Leusden, 7 april 2010 - AFAS ERP Software signaleert een groeiende vraag vanuit zorginstellingen naar e-HRM-software. Dit heeft volgens de Leusdense softwareleverancier vooral te maken met het feit dat zorginstellingen door toenemende marktwerking en krimpende budgetten gedwongen worden kostenbesparender en effectiever te werken. In eerste instantie waren vooral ziekenhuizen geïnteresseerd in het automatiseren en optimaliseren van HR-processen. AFAS ziet de behoefte aan e-HRM nu ook ontstaan binnen andere sectoren in de zorg.Volgens Leo Koppelaar, Commercieel Directeur van AFAS, kijken zorginstellingen vooral met veel interesse naar de mogelijkheden van de Employee Self Service (ESS) en de Manager Self Service (MSS). “ESS en MSS zijn binnen de zorg tot nu toe onderbelicht gebleven, maar wij merken dat het in de trajecten waarin we betrokken worden steeds meer een speerpunt wordt. Er is veel belangstelling voor de implementaties die we bij zorginstellingen hebben gedaan.”
AFAS zet de groei binnen de zorgsector in 2010 onverminderd door. Onlangs nog ondertekende het Jeroen Bosch Ziekenhuis uit Den Bosch een contract met AFAS. Maar ook in andere sectoren binnen de zorg is de softwareleverancier succesvol. Als nieuwe klanten verwelkomde AFAS onder meer GGZ Eindhoven en Zorggroep Tangenborgh, een groep van dertien verpleeghuizen die verschillende soorten zorg aanbiedt. Bij beide zorginstellingen implementeert AFAS een HR-portal en wordt het bestaande salarispakket vervangen.
HRM-manager Marlies van Kemmenade van GGZ Eindhoven licht de keuze voor AFAS toe: “De 'self service' mogelijkheden waren zeer belangrijk bij het maken van onze keuze. Als één van de eerste GGZ instellingen in Nederland kiezen wij er bewust voor onze medewerkers zelf hun gegevens te laten beheren. Via de nieuwe HR-portal van AFAS kunnen onze medewerkers zelf online hun persoonlijke gegevens raadplegen, waaronder de (digitale) loonstrook. Daarnaast wordt het mogelijk om digitaal een onkostenvergoeding in te voeren, (ouderschaps)verlof aan te vragen en NAW gegevens te wijzigen. Als HRM-afdeling maken we zodoende een enorme efficiencyslag.”
Koppelaar verwacht dat AFAS dit jaar haar positie in de zorg verder versterkt: “We hebben in relatief korte tijd veel kennis opgebouwd en gebruiken deze in nieuwe trajecten. We spreken de taal, kunnen putten uit de opgedane ervaringen en blijken goed in staat om op de behoefte in te spelen die binnen zorginstellingen bestaat. Zodoende kunnen we onze klanten in de zorg echt verder helpen.”
Noot voor de pers: Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Truus Koppelaar, directeur Marketing & Communicatie AFAS via 06-51849790 of
t.koppelaar@afas.nl of met Peter Drent van Wisse Kommunikatie via 026-4431523 of
peter.drent@wisse-worldcom.nl.
Over AFAS ERP Software
AFAS ERP Software richt zich op de ontwikkeling, verkoop en implementatie van complete geïntegreerde ERP software. Daarnaast verzorgt AFAS support en consultancy. Kwaliteit en visie vormen de basis van het succes van AFAS. De visie die aan de producten ten grondslag ligt heeft AFAS Ondernemingsprocesbeheer (OPB®) genoemd. AFAS is een dynamisch, eigenzinnig en puur Nederlands bedrijf met 320 medewerkers en meer dan 10.000 klanten in Nederland, België, Luxemburg, de Nederlandse Antillen en Aruba. AFAS is opgericht in 1996 en gevestigd in Leusden. Zie voor meer informatie over AFAS
www.afas.nl.