Hoofddorp, 6 augustus 2009 – Nu de recessie zijn tol eist, worden ICT-professionals steeds vaker gedwongen van opdrachtgever te wisselen. Een relatie en/of concurrentiebeding werpt keuzebeperking op, veroorzaakt conflicten en belemmert de vrije marktwerking. Dit soort maatregelen passen niet in de huidige tijd waarbij flexibiliteit van arbeid een bewuste keuze van opdrachtgevers en freelancers is. Kennisbemiddelaar HeadFirst biedt zijn ervaring en expertise aan bij het voorkomen van beperkende clausules in contracten en bemiddelt bij ontstane conflicten als onderdeel van het MVO-initiatief van het bedrijf.
Professionals willen probleemloos hun specialisme uitvoeren en zich geen zorgen maken over de kleine lettertjes in een contract. Zij willen de rompslomp van financiële en juridische aspecten uit handen geven zonder vrijheidsbeperkingen in de keuze van opdrachtgever en zonder zich zorgen te moeten maken over hun toekomst.
Protectionisme
Aan protectionistische maatregen, die de keuzevrijheid van werkzoekenden beperkt, wordt vaak angstvallig vastgehouden vanwege korte termijn bedrijfssuccessen. Zeker nu de druk op marges toeneemt, proberen bepaalde intermediairs door middel van een beding de vrijheid van de ZZP’er te beperken. Hiermee schiet de maatschappelijke verantwoordelijkheid van dergelijke ondernemers tekort.
‘Wij willen een lans breken om de zelfstandige ICT-professional goed te informeren wat wel en niet mogelijk is in een flexibele en gezonde contractverhouding’, aldus Rick Kruiswijk, algemeen directeur van HeadFirst. ‘De zorgelijke ontwikkeling van het protectionisme willen wij een halt toeroepen. Wij hebben sinds de oprichting van ons bedrijf relatie- en/of concurrentiebedingen afgezworen. Wij geloven in een vrije marktwerking met duidelijke en heldere regels en willen deze ervaring graag delen met alle freelancers in Nederland die werkzaam zijn in de ICT.’
Hulp bij geschillen
Wordt een beding toch toegepast, dan neemt HeadFirst de rol van mediator op zich. Kruiswijk: ‘Een concurrentiebeding is niet alleen belemmerend voor de loopbaan van een ICT-professional, het werkt ook onnodig kostenverhogend en brengt de prijs-kwaliteitverhouding uit evenwicht. Is er eenmaal getekend, dan proberen wij eerst een regeling tussen de opdrachtgever en ZZP’er te treffen. Juridisch staan ZZP’ers vaak niet sterk en is er geen ontkomen meer aan het treffen van een financiële regeling om tot overeenkomst te komen.’
Over HeadFirst
HeadFirst is al vanaf de begin jaren negentig een onafhankelijk kennisbemiddelaar die vraag en aanbod koppelt van tijdelijk werk voor professionals bij grote en middelgrote organisaties, met name op het gebied van ICT. Het bedrijf is gevestigd in Hoofddorp en heeft in 2008 een omzet van € 200 miljoen behaald. De kennisbemiddelaar zet per werkdag gemiddeld 2.000 professionals rechtstreeks aan het werk bij opdrachtgevers. HeadFirst draagt zorg voor de gehele keten, van het selectieproces tot het regelen van contractzaken en het vastleggen en afwikkelen van financiële en arbeidsrechtelijke verantwoordelijkheden. Daarnaast biedt de onderneming een breed palet aan opleidingen, motivatieprogramma’s en kortingsregelingen voor aangesloten freelancers. HeadFirst werkt voor grote opdrachtgevers bij de overheid, het bank- en verzekeringswezen en nutsbedrijven. Voor meer informatie zie
www.headfirst.nl Meer informatie voor de pers:
• Lubbers & De Jong, Margreet Poolman, T 020 4210565, E
margreet@l-dj.nl • HeadFirst, Diane Kilian, T 023-568 56 30 of 06-23 9 79 034, E
diane.kilian@headfirst.nl