties die gebruikmaken van OTYS. Hiermee krijgen zij toegang tot meer dan vijftigduizend vacatures van meer dan zeshonderdvijftig organisaties in uiteenlopende branches. Op deze manier kunnen vacaturebanken zorgen dat zij altijd voldoende vacatures in hun bestand hebben, inclusief de bijbehorende bedrijfsprofielen. Zo ontvangt bijvoorbeeld de regionale vacaturebank
Amsterdamheeftwerk.nl eenvoudig de vacatures binnen deze regio van andere OTYS-klanten. Een baan in Amsterdam staat binnen een minuut op zowel de vacaturebank, als op de site van de OTYS-klant.
Naast het OMF biedt OTYS ook aansluiting bij de grootste multiposters, zoals Knollestein, InGoedeBanen en Broadbean. Vacaturebanken kunnen door deze aansluiting ook vacatures ontvangen van niet-OMF-gebruikers.
Werkzoekenden
Het Multiposting Framework van OTYS betekent voor kandidaten dat zijn een aanzienlijk grotere kans hebben om een passende vacature te vinden. Tevens zien zij door een een-op-eendoorplaatsing, waarbij het bedrijfsprofiel wordt meegenomen, direct waar de vacature uitstaat.
*Bron: Blauw Research:
www.xperthractueel.nl
Over OTYS Recruiting Technology
OTYS maakt werving- en selectiesoftware voor recruitmentbureaus, uitzendorganisaties, detacheerders, jobboards, HR en corporate recruiters. De oplossing helpt organisaties effectiever kandidaten zoeken en aantrekken, vacatures plaatsen, matchen en communiceren, processen managen en vacatureconversie meten. OTYS heeft meer dan 600 klanten in Nederland, België, Frankrijk, Tsjechië, Engeland en de Verenigde Staten. Het bedrijf is in 2010 onder andere opgenomen in de Deloitte Technology Fast50, Deloitte Emea Technology Fast500 en de FD Gazellen. Voor meer informatie:
www.otys.nl /
www.otys.be /
www.werkenbijotys.nl
Meer informatie voor de pers:
Lubbers & De Jong
Margreet Poolman
T: 020-4210565
E:
margreet@l-dj.nl
OTYS Recruiting Technology
Laura Zijlstra, Marketing & PR Manager
T: + 31 318 584900
E:
Laura.zijlstra@otys.nl
W:
www.otys.nl